Description du stage Groupe Bosch

elm leblanc, filiale du groupe BOSCH et un des leader historique de marché du chauffage, conçoit, fabrique, vend et assure le SAV de chaudières murales à gaz, chauffe eau et chauffe bains.

Nous recherchons un(e) stagiaire préparant un diplôme d'une Ecole de Commerce ou 3ème cycle spécialisé en Ressources Humaines.

Au sein de notre Direction du Personnel, en collaboration avec le responsable Développement du Personnel / Formation, vos missions seront :

- La participation au développement du personnel : gestion du plan de formation d'elm leblanc (inscription auprès des organismes de formation, enregistrement des données, suivi des coûts, suivi statistiques...)
- La participation au système de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) : Mise à jour des fiches de poste et des matrices de compétences
- Gestion du process global des recrutements des stagiaires écoles

Vous pourrez également participer à des études ponctuelles RH, selon les besoins du service.

Rigoueux ; votre vivacité, votre capacité d'organisation et votre sens de l'analyse vous permettront d'être rapidement opérationnel dans les missions qui vous seront confiées,
Des solides connaissances d'Excel et la maîtrise de l'anglais (conversations téléphoniques) sont nécessaire pour réussir cette mission.

Accès rapide depuis Paris par le métro ligne 7 et/ou ligne 5

Stage à pourvoir dès que possible pour une durée de 4 à 6 mois.

Au sein de la division thermotechnique, un des leaders sur le marché français, elm leblanc conçoit, fabrique, commercialise et assure le service après-vente d'appareils de chauffage. Notre effectif total est de 700 collaborateurs : 350 travaillent à Drancy où est implanté le siège social et l'usine de production et 350 commerciaux et dépanneurs détachés sont répartis sur tout le territoire national.
Pour en savoir plus : www.elmleblanc.fr