Description du stage Sogeti

Sogeti, présent dans 12 pays en Europe, aux Etats-Unis, au Maroc et en Inde, joue un rôle majeur dans le monde de service informatique. Filiale du groupe Capgemini, Sogeti se différencie de sa maison mère par la proximité de ses clients au niveau local et national.

Plus de 20 000 collaborateurs dans le monde, dont 10 000 en France et 3 000 en Ile de France répondent aux besoins des grands comptes et des organismes publics tant dans la création et l'optimisation de leurs SI que la mise en œuvre de leurs projets industriels de haute technologie.


Dans le cadre de notre croissance, nous souhaitons intégrer au sein de notre équipe :

un(e) chargé(e) de recrutement en stage de 6 mois /contrat de professionnalisation

Rattaché(e) au Responsable des RH de l'une de nos entités vous gérez l'intégralité du processus de recrutement, de la définition des besoins à l'intégration des candidats en passant par le sourcing et l'évaluation. Vous travaillez de façon autonome sur des missions de recrutement des Ingénieurs en Informatique en relation directe avec les responsables opérationnels.

Votre rôle consiste à :
- Définition des besoins avec les Responsables Opérationnels.
- Rédaction et diffusion d'annonces.
- Sourcing sur les différents jobboards et les réseaux sociaux.
- Approche proactive des candidats et constitution d'un vivier de candidats.
- Réception et tri des candidatures.
- Entretiens téléphoniques de présélection.
- Réalisation des entretiens d'embauche.
- Participation aux relations écoles et aux salons de recrutement.
- Reporting hebdomadiare de votre activité.
- Atteinte de vos objectifs.


De formation Bac + 3/5 en Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une première expérience en recrutement, idéalement au sein d'une SSII ou d'un cabinet de recrutement.
Vos capacités d'adaptation, de réactivité et d'initiative ainsi que votre sens de la satisfaction du client interne vous permettront de vous épanouir dans cette fonction. Vous êtes un(e) excellent(e) communiquant(e), vous aimez relever de nouveaux défis avec un sens inné du service.