Description du stage Logica

Entreprise du service en business et technologie, Logica propose conseil en management, intégration de technologies et externalisation à ses clients du monde entier, dont les plus grandes entreprises en Europe.
Logica réunit 41 000 collaborateurs dans le monde et crée de la valeur pour ses clients en intégrant avec succès les hommes, les enjeux business et les technologies.

En France, 9 000 collaborateurs travaillent chaque jour sur des projets ambitieux qui aident nos entreprises clientes à anticiper et à maîtriser les grands changements nécessaires au monde de demain.
Dans le Nord, 400 personnes accompagnent nos clients grands comptes et les moyennes entreprises dans les secteurs de la Finance, du Retail et de l'Industrie.

Vous souhaitez intégrer une structure dynamique à taille humaine tout en travaillant sur des projets ambitieux et innovants : Rejoignez-nous à Lille !

CONTEXTE :
Dans le secteur Industrie et Retail de la région, vous rejoindrez une équipe chargée du déploiement et de la maintenance de l'ERP leader du marché en gestion des ressources humaines (HR-ACCESS). Outre la composante technique, la composante fonctionnelle est primordiale. Pour traiter les différentes demandes, vous prendrez connaissance du fonctionnement du métier des correspondants utilisateurs : gestion de la paie, de la formation...

MISSIONS :

Vous participerez à la mise en place de la solution HR-ACCESS. Chaque personne de l'équipe jouant un rôle déterminé, vous effectuerez un tour d'horizon des postes et offrirez une aide dans les différents domaines : gestion de la formation des salariés, gestion de la paie, du recrutement. Vous réaliserez des développements spécifiques pour assurer un fonctionnement propre aux différentes Unités Opérationnelles.

" LES PLUS DE CE STAGE "

Ce stage pourra déboucher à terme sur des missions de conseil ou de pilotage de projet. Ce stage vous permettra de connaître le domaine de la gestion des ressources humaines : gestion de la paie, de la formation, du recrutement et les processus de développement en mode forfait. Vous approfondirez votre connaissance de développements autour de HR-ACCESS.

ENVIRONNEMENT TECHNIQUE

HR ACCESS


PROFIL :
Étudiant en dernière année d'école d'ingénieurs ou en parcours universitaire (bac + 3 à bac + 5), vous êtes à la recherche d'un stage de pré-embauche et vous souhaitez travailler dans un environnement dynamique et stimulant.
Rejoignez-nous !
Votre rigueur, votre sens du service, votre autonomie ainsi que vos qualités relationnelles seront vos atouts pour réussir votre mission au sein de la structure Nord.