Description du stage Segula

Rattaché(e) au Gestionnaire des Ressources Humaines, vous participerez activement à réalisation des missions du service en tant que support administratif:
- mise à jour de tous les dossiers administratifs: ordres de mission, suivi des plans de prévention, dossiers du personnel, déclaration de mains d'œuvre,...
- gestion du quotidien RH: établir les contrats de travail et avenants contractuels, DUE, mise en place et suivi des présences pour les contrats de professionnalisation, gérer les relations avec les organismes sociaux (affiliation aux régimes de retraite et de prévoyance, médecine du travail), suivi des congés...
- optimisation du logiciel de paie : saisie des visites médicales, saisie des données personnelles, saisie de l'historique des contrats
- mise à jour d'e-dir (logiciel interne de recrutement et de gestion des compétences) pour la partie RH : compétences, CV, inter-contrats
- acteur de la gestion des Ressources Humaines au quotidien

Dès que possible - Durée: ± 6 mois, à définir


Bac + 2/3, BTS secrétariat ou spécialisation Ressources Humaines, ou Bac + 4 en Gestion des Ressources Humaines , recherchant un stage de fin d'études. Vous êtes doté(e) d'un bon esprit d'analyse et de curiosité, vous êtes dynamique, diplomate, organisé, rigoureux et pro-actif. Une connaissance des logiciels bureautiques (Word, Excel, Power Point, Access) est indispensable. Convention de stage

Pour un stage obligatoire, plafond mensuel fixé par la loi: 30% du SMIC et 25% du SMIC pour un stage facultatif.
Alternance/stage: indemnités de stages légales