Description du stage HSBC

Au sein de la Direction de la Formation et du Développement, vous aurez pour missions principales :

- Assistance au pilotage de l'architecture globale des process et de leur répartition offshore/nearshore/onshore
- Au sein du chantier Process, relecture des process globaux traduits en français, et participation à l'élaboration de solutions de contournement
- En assistance de la Direction de projet, suivi du planning projet, des livrables, jalons associés et remontée des risques et des incidents
- Au sein du sous-chantier Reporting, établissement des reportings attendus, notamment sur l'activité eLearning

Ce stage permettra à l'étudiant(e) d'appréhender et intégrer les différentes activités de la Fonction Formation en particulier par la participation au projet de transformation de la Fonction Formation France en application du projet mondial de transformation de la Fonction Formation HSBC

Durée de la mission : De préférence année de césure - 6/9 mois à temps plein minimum

Date d'arrivée souhaitée : 01/09/2010


De formation supérieure en organisation/audit (Bac+4 ou en 3ème cycle) type écoles de commerce ou équivalent universitaire,

Doté(e) d'excellentes capacités d'organisation, vous êtes reconnu(e) pour votre qualité réactionnelle et de synthèse.
Vous justifiez d'un excellent relationnel, d'une capacité à gérer des sujets divers en parallèle, à vous adapter rapidement à un univers en constante évolution.
Rigueur, autonomie et maturité sont autant d'atouts dans la réussite de ce stage.
Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office (Excel, PowerPoint, Access et MS Project)
Un anglais courant ou bilingue est exigé


Fondé en 1865 sous le nom de Hong Kong and Shanghaï Banking Corporation, le Groupe HSBC est l'un des premiers groupes de services bancaires et financiers au monde. Avec 330 000 salariés et 128 millions de clients, HSBC compte plus de 10 000 implantations dans 86 pays et territoires. En France, HSBC compte près de 12 000 collaborateurs.

Au sein de la DRH, la Direction de la Formation et du Développement a pour mission de délivrer une formation de qualité répondant aux besoins stratégiques et opérationnels des métiers et délivrée au meilleur coût. Elle a pour objectifs de :

- Contribuer à augmenter la performance des métiers ;
- Etre plus proche des métiers ;
- Délivrer une formation plus moderne.
- Coordonner la politique Groupe de gestion des Talents