Description du stage CapGemini
Le groupe Capgemini est l'un des leaders mondiaux du Conseil en Management, des Services Informatiques et de l'Infogérance.
En 2010, il a réalisé un chiffre d'affaire de 8,7 milliards d'euros et emploie aujourd'hui plus de 115 000 personnes dans le monde.
Le groupe est présent dans 40 pays.
Le Groupe Capgemini est signataire de la Charte de la diversité en entreprise
Ce stage de fin d'études s'adresse à des futur(e)s diplômé(e)s d'écoles de management ou d'ingénieur désirant participer à la transformation de notre Centre de Compétences.
Il pourra déboucher sur une embauche.
Ce stage a pour but de nous aider à accélérer l'industrialisation de nos méthodes, process et outils du Centre de Services pour les domaines SAP, Business Intelligence (BI) et Nouvelles Technologies (NTIC).
Pour ce faire, vous prendrez en charge un premier chantier visant à améliorer la gestion des connaissances en vous basant sur les règles édictées par les réseaux sociaux (KM). Ce stage allie des aspects technologiques et méthodologiques.
Ce stage vous permettra de :
- Développer des compétences :
o En gestion de projet, afin de monter et de dérouler le plan projet, en utilisant un cycle évolutif,
o Technologiques, en vous basant sur vos propres connaissances et en les développant ainsi qu'au contact des équipes de consultants,
o Autour du travail en équipe du fait que ce stage sera croisé avec une étude sur la communication et les réseaux sociaux,
o Autour des activités du Lean IT, afin d'optimiser dès la conception tous vos travaux,
- De mieux appréhender les activités liées aux domaines SAP, BI et NTIC, et notamment notre offre " Application Lifecycle Services (ALS) ".
- Développer des relations internationales (anglais, allemand, Italien...), notamment en travaillant avec nos centres distribués (Inde, Chine, Roumanie, Maroc, ...),
La nature très dynamique de notre activité permettra d'affiner en cours de réalisation le contenu de ce projet.
* Étudiant(e) en dernière année de master 2,
* Capacité à travailler en équipe,
* Esprit d'analyse et d'initiative,
* Esprit curieux, imaginatif et créatif, tourné vers la veille
technologique,
* Forte capacité d'écoute et d'adaptabilité,
* Autonome et très synthétique,
* Anglais courant, l'allemand est un plus,
* Des connaissances/ expériences autour des réseaux sociaux et du Web sémantique sont un vrai plus
Tâches possibles :
* Appréhender ce qui se pratique au sein de Capgemini et en faire une synthèse critique avec propositions de solutions/améliorations,
· Veille technologique
* Proposition de projet visant à améliorer l'utilisation des
connaissances en mode push,
* Participation à des workshops de réflexion sur une nouvelle politique de communication et d'image,
* Définir le cahier des charges en collaboration avec ses futurs utilisateurs (dont des utilisateurs indiens),
* Participer à la conceptualisation du process et des outils,
· Cahier des charges,
· Spécification fonctionnelles et techniques,
* Piloter et participer à son élaboration :
· Définition des profils des développeurs
· Suivi du développement, des tests, de la documentation
* Préparer les supports de communication, dans le but de promouvoir ces process et outils
* Participer à la construction d'un dossier de Crédit Impôts
Recherches (CIR)
En intégrant Capgemini vous participez activement à la construction et à l'industrialisation des nouveaux challenges IT, au sein d'une équipe projet, car nous avons la conviction que le travail en équipe permet à chacun de se réaliser.
Rejoignez-nous pour accompagner les besoins de développement de nos clients et satisfaire vos ambitions professionnelles.
Merci de postuler en ligne en enregistrant votre CV et lettre de motivation sur http://recrutement.fr.capgemini.com
Le Groupe Capgemini est signataire de la Charte de la diversité en entreprise.
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