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Sopra Steria, fort de près de 45 000 collaborateurs dans plus de 25 pays, propose l'un des portefeuilles d'offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services. En forte croissance, le Groupe accueillera 3 800 talents en 2019 en France pour participer à ses projets d'envergure sur l'ensemble de ses métiers. Intégré(e) au sein du Marché Assurances & Protection Sociale de Sopra Steria, vous interviendrez sur des grands projets de transformation numérique métiers et SI de nos clients assureurs, groupes de protection sociale et mutuelles. Nos 900 collaborateurs en France accompagnent nos clients au quotidien sur des projets innovants et variés (nouvelles technologies, BI, Big Data, mobilité, digital, AMOA, CRM). Vous êtes prêt(e)s à relever de nouveaux challenges, n'hésitez plus ! Votre futur environnement de travail Sous la responsabilité d'un(e) Chef(fe) de Projet, vous serez intégré(e) à une équipe qui vous accompagnera dans votre montée en compétence durant toute la durée de votre stage. Vous assurerez la responsabilité de votre sujet de bout en bout, en communiquant l'avancement et les résultats de vos travaux au(à la) responsable du projet. Vous aurez l'occasion de participer à un projet passionnant. Les missions du stage Vous participerez à la refonte du Système d'Information de l'un de nos grands clients, à travers : - L'accompagnement des clients dans leur projet de transformation numérique - La familiarisation avec l'architecture technique mise en oeuvre - La réalisation des développements et tests unitaires - La participation aux campagnes de qualification avant livraison - Le traitement des retours client Les apports du stage - Participer à un projet de développement spécifique JAVA réalisé en mode Agile (SCRUM) - Approfondir vos compétences en développement sur les technologies de l'application - Découvrir les outils de méthodologie du groupe et un secteur d'activité en pleine mutation - Etre encadré(e) par des expert(e)s techniques - Découvrir une stabilisation d'un socle technique pour un grand compte Technos utilisées : JAVA/JEE, Spring Batch, Prosgres En dernière année de cycle Ingénieur ou en Master 2 Informatique, vous avez déjà réalisé des développements dans le même environnement. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et êtes reconnu(e) pour vos capacités relationnelles et votre appétence à collaborer en équipe. Les challenges sont votre moteur de réussite, les projets à fort enjeux une opportunité pour évoluer. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous pensez connaître Capgemini… mais connaissez-vous Capgemini DCX ?  En combinant l'agilité, la créativité et la proximité d'une agence digitale, à l'expertise d'intégration et à l'échelle d'une grande ESN internationale, nous avons réuni le meilleur des deux mondes au sein de Capgemini DCX (Digital Customer eXperience), pour manager la complexité digitale de bout en bout et répondre aux nouvelles attentes des clients de nos clients. Nos consultants sont des artisans de l'Expérience client, passionnés de Marketing, de CRM, d'innovation appliquée, d'UX, de Design, de Commerce ou encore de mobile. En cultivant le gout de l'excellence technologique et de la réussite en équipe, ils accompagnent au quotidien les plus grands comptes dans tous les secteurs d'activités, et contribuent à réinventer jour après jour les expériences quotidiennes de millions de consommateurs, utilisateurs ou usagers. Au sein de Capgemini DCX, nous avons la conviction que les réponses aux enjeux des projets digitaux sont dans la collaboration et l'interconnexion.  Nous créons donc des connexions extraordinaires qui créent des résultats extraordinaires. En nous rejoignant, vous serez amené à conduire des projets d'offres CRM.  Votre rôle sera de porter l'engagement des projets, de transformer des idées en solutions concrètes et efficaces : - Délivrer une solution dans le respect du planning et du budget - Veiller au succès des livrables et au respect des engagements internes et à l'égard du client - Garantir la réussite et la rentabilité du projet  - Créer de la valeur pour le client et garantir sa satisfaction - Mobiliser, manager et développer les équipes - Représenter notre Groupe et ses valeurs auprès des équipes, du client et des partenaires. - Participer activement aux activités de foisonnement et prendre part activement à la préparation des propositions d'avant-vente .

