Vous avez une forte capacité d’adaptation,
Vous aimez travailler dans des domaines variés, sur une très large diversité de missions, avec de nouvelles équipes sur des durées variables, lire ces lignes pourrait vous en apprendre sur les métiers auxquels vous pouvez prétendre.
QU’EST-CE QU’UN CONSULTANT ?
Le consultant intervient dans des entreprises pour analyser et résoudre des problèmes ponctuels, et ce dans des domaines très variés.
QUELLE FORMATION POUR ÊTRE CONSULTANT ?
Diplômes requis
- Formation de niveau Bac +5
- Master professionnel en organisation, stratégie d’entreprise, management de projets, audit, droit, gestion
- Diplôme d’IEP (Institut d’études politiques)
- Diplôme d’école de commerce
- Diplôme d’école d’ingénieurs
- Certification professionnelle PMP du PMI
Les recruteurs embauchent de préférence les candidats de niveau bac + 5 ou supérieur issus d' une filière ES ou S suivi d’une licence universitaire et d’une spécialisation. Ils privilégient les titulaires des diplômes suivants:
- Mastère en école supérieure de commerce, spécialisé en management stratégique, en management industriel, en GRH (en ressources humaines) et conduite du changement,
- Mastère en école d'ingénieurs, spécialisé en management, en ingénierie-conseil, en systèmes d'information,
- Mastère en IEP (sciences politiques, économie, droit...),
- Mastère Pro gestion et droit, conseil et dynamiques de changement dans les organisations, ressources humaines, pilotage stratégique d'entreprise,
- Mastère recherche avec mention management socio-économique spécialité consultant,
- Mastère spécialisé en strategic management ou en conseil en organisation.
En spécialisation, bien choisir son thème de mémoire de fin d'études peut être décisif lorsque les recruteurs recherchent des profils plus particuliers.
La maîtrise de l'anglais est indispensable.
Les aptitudes professionnelles à mobiliser sont: sens de l’écoute et de la communication, adaptabilité, force de proposition, diplomatie, ouverture d’esprit, sens de l’instigation, psychologie et capacité à travailler dans un environnement multiculturel, pédagogie,esprit pragmatique et méthodique,écoute, esprit de synthèse et d’analyse, Capacités rédactionnelles, prise de recul, sens de la négociation,capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle, polyvalence, suivi de projet, curiosité sectorielle et goût pour l’innovation, disponibilité, résistance au stress.
Le métier de consultant est très recherché. C'est pourquoi certains cabinets ont mis en place des partenariats avec des écoles pour laisser leur chance aux stagiaires sachant se démarquer.
Cependant la sélectivité au recrutement est extrêmement forte avec seulement 10 profils retenus pour 1000 candidatures en moyenne (1%) alors même que les profils sont déjà issus des plus prestigieuses écoles.
RÉMUNÉRATION DES CONSULTANTS
Il est de notoriété publique que le métier de consultant offre des rémunérations élevées, en comparaison à d’autres secteurs. C’est en contrepartie d’un rythme de travail soutenu dans des contextes souvent à forts enjeux. Ainsi, même si le métier est très exigeant en termes d’investissement horaire, de pression et de stress, la rémunération est, elle, calculée en conséquence. En sortie d’école, être consultant en stratégie vous assurera d’être dans les plus hauts salaires moyens.
C’est l’ensemble de cette équation de travail qui entretient une forme de prestige pour des profils qui apprennent très rapidement que la première ressource-clé d’un consultant reste la variable temps.
Rémunération annuelle brute (fixe + variable) proposée dans les offres d’emploi : 80 % sont comprises entre 33 k€ et 50 k€ (moyenne 41 k€).
ÉVOLUTIONS DU MÉTIER DE CONSULTANT
Le métier de conseiller en organisation peut s’exercer en libéral, au sein de sociétés de services, en entreprises ou dans des cabinets de conseils.
En interne, un consultant en organisation peut aspirer à un poste de consultant senior, de managing director ou de manager. En externe, il peut envisager des postes qui se focalisent dans le management, les ressources humaines ou la qualité.