Rejoindre D&O, c'est avant tout faire le choix d’une aventure professionnelle conjuguant modernité, humanisme et solidarité. Bâtir son identité autour de ces valeurs, c’est aussi veiller à optimiser le management des ressources humaines pour permettre l’épanouissement et le développement permanent de nos collaborateurs. Dans cet objectif, D&O mène une politique de gestion des ressources humaines active dans de nombreux domaines.
STAGE – Assistant(e) de Communication interne
21/05/2012 / Dassault Systèmes / DS Campus Vélizy
STAGE - Audit des infrastructures Audiovisuelles (301056)
STAGE - Développement d’une application IPhone de support à la clientèl
STAGE - Développement d’un outil innovation de Gestion de projets