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L'objet de ce stage sera de participer à la réalisation des bilans de l'année 2011 : - Bilan social - Bilan égalité professionnelle - Bilan logement Le stagiaire apportera par ailleurs sa connaissance juridique afin d'analyser le contenu de ces bilans pour formaliser des présentations qui devront être soumises aux partenaires sociaux pour avis. L'œil critique du stagiaire devra nous permettre de faire évoluer nos pratiques concernant les différentes commissions (obligatoires ou facultatives) en lien avec le Comité d'Etablissement. Ces actions seront menées en lien avec la Direction des Ressources Humaines. Le stagiaire devra toujours vérifier la compatibilité de ses propositions avec la politique RH Snecma. stage classé CONFIDENTIEL
Apprenti(e) Ressources Humaines H/F
24/05/2012 / SAS ED / Louviers
STAGE - Développement d’un Widget pour l'intranet collaboratif de Dassault Systèmes
24/05/2012 / Dassault Systèmes / DS Campus Vélizy
STAGE - AUTOMATISER LA CREATION DE MODELE 3D POUR LES INDUSTRIES DES BIENS PACKAGES ET DE LA DISTRIB
STAGE – Assistant(e) de Communication interne