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Dans le cadre du développement de nos activités déploiement de la plateforme Enovia chez Assystem, nous recherchons un intégrateur système d’information (H/F), basé à La Défense. Au sein de l’équipe digitale d’Assystem, FEET-DE, rattaché au pôle outils digitaux, vous avez pour mission de : Participer à la définition de la feuille de route pour l’étude de nouvelles fonctionnalités d’Enovia en lien avec les besoins métiers ; Spécifier la réalisation des développements complémentaires au PLM Enovia ; Piloter les différents chantiers d’intégration entre outils auteurs et Enovia (MBSE, BIM, Gestion de projet etc.) en interface avec les métiers, la Direction des Systèmes Informatiques (DSI) et l’intégrateur de la plateforme Dassault ; Mettre en place des méthodes et outils pour réaliser les recettes outils ; Mettre en place des méthodes et outils pour suivre l’administration de la plateforme (analyse des dysfonctionnements, suivi des points ouverts, etc.) ; Rédiger et mettre à jour la documentation des procédures et consignes d’exploitation et de maintenance de la plateforme Enovia ; Participer au déploiement opérationnel de la plateforme Enovia sur les projets à enjeux d’Assystem ; Participer à la promotion de l’approche PLM au sein de la société (forum, présentation, formation, etc.). De formation Bac+5 (type école d'ingénieur) avec une coloration informatique / système d’information, vous disposez au minimum de 5 années d’expérience dans la gestion des systèmes d’information d’outils PLM ; Vous disposez d’une bonne maîtrise d’Enovia. La connaissance de 3DX sera considérée comme un atout ; Vous avez des capacités en développement et intégration informatiques ; Vous disposez idéalement d’une expérience dans le secteur nucléaire et êtes à même d’appréhender rapidement les enjeux et problématiques des métiers qui y sont liés ; Vous êtes autonome, force de proposition et capable de prendre en main le pilotage de sujets techniques ; Vous êtes reconnu pour votre sens du relationnel et êtes capable de vous adapter à tout type d’interlocuteur afin de maximiser la qualité des échanges ; Vous faites preuve de bonnes capacités d’analyse et de synthèse ; Vous démontrez un sens développé de la rigueur et de l’organisation et parvenez à hiérarchiser et établir les priorités d’action selon les enjeux des activités ; Vous maîtrisez idéalement l’anglais à l’oral et à l’écrit.

Responsabilités : • Connaitre, développer et assurer la vente de l’ensemble du portefeuille et des offres d’Assystem Care. • Assurer le développement commercial auprès de nouveaux clients • Assurer la prospection conformément à la stratégie commerciale définie • Analyser le marché et assurer une veille concurrentielle • Assurer la tenue de vos objectifs • Etablir un réseau local solide avec differents niveaux d’interlocuteurs internes et externes • Travailler avec une équipe multidisciplinaire qui vous apportera le support nécessaire à votre réussite. • Recueillir et analyser les premiers besoins clients • Rédiger les propositions techniques et commerciales des offres de votre périmètre • Valider les propositions techniques et commerciales dans le cadre de vos pouvoirs. De formation supérieure en commerce ou école d’ingénieur (EPFL, HES ou équivalent) • 1+ ans d’expérience dans une fonction commerciale dans le cadre de location de services • Connaissance du marche des Life Sciences,  un grand atout • Excellentes qualités relationnelles et de communication • Capacité d’écoute, prise d’initiative, grande autonomie. • Appétance pour le developpement commercial et la relation clients • Capacité à évoluer dans un environnement mouvant • Excellente maitrise du francais,  l’anglais un grand atout