Vous pensez connaître Capgemini… mais connaissez-vous Capgemini DCX ?  En combinant l'agilité, la créativité et la proximité d'une agence digitale, à l'expertise d'intégration et à l'échelle d'une grande ESN internationale, nous avons réuni le meilleur des deux mondes au sein de Capgemini DCX (Digital Customer eXperience), pour manager la complexité digitale de bout en bout et répondre aux nouvelles attentes des clients de nos clients. Nos consultants sont des artisans de l'Expérience client, passionnés de Marketing, de CRM, d'innovation appliquée, d'UX, de Design, de Commerce ou encore de mobile. En cultivant le gout de l'excellence technologique et de la réussite en équipe, ils accompagnent au quotidien les plus grands comptes dans tous les secteurs d'activités, et contribuent à réinventer jour après jour les expériences quotidiennes de millions de consommateurs, utilisateurs ou usagers. Les solutions Salesforce.com (SFDC) sont au cœur de l'offre Digital Customer Experience de Capgemini. Salesforce.com est aujourd'hui le socle de projets complexes intégrant de nouveaux partenaires éditeurs enrichissant la solution. Avec plus de 1000 Consultants SFDC dans le Groupe et s'appuyant sur un programme de certification officiel, Capgemini a développé un partenariat mondial et stratégique avec l'éditeur Être Consultant Fonctionnel Salesforce chez Capgemini, c'est : - Encadrer une équipe de concepteurs fonctionnels et à ce titre être responsable de la conception et de la qualité des productions du projet  - Préparer et animer les ateliers de conception avec le client  - Participer à des prestations à valeurs ajoutées : être en charge de la définition de la solution, estimer la charge de travail et rédiger l'ensemble des documents du projet : spécifications, cahier de tests, guide utilisation,… - Valider et/ou participer à la configuration du CRM - Suivre la recette avec le client - Accompagner les utilisateurs et les former sur la solution - Participer à l'élaboration des propositions commerciales Lors de votre carrière chez Capgemini, vous serez amené à travailler sur divers projets, chez différents clients et au sein de secteurs d'activités variés.

Vous pensez connaître Capgemini… mais connaissez-vous Capgemini DCX ?  En combinant l'agilité, la créativité et la proximité d'une agence digitale, à l'expertise d'intégration et à l'échelle d'une grande ESN internationale, nous avons réuni le meilleur des deux mondes au sein de Capgemini DCX (Digital Customer eXperience), pour manager la complexité digitale de bout en bout et répondre aux nouvelles attentes des clients de nos clients. Nos consultants sont des artisans de l'Expérience client, passionnés de Marketing, de CRM, d'innovation appliquée, d'UX, de Design, de Commerce ou encore de mobile. En cultivant le gout de l'excellence technologique et de la réussite en équipe, ils accompagnent au quotidien les plus grands comptes dans tous les secteurs d'activités, et contribuent à réinventer jour après jour les expériences quotidiennes de millions de consommateurs, utilisateurs ou usagers. Agile, Collaboratif, toujours à l'écoute et Innovant, on vous propose un terrain de jeu unique pour exprimer vos qualités techniques et humaines Etre Responsable technique chez Capgemini c'est : - Anticiper, prévoir et penser les évolutions technologiques ; Challenger les solutions  - Etre le contact privilégié avec l'équipe technique côté client  - Etre garant de la qualité de la conception technique et de la réalisation, - Encadrer une équipe de consultants  - Planifier et suivre les développements de l'équipe  - Partager son expertise et supportez l'équipe dans les phases de conception et de réalisation. L'agilité et le Continuous delivery (avec une touche de DevOps) seront votre quotidien et n'auront plus de secret pour vous !

Description de la mission Notre Web Factory se lance un nouveau défi : trouver son futur Lead Développeur Fullstack ! Vos missions, si toutefois vous les acceptez : * Recueillir le besoin et l’environnement technique du client * Designer la solution en collaboration avec l’équipe projet * Mettre en place le socle technique de l’application * Développer les fonctionnalités en mode agile * Mettre en place les plateformes d’intégration continue * Encadrer une équipe de développeurs juniors (revue de code, pair-programming) * Collaborer avec notre Creative Studio (UX, UI, intégrateurs) Gérer la relation client Et en terme de technos ? C’est très varié ! Languages de programmation : Javascript (ES6 / ES7), TypeScript, Java , Python Framework : React JS, Redux, Angular, Angular JS,  Spring,  ExpressJS,  Flask Outils : Webpack / Gulp / ESLINT / GIT / Jenkins, Teamcity, Sonar, Docker Pour réussir votre mission, il vous faut : De la curiosité De la créativité De la passion pour les nouvelles technologies De la veille Mais surtout, l’envie de vous investir dans la vie et l’ambiance de l’équipe ! Pourquoi accepter cette mission ? Des projets From Scratch, en agile Des équipes d’une dizaine de personnes sur des missions courtes (6 mois maximum en moyenne) Une reconnaissance de vos compétences techniques Des opportunités d’évolution rapides et variées

