Description du stage CSC

Après avoir recruté plus de 300 stagiaires en 2011, CSC maintient sa politique de recrutement de stagiaires en pré-embauche. Ainsi, nous vous proposons de rejoindre nos équipes SIRH - Intégration de systèmes et de solutions.

Vous interviendrez sur des missions clients, grands acteurs internationaux. Vous participerez à des projets majeurs de transformation, d'amélioration de la performance, d'implémentation de systèmes d'information (SAP, Oracle, Peoplesoft) et de conduite du changement.

Vous pourrez ainsi occuper les fonctions suivantes :
-Consultant Fonctionnel SAP HR
-Consultant Fonctionnel ORACLE/PEOPLESOFT HCM
-Consultant Technique SIRH
-Ingénieur d'Etudes (Développement Nouvelles Technologies)


Futur(e) Diplômé(e) d'une école de commerce, d'une école d'ingénieur ou d'un Master 2 en Ressources Humaines, vous êtes intéressés par les ressources humaines, en particulier le SIRH (Système d'Information Ressources Humaines), vous maîtrisez l'anglais et vous aimez le travail en équipe avec une relative autonomie.

Une bonne capacité rédactionnelle et de synthèse est nécessaire.

Avec un réseau de près de 94 000 collaborateurs, CSC est un des 3 acteurs majeurs de son secteur dans le monde. Depuis plus de 50 ans, CSC est au service de la performance des entreprises. Trois expertises uniques s'unissent pour la réussite de nos clients. L'alliance modulable du conseil, des technologies et de l'externalisation apporte des réponses sur mesure pour accompagner toutes les transformations dans un contexte en mutation. Un monde en mouvement perpétuel ne laisse pas de place aux solutions toutes faites : à nous de le faire, ensemble.

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