Description du stage Groupama
Participer à l'analyse des besoins de formation et à la mise en oeuvre du plan de formation des stages inter entreprise. Evaluer les prestations. Effectuer les reportings necessaires au suivi de l'activité.Participer à la mise en œuvre des dispositifs de formation DIF, CIF, Bilan de compétences.
- Assurer auprès des salariés un rôle de conseil et d'assistance dans le choix des stages de formation les plus appropriés au regard des besoins identifiés,
- Organiser les sessions internes et gérer les formations externes (planifier les sessions, en organiser la logistique, assurer leur enregistrement informatique,...),
- Suivre des budgets formation,
- Participer à l'évaluation et au suivi de l'impact des formations dispensées.
Niveau Bac + 2 GEA option RH, ou Master 1 RH
Aisance relationnelle et redactionnelle, maitrise des outils bureautique,sens de l'organisation,réactivité.
connaissance du logiciel neeva utile
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