Vous pensez connaître Capgemini… mais connaissez-vous Capgemini DCX ?  En combinant l'agilité, la créativité et la proximité d'une agence digitale, à l'expertise d'intégration et à l'échelle d'une grande ESN internationale, nous avons réuni le meilleur des deux mondes au sein de Capgemini DCX (Digital Customer eXperience), pour manager la complexité digitale de bout en bout et répondre aux nouvelles attentes des clients de nos clients. Nos consultants sont des artisans de l'Expérience client, passionnés de Marketing, de CRM, d'innovation appliquée, d'UX, de Design, de Commerce ou encore de mobile.En pleine croissance, le Creative Studio Paris de Capgemini recherche un Développeur Front-End (H/F) pour participer à des projets innovants et variés avec son équipe de passionnés par le front et l'UX/UI

Vous pensez connaître Capgemini… mais connaissez-vous Capgemini DCX ?  En combinant l'agilité, la créativité et la proximité d'une agence digitale, à l'expertise d'intégration et à l'échelle d'une grande ESN internationale, nous avons réuni le meilleur des deux mondes au sein de Capgemini DCX (Digital Customer eXperience), pour manager la complexité digitale de bout en bout et répondre aux nouvelles attentes des clients de nos clients. Nos consultants sont des artisans de l'Expérience client, passionnés de Marketing, de CRM, d'innovation appliquée, d'UX, de Design, de Commerce ou encore de mobile. En cultivant le gout de l'excellence technologique et de la réussite en équipe, ils accompagnent au quotidien les plus grands comptes dans tous les secteurs d'activités, et contribuent à réinventer jour après jour les expériences quotidiennes de millions de consommateurs, utilisateurs ou usagers. Au sein de Capgemini DCX, nous avons la conviction que les réponses aux enjeux des projets digitaux sont dans la collaboration et l'interconnexion.  Nous créons donc des connexions extraordinaires qui créent des résultats extraordinaires. Agile, collaboratif et toujours à l'écoute, on vous propose un terrain de jeu unique pour exprimer vos qualités techniques et humaines. Etre lead developer chez Capgemini DCX, c'est : • Etre en charge des projets de développement d'applications Mobiles natives et/ou Cross-plateformes • Encadrer les développeurs et assurer leur montée en compétences • Etre garant de la qualité du code produit • Contribuer à l'infrastructure de Continuous Delivery • Apporter votre expertise technique et proposer les solutions les plus adaptées aux besoins exprimés • Développer en conformité avec les bonnes pratiques de chaque plateforme • Superviser la livraison inHouse et onStore des applications Les développements se déroulent en Agile (Scrum) et Continuous delivery (avec une touche de DevOps). Technologies : Native et Cross-plateformes (Cordova – HTML5). Continuous Delivery : Jenkins, Sonarqube, Git/SVN, Calaba.sh, Espresso…

Agile, collaboratif et toujours à l'écoute, nous vous proposons un terrain de jeu unique pour exprimer vos qualités techniques et humaines. Être Consultant technique Adobe Experience Manager (AEM 6), chez Capgemini DCX, c'est : - Travailler au sein d'équipes mettant en œuvrer les méthodologies agiles (Scrum) - Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités sur les plateformes AEM 6 mises en œuvre pour nos clients - S'intégrer dans un écosystème de services REST basés sur la technologie Java et contribuer à son évolution - Maîtriser les techniques d'implémentation d'interfaces utilisateurs web performantes (JS/CSS/HTML, ReactJS, BackBone)  - Bénéficier d'un haut niveau d'industrialisation et d'automatisation dans le cycle de développement des applications - Conseiller la stratégie d'implémentation et participer aux estimations de charges  - Investiguer et résoudre les incidents rencontrés sur les plateformes de recette et de production - Valider le bon fonctionnement de la solution sur un plan technique et fonctionnel