En vue d’intégrer une Direction Juridique & Compliance dynamique, agile, qui sait faire face aux challenges, nous recherchons un alternant qui travaillera sous la supervision de la responsable Droit des sociétés/Droit boursier. Ses principales missions seront notamment les suivantes : 1. Secrétariat juridique des filiales françaises du Groupe ; 2. Support pour les opérations exceptionnelles : liquidations, fusion, etc. ; 3. Suivi des filiales étrangères du Groupe ; 4. Mise à jour de la base de données du Département Juridique & Compliance ; 5. Revue de baux commerciaux ; 6. Gestion du portefeuille de marques ; 7. Etablissement de notes juridiques ; 8. Veille juridique ; 9. Accomplissement et gestion des formalités. L’alternant traitera des problématiques variées de droit des sociétés et évoluera dans un environnement de travail dynamique. Diplôme préparé : Master I / II ou plus Droit des Sociétés ou Formation EFB/CRFPA ou DJCE. Langue : Anglais (requis) Qualités requises : Bonne capacité d’analyse et rédactionnelle Curiosité Esprit d’équipe Dynamisme Rigueur Réactivité Secteur d’activité : Direction Juridique & Compliance / Département Droit des sociétés/Droit boursier Lieu : La Défense Durée : 12 mois – 24 mois

Assystem est un groupe international d’ingénierie. Au cœur de l’industrie depuis 50 ans, le groupe accompagne ses clients dans le développement de leurs produits et dans la maîtrise de leurs investissements industriels tout au long du cycle de vie du produit. Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, nous recherchons un responsable mobilité international pour mettre en œuvre la politique de Mobilité Internationale de l’entreprise. Il définit les conditions de mobilité des salariés, pilote leur départ et leur retour, en veillant à préserver la compétitivité de l’entreprise et ce en toute autonomie. Il fera partie du service C&B dirigé par le directeur C&B à qui il reportera dans toutes ses actions. Gestion des dossiers des salaries en supervision d’un apprenti : Définir les conditions de mobilité pour les nouvelles destinations selon la politique de mobilité internationale. Suivre et justifier les exceptions à la Politique. Rechercher les solutions sociales et fiscales optimales. Valider et s’assurer du bon suivi des tableaux de bord mensuels : HDCT, fichier mutuelle, HR report mobilité internationale. Rédiger les documents contractuels (contrats de travail, avenants de détachement...) dans le respect des conditions d’immigration et des spécificités légales et sociales Gérer les départs et les retours des populations en mobilité : déplacement courte durée, détachement, expatriation, localisation.               Réalisation d’études sur des projets en mobilité international : Calculer les packages, chiffrer et contrôler le coût des mobilités. Analyser le projet et son environnement juridique, évaluer les risques, assurer la compliance avec la législation sociale, juridique et fiscale. Assurer l’interface opérationnelle avec les différentes parties prenantes (service paie, managers opérationnels, fonctions RH, fonctions juridiques et fiscales, prestataires externes). Conseils et assistance : Épauler le directeur C&B dans la mise en œuvre de la nouvelle de la politique de mobilité internationale dans toutes les sociétés d’Assystem pour favoriser le développement de la stratégie du Groupe. Proposer des solutions innovantes et des améliorations de la politique de mobilité internationale pour préserver la compétitivité de l’entreprise et garantir la conformité aux règlements divers. Suivre les évolutions économiques, juridiques, sociales et fiscales pour trouver des solutions optimisées en conformité avec les exigences réglementaires de chaque pays. Titulaire d'un diplôme Bac +5 en Ressources Humaines ou en Commerce spécialité RH avec 5 ans d'expérience minimum dans le même type de poste. Expériences exigées : Calcul des packages, chiffrage et contrôler le coût de la mobilité et Anglais  Qualités requises : Autonome, rigoureux et doté d’un excellent relationnel, vous savez faire preuve d’adaptation et savez prendre des initiatives.

