Description du stage PSA Peugeot Citroën

La Direction des Ressources Humaines (DRH) est en charge de la politique sociale et de la gestion des ressources humaines du Groupe. Pour ce faire, elle s'appuie sur 8 entités fonctionnant en synergie : Relations Sociales et Institutionnelles (DRSI), Développement des Ressources Humaines (DDRH), Ressources Humaines Internationales (DRHI), Formation et Conditions de Travail (DFCT), Retraite - Prévoyance - Epargne salariale (DRPE), Administration du Personnel et Systèmes d'Information (APSI), Etudes - Méthodes - Rémunérations Cadres (EMRC) et Communication et Information sociale (COIS).

Dans le cadre de cette formation en alternance, vous développerez les compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants :

- Aide à la collecte d'informations techniques auprés des différents acteurs en préparation de la construction d'un cahier des charges de facilities management ;
- Participation à la compilation des informations sous la forme d'un cahier des charges;
- Participation à la phase de consultation de renouvellement du contrat de facilities management ;
- Aide à l'accompagnement de la phase de démarrage du contrat.


Compétences techniques et comportementales souhaitées : Maîtrise du Pack Office.
Rigueur, aisance rédactionnelle, esprit d'analyse.