Vous pensez connaître Capgemini… mais connaissez-vous Capgemini DCX ?  En combinant l'agilité, la créativité et la proximité d'une agence digitale, à l'expertise d'intégration et à l'échelle d'une grande ESN internationale, nous avons réuni le meilleur des deux mondes au sein de Capgemini DCX (Digital Customer eXperience), pour manager la complexité digitale de bout en bout et répondre aux nouvelles attentes des clients de nos clients. Nos consultants sont des artisans de l'Expérience client, passionnés de Marketing, de CRM, d'innovation appliquée, d'UX, de Design, de Commerce ou encore de mobile. En cultivant le gout de l'excellence technologique et de la réussite en équipe, ils accompagnent au quotidien les plus grands comptes dans tous les secteurs d'activités, et contribuent à réinventer jour après jour les expériences quotidiennes de millions de consommateurs, utilisateurs ou usagers. Au sein de Capgemini DCX, nous avons la conviction que les réponses aux enjeux des projets digitaux sont dans la collaboration et l'interconnexion.  Nous créons donc des connexions extraordinaires qui créent des résultats extraordinaires. Les solutions Salesforce.com (SFDC) sont au cœur de l'offre Digital Customer Experience de Capgemini. Salesforce.com est aujourd'hui le socle de projets complexes intégrant de nouveaux partenaires éditeurs enrichissant la solution. Avec plus de 1000 Consultants SFDC dans le Groupe et s'appuyant sur un programme de certification officiel, Capgemini a développé un partenariat mondial et stratégique avec l'éditeur.  Etre Responsable Fonctionnel Salesforce chez Capgemini DCX, c'est : - Etre en charge de la compréhension des besoins, de la définition de la solution - Organiser, préparer et animer les ateliers client - Etre garant de la qualité de la conception fonctionnelle et de la réalisation  - Encadrer une équipe de consultants, partager son expertise et supporter l'équipe dans les phases de conception et de réalisation - Veiller au respect des engagements - Etre le contact privilégié avec l'équipe métier côté client - Intervenir dans des dossiers d'avant-vente

Les solutions Salesforce.com (SFDC) sont au cœur de notre offre Digital Customer eXperience. Salesforce.com est aujourd'hui le socle de projets complexes intégrant de nouveaux partenaires éditeurs enrichissant la solution (facturation, marketing, social, offres, gestion documentaire, mobilité…) et utilisant les technologies Salesforce, Force.com, Lightning, Heroku, Talend, Boom et Informatica. Avec plus de 1000 Consultants SFDC dans le Groupe et s'appuyant sur un programme de certification officiel, Capgemini a développé un partenariat mondial et stratégique avec l'éditeur.  Etre Architecte Solution Salesforce chez Capgemini DCX, c'est : - Analyser la solution globale, sur les plans métiers, fonctionnel et architecture.  - Définir et mettre en place le schéma directeur SI et être le garant du respect de la roadmap stratégique. - Avoir un rôle de conseil prépondérant auprès de nos clients pour accompagner leur transition digitale.  - Etre capable d'appréhender de façon très large les problématiques projets. - Encadrer et animer une équipe constituée de consultants techniques et architectes juniors.  - Intervenir dans des dossiers d'avant-vente

Vous pensez connaître Capgemini… mais connaissez-vous Capgemini DCX ?  En combinant l'agilité, la créativité et la proximité d'une agence digitale, à l'expertise d'intégration et à l'échelle d'une grande ESN internationale, nous avons réuni le meilleur des deux mondes au sein de Capgemini DCX (Digital Customer eXperience), pour manager la complexité digitale de bout en bout et répondre aux nouvelles attentes des clients de nos clients. Nos consultants sont des artisans de l'Expérience client, passionnés de Marketing, de CRM, d'innovation appliquée, d'UX, de Design, de Commerce ou encore de mobile. En cultivant le gout de l'excellence technologique et de la réussite en équipe, ils accompagnent au quotidien les plus grands comptes dans tous les secteurs d'activités, et contribuent à réinventer jour après jour les expériences quotidiennes de millions de consommateurs, utilisateurs ou usagers. Le centre d'excellence MS Dynamics on CRM, compte aujourd'hui 60 collaborateurs, dont une dizaine sont certifiés et une quinzaine de projets menés, chez nos clients ou dans nos locaux, et ce dans différents secteurs : pharmaceutique, bancaire, télécom, marchés publics …  Etre Architecte Solution Microsoft Dynamics CRM chez Capgemini DCX, c'est : - Analyser la solution globale, sur les plans métiers, fonctionnel et architecture ;  - Définir et mettre en place le schéma directeur SI et être le garant du respect de la roadmap stratégique ; - Avoir un rôle de conseil prépondérant auprès de nos clients pour accompagner leur transition digitale ; - Etre capable d'appréhender de façon très large les problématiques projets ; - Encadrer et animer une équipe constituée de consultants techniques et architectes juniors ; - Intervenir dans des dossiers d'avant-vente.

