Description du stage Logica

Logica est l'entreprise du service en business et technologies. Logica réunit 39 000 personnes dans le monde et propose conseil en management, intégration de technologies et externalisation à ses clients du monde entier, dont les plus grandes entreprises en Europe. Logica crée de la valeur pour ses clients en intégrant avec succès les hommes, les enjeux business et les technologies.
En France, 9 000 collaborateurs travaillent chaque jour sur des projets ambitieux qui aident nos entreprises clientes à anticiper et à maîtriser les grands changements nécessaires au monde de demain.

Notre centre de services Rhône Alpes, (CSRA), site multi-clients, multi-projets, multi-technologies, recrute actuellement un stagiaire pour intégrer l'équipe de développement Grenobloise.

Le CSRA dispose d'un pole de développement ERP spécialisé sur les solutions SAP, JDE et PeopleSoft.
Forte de plus de 300 collaborateurs, les équipes, localisées à Grenoble et à Lyon, interviennent sur des comptes clés de Logica en collaboration avec les autres entités.
Le projet est un regroupement de TMA SAP HR sur les modules Paie et Gestion des temps pour 15 à 20 clients différents.
Le CSRA assure les activités suivantes
- la conception technique et / ou fonctionnelle détaillée
- les évolutions (développement ABAP HR)
- le paramétrage procéduré


Dans ce contexte, les attentes seront de plusieurs ordres :
1/ Capacité à accomplir les développements dans le respect des charges, des délais et des normes de qualité autour des technologies SAP HR, langage ABAP HR (cette capacité est attendue après une période de montée en compétence et une formation assurée par l'équipe, un encadrement par un pool de développeur permettra un soutien permanent et appuyé)

2/ Capacité à appréhender de manière plus large les enjeux du CSRA et du client.
Appropriation du contexte d'une relation client fournisseur avec des contraintes fortes en termes d'engagement (productivité, qualité, réactivité)
- Appropriation du mode de fonctionnement d'un centre de service
- Appropriation des spécificités d'un projet ERP et mise en œuvre sur un projet d'intégration

3/ Capacité à s'adapter à différents clients, interlocuteurs et contextes, curiosité et motivation, qualité d'analyse et synthèse
Au-delà du soutien opérationnel abordé ci-dessus, le stagiaire sera encadré par un responsable de projet et sera affecté à un référent qui répondra à toutes ses questions pratiques.
Ce stage est une opportunité de développer des compétences fonctionnelles et techniques sur une activité très porteuse et un tremplin vers toutes les filières Logica (consulting, expertise technique, pilotage de projet)

Vos activités seront donc les suivantes :
Réalisation de:
- développements de spécifiques SAP HR
- Paramétrage simple SAP HR
- tests unitaires
A plus long terme :
- conception technique et fonctionnelle détaillée
Les Technologies :
- SAP HR modules Paie et Gestion des temps
- ABAP et ABAP HR
- base de données

Profil recherché et compétences complémentaires :
De formation école d'ingénieur, d'informatique ou universitaire scientifique (Bac +5), vous recherchez un stage de fin d'études et avez les qualités personnelles suivantes : ouverture d'esprit, capacités d'analyse, adaptabilité et intérêt pour le travail en équipe.
Des connaissances en base de données sont nécessaires et si possible des notions d'ERP.

Compétences acquises à la fin du stage :

- Connaissance des projets ERP
- Connaissance technico fonctionnelles SAP HR
- ABAP