Description du stage Imerys SA
Spécialiste international de la valorisation des minéraux, le Groupe Imerys possède 115 sites miniers dans 47 pays. Avec un chiffre d'affaires de plus de 3 milliards d'euros et 15 000 collaborateurs, Imerys extrait des ressources rares et les transforme en solutions qui améliorent les produits et les procédés de production de ses clients dans l'industrie et de la construction.
Imerys Mines rare resources and turns them into specialities that improve the products and processes of its customers in industry and construction.
Nous recherchons des ressources rares, à fort potentiel, dans les 47 pays où le Groupe Imerys est présent, grâce à ses 15 000 collaborateurs. Notre métier : extraire et transformer les minéraux pour apporter de la valeur aux produits et procédés industriels de nos clients. Rejoignez notre division Minéraux pour Céramiques, acteur majeur pour l'extraction et la transformation de minéraux (kaolins, ball clays, quartz....), nous servons l'industrie de la céramique et de l'électrométallurgie. Nous sommes aujourd'hui leader sur les marchés des arts de la table, du sanitaire et du carrelage.
Contexte et Missions
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous avez pour objectif la mise en place d'un accord sur la pénibilité au travail fin 2012. Ainsi, sous l'encadrement de votre tuteur, vos différentes missions consisteront à :
- Faire un état des lieux sur l'ensemble des établissements ainsi que l'inventaire sur les postes de travail
- En collaboration avec les Correspondants Environnement, Hygiène et Sécurité (EHS) vous devez identifier les critères de pénibilité, les facteurs de risques et mettre à jour le document unique
- Déterminer la proportion des salariés exposés à la pénibilité
- Rédiger les fiches d'exposition individuelles à remettre aux collaborateurs sur un site pilote
- Selon des thèmes identifiés, proposer le plan d'actions à mettre en place et en rédiger le texte d'accord
Profil recherché :
De formation supérieure type Master 2 Ressources Humaines/Droit Social ou Relations/Santé et Sécurité au travail, doté(e) d'un excellent relationnel, vous souhaitez développer vos compétences en Ressources Humaines au sein d'un entreprise industrielle dynamique. Réactivité, rigueur, discrétion et sens du service seront des atouts majeurs pour réussir votre mission.
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POUR POSTULER :
offre1447676.3573@imerys-sa.contactrh.com
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