Vous pensez connaître Capgemini… mais connaissez-vous Capgemini DCX ?  En combinant l'agilité, la créativité et la proximité d'une agence digitale, à l'expertise d'intégration et à l'échelle d'une grande ESN internationale, nous avons réuni le meilleur des deux mondes au sein de Capgemini DCX (Digital Customer eXperience), pour manager la complexité digitale de bout en bout et répondre aux nouvelles attentes des clients de nos clients. Nos consultants sont des artisans de l'Expérience client, passionnés de Marketing, de CRM, d'innovation appliquée, d'UX, de Design, de Commerce ou encore de mobile. En cultivant le gout de l'excellence technologique et de la réussite en équipe, ils accompagnent au quotidien les plus grands comptes dans tous les secteurs d'activités, et contribuent à réinventer jour après jour les expériences quotidiennes de millions de consommateurs, utilisateurs ou usagers. Le centre d'excellence MS Dynamics on CRM compte aujourd'hui 60 collaborateurs, dont une dizaine sont certifiés et une quinzaine de projets menés, chez nos clients ou dans nos locaux, et ce dans différents secteurs : pharmaceutique, bancaire, télécom, marchés publics …  Etre Responsable Technique Microsoft Dynamics CRM chez Capgemini DCX, c'est: - Planifier et suivre les développements de l'équipe  - Etre garant de la qualité de la conception technique et de la réalisation,  - Anticiper, prévoir et penser les évolutions technologiques ; Challenger les solutions  - Etre le contact privilégié avec l'équipe technique côté client - Partager son expertise et supportez l'équipe dans les phases de conception et de réalisation. - Encadrer une équipe de consultants - Participer à des avant-ventes

Vous pensez connaître Capgemini… mais connaissez-vous Capgemini DCX ?  En combinant l'agilité, la créativité et la proximité d'une agence digitale, à l'expertise d'intégration et à l'échelle d'une grande ESN internationale, nous avons réuni le meilleur des deux mondes au sein de Capgemini DCX (Digital Customer eXperience), pour manager la complexité digitale de bout en bout et répondre aux nouvelles attentes des clients de nos clients. Nos consultants sont des artisans de l'Expérience client, passionnés de Marketing, de CRM, d'innovation appliquée, d'UX, de Design, de Commerce ou encore de mobile. En cultivant le gout de l'excellence technologique et de la réussite en équipe, ils accompagnent au quotidien les plus grands comptes dans tous les secteurs d'activités, et contribuent à réinventer jour après jour les expériences quotidiennes de millions de consommateurs, utilisateurs ou usagers. Les solutions Salesforce.com (SFDC) sont au cœur de l'offre Digital Customer Experience de Capgemini. Salesforce.com est aujourd'hui le socle de projets complexes intégrant de nouveaux partenaires éditeurs enrichissant la solution. Avec plus de 1000 Consultants SFDC dans le Groupe et s'appuyant sur un programme de certification officiel, Capgemini a développé un partenariat mondial et stratégique avec l'éditeur.  Etre Responsable Technique Salesforce chez Capgemini DCX, c'est: - Planifier et suivre les développements de l'équipe  - Etre garant de la qualité de la conception technique et de la réalisation,  - Anticiper, prévoir et penser les évolutions technologiques ; Challenger les solutions  - Etre le contact privilégié avec l'équipe technique côté client - Partager son expertise et supportez l'équipe dans les phases de conception et de réalisation. - Encadrer une équipe de consultants - Participer à des avant-ventes

Au sein de cette Direction, vous serez rattaché au Responsable Ingénierie de maintenance de l'aéroport. Le stage consistera à partir des données recueillies depuis de nombreuses années, de la littérature et d'informations à recueillir auprès de nos experts, vous devrez revisiter les modèles de cycle de vie des principaux actifs qui composent nos aéroports, et les implémenter sur l'ensemble des actifs des plateformes. Des focus seront à faire sur certaines typologies de patrimoine. 

