Description du stage Elior

Au sein du service Emploi & Diversité de la Division Entreprises du Groupe ELIOR (3 marques – 12 000 collaborateurs), votre rôle consistera à accompagner l'entreprise dans la gestion des contrats d'alternance, et s'articulera autour des missions suivantes :

1 - Traitement des données sociales :
- Recueillir et consolider les données issues de la filière RH et de la paie afin de préparer le calcul de la taxe d'apprentissage 2011
-Traitement de données statistiques sur le recours à l'alternance au sein de l'entreprise

2 - Préparation de la campagne de recrutement des alternants 2011:
- Cartographier les sites référents pour l'accueil d'alternants ainsi que les tuteurs
- S'assurer de la formation des tuteurs
- Identifier les diplômes les plus adaptés aux besoins remontés pour l'accueil d'alternants
- Développer des partenariats avec les écoles et universités " cibles "

3 - Recrutement des alternants:
- Recenser les besoins en alternants pour la rentrée 2011
- Participer aux salons et forums de recrutement
- Assurer la diffusion auprès de la filière RH des candidatures sélectionnées

4 - Recouvrement des aides liées aux contrats d'alternance
- Identifier les aides à recouvrer
- S'assurer du recouvrement des aides en lien avec les partenaires internes (Sites d'affectations, DRH) et externes (Conseil Régional Pôle Emploi,...)
- Mettre en place des indicateurs de suivi du recouvrement des aides et s'assurer du versement des aides sur les sites d'affectations



Vous préparez une Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines ou un Master Ressources Humaines en contrat d'apprentissage.
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel et Powerpoint)
Curiosité, diplomatie, esprit d'analyse et sens du résultat seront des atouts.