Description du stage PSA Peugeot Citroën

La Direction des Ressources Humaines (DRH) est en charge de la politique sociale et de la gestion des ressources humaines du Groupe. Pour ce faire, elle s'appuie sur 8 entités fonctionnant en synergie : Relations Sociales et Institutionnelles (DRSI), Développement des Ressources Humaines (DDRH), Ressources Humaines Internationales (DRHI), Formation et Conditions de Travail (DFCT), Retraite - Prévoyance - Epargne salariale (DRPE), Administration du Personnel et Systèmes d'Information (APSI), Etudes - Méthodes - Rémunérations Cadres (EMRC) et Communication et Information sociale (COIS).

Dans le cadre de ce contrat d'alternance, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants sur le site industriel de Saint Ouen :
PARTICIPER A LA GESTION DU PERSONNEL :
• Mise en œuvre des relations école
• Suivi des effectifs par l'élaboration et la mise à jour des tableaux de bord
PARTICIPER A LA FORMATION :
• Etude pour la mise en place du CQPM (Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie) Responsable d'Unité
PARTICIPER AUX DEMARCHES RELATIONS SOCIALES :
• Etablissement de rapports sociaux et analyse des informations collectées : bilan social, rapport trimestriel, rapport égalité hommes / femmes
• Suivi des accords Groupe et de leur mise en œuvre locale et participation aux commissions : diversité, égalité hommes/femmes, formation, gestion prévisionnelle des emplois et compétences…
• Organisation d'évènementiels : visite d'usine, journée de la femme, journée de la diversité
• Suivi de la mise en place des institutions représentatives du personnel suite aux élections professionnelles


Maitrise de l'outil informatique, rigueur, sens du contact, organisation, adaptabilité
Niveau diplôme d'accueil : BAC+3