Sopra Steria, l'un des leaders européens du conseil, des services numériques et de l'édition de logiciels, aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Il apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. Fort de 45 000 collaborateurs dans 25 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 4,1 milliards d'euros en 2018. The world is how we shape it. La division « Transport » fait face à de nouveaux défis technologiques, de fiabilité et de réduction de l'impact environnemental. Il faut être au rendez-vous à chaque instant : assurer les services et les évolutions métiers de nos clients. Pour cela, les experts Sopra Steria interviennent notamment sur la production ferroviaire, le parcours voyageur, les nouveaux services postaux, la vente omni-canal (physique, desktop & applications mobiles), le data management et l'asset management. Laissez-vous embarquer à bord des projets RH de notre entité du secteur du Transport ! Au sein d'une Team RH dynamique et motivée composée de 3 personnes, vous serez sous la responsabilité d'une Manager RH qui vous aiguillera et accompagnera jusqu'à la réussite de vos missions. Au sein du marché Transport, vous aurez pour missions de : - Participer à la rédaction, diffusion et gestion des offres de stages, d'alternances et d'emplois - Faire du sourcing en fonction de besoins et des urgences - Communiquer sur les réseaux socioprofessionnels afin de dynamiser le recrutement - Pré-qualifier les CVs et les candidats - Participer aux sessions de recrutement stagiaires et alternants - Participer aux entretiens et en assurer le suivi - Gérer la partie administrative RH - Participer aux reportings et réunions RH hebdomadaires - Communiquer sur les réseaux sociaux et professionnels afin de promouvoir notre marque employeur Selon votre expérience et en fonction de vos envies, vous pourriez être amené à monter en compétence sur des projets transverses (organisation d'événements spécifiques pour la Division, animation de la cooptation, etc.). Les apports du stage - Découvrir le secteur de l'informatique - Monter en compétences sur le recrutement - Travailler en équipe Ce que nous vous proposons - Progresser et développer vos compétences - Construire un avenir positif en mettant le digital au service de l'humain - Évoluer dans une entreprise qui encourage l'audace, la curiosité et l'envie d'entreprendre De formation Bac+5 en Ressources Humaines, vous êtes dynamique, avez le sens du service et aimez travailler en équipe. Autonome, rigoureux(se) vous possédez de réelles capacités rédactionnelles et relationnelles. Le recrutement de profil IT est un plus. Vous maîtrisez le pack office (Excel, Power Point). A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre entreprise : Rejoignez un employeur qui se distingue ! Sogeti Application | Testing | Sécurité développe, teste et sécurise des applications innovantes au service de la transformation digitale des entreprises. Nous nous appuyons sur des expertises regroupées au sein de quatre domaines d'intervention - le Conseil, le Testing, le Développement Agile et Cloud, la Cybersécurité - et sur les forces du groupe Capgemini. En rejoignant Sogeti, une entreprise du groupe Capgemini, tu rejoins l'un des leaders des services de technologie et d'ingénierie avec plus de 25 000 collaborateurs présents dans 15 pays. Ta mission si tu l'acceptes : * Tu rédiges l'expression du besoin et les spécifications techniques. * Tu participes à l'architecture technique de l'application, * Tu participes également aux phases de réalisation, d'évolution et de maintenance à l'application, * Naturellement, tu tests ton code & animes tes politiques de tests (TDD, BDD) * Tu participes aux instances agiles (Daily, Sprint Review, Poker Planning, ect.) * Tu continues ta veille technologique pour toujours proposer à ton client les solutions les plus optimales.

Intégré.e au sein d’une équipe à taille humaine dédiée aux relations écoles, en tant que chef de projets tu interviendras sur les sujets suivants : Gestion en binôme du Programme Etudiants Ambassadeurs Capgemini Student Connection : - Pilotage de l’édition en cours : * Animation de la communauté d’étudiants Ambassadeurs tout au long de l’année (73 étudiants et 50 Campus). * Accompagnement des référents internes du programme sur les différents sites (aide à la définition des plans d’actions, support à l’organisation d’évènements écoles/universités, réflexion sur de nouveaux outils/typologie d’actions, suivi de budget, etc) ​​​​​​​- Lancement de l’édition 2020/2021 : * ​​​​​​​Contribution à la stratégie de communication * Pilotage et déploiement des campagnes d’acquisition * Refonte/Optimisation des supports * Gestion et suivi des inscriptions * Optimisation de l’expérience Ambassadeurs Déploiement de notre offre de stages à l’international :   * Accompagnement des sites dans leur gestion des offres de stages à l’étranger 20192020 (Qualification des candidatures, administratif, communication,….) * Suivi des stagiaires français à l’étranger sur la période * Enrichissement de notre offre de stages à l’étranger pour 20202021 en lien avec l’ensemble des pays du Groupe * Réflexion autour du développement de VIE  Enrichissement de notre offre Relations Ecoles/Universités : * Contribution au développement d’un catalogue d’interventions pédagogiques * Réflexion sur de nouveaux formats d’évènements et outils à disposition des équipes recrutement/opérationnelles * Contribution à des projets évènementiels Groupe et/ou partenariats campus

