Description du stage Orange NRS

Votre poste se composera de deux grandes missions : 50% de votre activité sera liée au recrutement d'Ingénieurs Cadres et l'autre moitié sera dédiée à l'assistanat.

Chargé(e) de sourcing:

Intégré(e) à l'équipe Recrutement Grand Est, vous participerez au processus de sélection des futurs collaborateurs de notre agence Lilloise :

- Recherche de candidats (sourcing sur les Jobboards, chasse...)
- Rédaction et diffusion des annonces
- Réception et sélection des candidatures
- Pré-qualification téléphonique des candidats
- Organisation des entretiens
- Entretien du vivier de candidats
- Participation aux salons et forums régionaux

Assistant(e) d'agence/Assistant(e) commercial(e) :

Interlocuteur(rice) privilégié(e) du Responsable d'agence mais aussi des collaborateurs, vos tâches seront riches et variées :

Assistanat commercial :
- aide dans la rédaction des propositions commerciales
- refacturation des frais au client
- saisie des feuilles de temps, des notes de frais...

Assistanat d'agence :
- gestion du Standard
- accueil candidats, fournisseurs, clients...
- organisation des déplacements des collaborateurs et managers
- gestion des visites médicale, des arrêts maladie, des Tickets Restaurant...
- commande de fournitures

La liste de ces tâches est non exhaustive, votre implication et votre capacité d'adaptation vous permettront d'aborder des sujets variés, motivants et très formateurs.

De formation Bac +2 à Bac+5 spécialisée Ressources Humaines, vous possédez idéalement une première expérience dans le recrutement, en Société de Services en Ingénierie Informatique (SSII) ou en agence de travail temporaire.

Vous êtes réactif(ve), organisé(e), vous possédez un réel sens de l'initiative et aimez le challenge.
Dynamique, très motivé(e), doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes très autonome et le secteur des NTIC vous intéresse.