Secteur d’activité : Direction Juridique / Contrats et Affaires/ Ingénierie En vue d’intégrer une Direction Juridique et Compliance dynamique, agile, qui sait faire face aux challenges, nous recherchons un alternant/stagiaire qui assistera les juristes Contrats dans leur mission de conseil et d’assistance à la société d’Ingénierie. Il/elle travaillera sous la supervision d’un juriste d’affaires pour des projets en France et à l’international. Ses principales missions seront notamment les suivantes : 1. Etablissement de notes juridiques ; 2. Analyse et rédaction de contrats divers, études d’appels d’offres publics et privés ; 3. Recherche et veille juridique & compliance ; 4. Suivi du portefeuille de contrats ; 5. Gestion du cycle contractuel : établissement de réclamations, avenants, protocoles transactionnel, etc ; 6. Traitement des dossiers précontentieux/contentieux ; 7. Participation au déploiement politiques groupe et à l’élaboration de supports de formations; 8. Participation au développement de l’intranet juridique. L’alternant/stagiaire traitera des problématiques variées de droit des affaires et évoluera dans un environnement Master II ou plus Droit des Affaires/Droit des Contrats ou Formation EFB/CRFPA ou DJCE COMPÉTENCES REQUISES Bonne connaissance du droit français des contrats et des obligations. Langues : russe bilingue, anglais juridique courant. QUALITÉS REQUISES Agilité Bonne capacité d’analyse et rédactionnelle Esprit d’équipe Business Partner Facilitateur pour trouver des solutions Proactivité Rigueur Réactivité Esprit de synthèse Dynamisme Curiosité intellectuelle DATE DE DÉBUT DE CONTRAT : Décembre

Afin de soutenir notre croissance dans le nucléaire, Assystem renforce ses équipes RH. Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines de la BU Réacteurs, vous avez la responsabilité d’un périmètre dédié comprenant plusieurs régions de France. Descriptif du poste : En tant que Gestionnaire des Ressources Humaines, vos missions sont les suivantes : Appliquer la politique Ressources Humaines de l’entreprise au sein de ses périmètres Être garant du respect des obligations légales et de l’application des accords d’entreprise Fournir un accompagnement RH des entités opérationnelles dans leur stratégie Déployer des projets RH Conseiller et fournir une expertise en droit social et droit du travail Gérer des dossiers individuels Profil recherché : De formation en ressources humaines et/ou droit social, vous avez idéalement 5 ans d’expérience dans le domaine, une connaissance de la convention SYNTEC et avez travaillé sur des activités multi-sites. Vous êtes rigoureux(se) et vous avez le sens du résultat et du service. Mobile, vous êtes amené(e) à faire plusieurs déplacements en France. Vous disposez d’un bon niveau d’anglais (écrit et oral).

Suite à une mobilité interne, l’équipe des Affaires Juridiques et Sociales recherche son/sa Chargé(e) des Relations Sociales. Intégré(e) à la Direction des Ressources Humaines du groupe et rattaché(e) au Responsable des affaires juridiques et sociales, vos missions principales sont de : Participer activement à la préparation et à l’animation des réunions des instances représentatives du personnel, Animer les commissions de suivi des accords, Traiter des sujets de négociations collectives, Participer aux réflexions globales en matière de dialogue social et notamment à son innovation, Assurer la gestion des élections professionnelles, Conseiller les équipes RH du groupe et le business en matière d'application de la législation sociale et notamment de pilotage des instances, Sensibiliser et former les managers de proximité à la gestion de la représentation du personnel, Assurer le pilotage de projets RH de A à Z, Élaboration des accords d’entreprise. De formation Bac +5 minimum en droit social, vous justifiez d'une expérience d’au moins trois ans dans une responsabilité similaire. Au-delà d’une approche purement juridique, vous êtes soucieu(se) d’apporter des solutions pragmatiques et sécurisées à l’entreprise. Vous vous distinguez par votre autonomie, votre polyvalence et votre réactivité. Rigoureu(se), vous travaillez naturellement en mode projet et saurez respecter la confidentialité inhérente à cette responsabilité. L’actualité du département pourra vous amener à prendre d’autres projets en responsabilité. Si vous recherchez un poste qui fasse appel à votre expertise juridique tout en vous offrant une implication très opérationnelle RH : Rejoignez-nous !