Sous la responsabilité du chef de projet, le/la responsable gestion de projet interviendra sur tous les aspects techniques des missions d’AMO, avec une approche systémique, favorisant le dialogue et la confiance entre acteurs. Durant la phase 1, il/elle participera à la rédaction des cahiers des charges du MOE externe, de l’AMO exploitation et de l’OQA, puis au processus de consultation et à l’analyse des offres, y-compris pour l’AMOT. Il/Elle aura également en charge le pilotage des réflexions concernant les processus et les outils de gestion de projet : gestion de configuration, gestion des exigences, gestion des modification, gestion des interfaces. Il/Elle assurera les cartographies des processus, des outils et des données techniques, en lien avec le responsable pilotage / planification / coûts pour la partie le concernant. Durant la phase 1, son poste sera renforcé pour faire face au volume important d’activité notamment pour la mise en place de l’ingénierie système. Durant la phase 2, il suivra la définition précise des processus et le déploiement effectif des outils de gestion de projet qui lui permettront de vérifier le respect du programme, de gérer les écarts et les DMP. Il/elle pilotera le déploiement de la démarche d’ingénierie système. Il/elle animera une grande partie des réunions techniques de conception. Il/elle aura en charge le suivi de la partie technique du tableau de bord, et participera à la cellule d’optimisation des chantiers. Il/Elle aura la responsabilité de la transversalité sur le projet et de l’animation des échanges entre les concepteurs d’une part et entre les concepteurs, les autres utilisateurs du site, et le MOD. Durant les phases 3 & 4, il/elle mettra à jour les processus pour les adapter à l’augmentation du nombre d’acteurs (arrivée d’une quinzaine de titulaires de marchés de travaux, etc.). Il/Elle implémentera les différents outils de gestion de projet et s’assurera de leur utilisation effective. Certaines fonctionnalités nouvelles pourront être ajoutées, telles par exemple des workflows pour le suivi des visas, des non-conformités, des avis du CSPS, du contrôleur technique, de l’OQA, du CSSI, etc. De nouveaux développements des outils seront également à déployer lors des phases d’intégration successives, d’essais et de mise en service. Enfin la gestion des opérations de réception et le suivi des réserves devront être outillés pour en assurer la maîtrise. Tout au long du projet, et notamment durant la phase 1, il/elle pourra faire appel aux experts disponibles métiers (techniques, gestion de projet). Titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en Gestion de projet (AMO) dans le secteur ferroviaire. Tenace et rigoureux (se), vous serez capable de vous investir sur un projet de longue durée.

