Description du stage Grant Thornton

Grant Thornton rassemble en France 1 250 collaborateurs dont 109 associés dans vingt quatre bureaux et se place parmi les leaders des groupes d'audit et de conseil en se positionnant sur 5 métiers : Audit, Expertise Conseil, Finance Conseil, Finance Transformation & outsourcing et Conseil Juridique, Fiscal et Social.

CA 2009-2010 : 125 M €

Les membres de Grant Thornton International constituent l'une des principales organisations mondiales d'audit et de conseil et regroupent à ce jour près de 30 000 collaborateurs.

CA 2009-2010 : 4 Mds US $


Au sein de l'équipe « Carrières » de la Direction du Développement du Capital Humain, vous assistez une équipe de 3 personnes dans leurs tâches quotidiennes:

- accueil, intégration des nouveaux embauchés et constitution des dossiers du personnel
- rédaction de contrats de travail, avenants et autres courriers rh
- suivi des périodes d'essai
- mise à jour de tableaux de bord
- suivi des départs de collaborateurs
- gestion des dossiers du 1% logement
- gestion et suivi des conventions de stage
- recherches ponctuelles en droit social...

Cette liste n'est pas exhaustive.


Profil recherché :

Issu(e) d'une formation supérieure de type Ecole Supérieure de Commerce ou Université avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous maitrisez parfaitement le pack office (notamment Excel) et faites preuve d'autonomie dans vos missions et dans la recherche d'informations.
Vos capacités d'organisation, de gestion des priorités ainsi que votre réactivité et rigueur vous permettront de vous imposer dans la fonction.

Stage à pourvoir à partir de janvier 2012 pour une durée de 6 mois (convention de stage obligatoire).

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POUR POSTULER :
offre1486592.3573@grantthornton.contactrh.com