Sopra Steria Next est la marque de conseil en transformation digitale du Groupe Sopra Steria. Ses 3 400 consultants en Europe conçoivent des stratégies visionnaires, réellement actionnables et s'engagent sur des résultats tangibles pour l'entreprise, ses collaborateurs et ses clients. Sopra Steria Next fait partie du Groupe Sopra Steria, l'un des leaders européens du conseil, des services numériques et de l'édition de logiciels. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. Fort de 45 000 collaborateurs dans 25 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 4,1 milliards d'euros en 2018. The world is how we shape it. Votre futur environnement de travail : Vous intégrerez une équipe de Consultants en lien avec leur métier et leur ligne managériale au sein de la Business Unit Energy & Utilities. Voici un aperçu des missions que nous réalisons chez nos clients : Accompagnement méthodologique d'un projet de mise en œuvre et de déploiement d'objets connectés sur du matériel à haute tension ; Définition de la feuille de route métier des projets à mener pour un acteur du transport énergétique ; Conduite du changement pour l'implémentation d'outils collaboratifs auprès des équipes d'un acteur majeur de la commercialisation d'électricité ; Vous serez encadré(e) par un tuteur durant votre projet. Les missions du stage : Votre mission sera d'accompagner nos clients dans leurs grands projets de transformations digitales. Pour ce faire vous serez amenés à : Travailler à la production de livrables en adéquation avec nos standards d'excellence, et ce de manière autonome et proactive ; Participer à l'animation d'ateliers ou d'interviews clients et à la restitution de ces derniers en sélectionnant les informations essentielles ; Faire preuve d'adaptation face à la pluralité des thèmes abordés et des interlocuteurs rencontrés ; Travailler en équipe avec des profils aux compétences variées ; Dans le cadre de votre stage vous participerez aussi au développement du cabinet en vous investissant sur un ou plusieurs projets : Les practices, pour lesquels vous aiderez au développement de nos offres conseils, à la conception d'études business et techniques, ou encore à la mise en place de partenariats ; La vie interne de la BU E&U, avec la gestion de la communication ou encore l'organisation d'évènements ; Les apports du stage : Vivre une expérience enrichissante en tout point puisque vous serez considérés comme un collaborateur à part entière et à ce titre interviendrez sur toutes les étapes de votre projet ; Travailler sur des projets à grandes ambitions qui vous permettront de donner le meilleur de vous-même ; Evoluer dans un milieu dynamique qui exerce au cœur des plus grands enjeux de la transformation digitale ; En dernière année d'école d'Ingénieurs et/ou de Commerce ou en formation Universitaire, vous souhaitez travailler dans le domaine du conseil. Vous avez un intérêt prononcé pour les sujets de transformation digitale et pour les SI. Vous aimez travailler en équipe, découvrir de nouveaux savoir-faire et vous investir jusqu'à l'obtention de résultats à la hauteur de notre réputation d'excellence. Postulez ! Nos équipes sont prêtes à vous rencontrer ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Sopra Steria, fort de près de 44 000 collaborateurs dans plus de 25 pays, propose l'un des portefeuilles d'offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services. En forte croissance, le Groupe accueillera 3 800 talents en 2019 en France pour participer à ses projets d'envergure sur l'ensemble de ses métiers. Vous aussi, rejoignez-nous et participez au monde numérique de demain ! La division « Transport » fait face à de nouveaux défis technologiques, de fiabilité et de réduction de l'impact environnemental. Transporter n'est plus suffisant, il faut être au rendez-vous à chaque instant : assurer le service et les nouveaux services. Pour cela, les experts Sopra Steria interviennent notamment sur la production ferroviaire, le parcours voyageur, les nouveaux services postaux, la vente omni-canal, le data management et l'asset management. Votre futur environnement de travail Le secteur du transport fait face à de nouveaux défis technologiques, de fiabilité et de réduction de l'impact environnemental. Il faut être au rendez-vous à chaque instant : assurer les services et les évolutions métiers de nos clients. Sous la responsabilité d'un(e) chef(fe) de projet et en mode agile, venez créer de toutes pièces les SI majeurs autour de l'information voyageurs et ainsi embarquez en direction des transports 3.0 de demain ! Les missions du stage Vous intervenez pour les clients majeurs du monde des transports ferroviaires et aurez pour missions : - Développement de l'application de bout en bout ; - Recueil et l'analyse du besoin client ; - Conception fonctionnelle ; - Architecture technique ; - Qualification et intégration de la solution avec automatisation des tests ; - Mise en exploitation par le biais des mécanismes devops ; - Participation au daily Scrum et aux ateliers « POC innovation ». Environnement technologique : AngularJs, HTML 5, ExpressJS, NodeJS, Java, CouchDB, PGSQL, Compose Redis, API Rest, API Man, Cloud, Paas, Docker, Kubernetes (K8s), DevOps, Terraform, Ubuntu Server. Les apports du stage - Participer à la conception et au développement d'application ; - Acquérir une expertise métier du monde ferroviaire et plus particulièrement, l'Information Voyageurs ; - Découvrir des outils et méthodes de gestion de projet Agile ; - Collaborer avec différents acteurs : Directeurs de projets, Architectes, Consultants, Développeurs ; - Travailler sur des projets qui allient challenge techniques, nouvelles technologies et innovations. Vous êtes en dernière année d'école d'Ingénieur ou en Master 2 Informatique et maîtrisez idéalement Node.js et AngularJS. Vous disposez de qualités rédactionnelles, d'un bon esprit d'analyse et du sens du service. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.