CapGemini

Présentation Capgemini Invent est la marque de conseil, d'innovation digitale et de transformation du groupe Capgemini qui aide les décideurs à concevoir et construire le futur de leurs organisations. Forte de plus de 6000 collaborateurs, basés dans plus de 30 bureaux et 10 studios de création à travers le monde. Capgemini Invent s'appuie sur des expertises reconnues dans les domaines de la stratégie, des technologies, de la « data science » et du « creative design » pour accompagner les décideurs dans l'anticipation des évolutions futures de leurs activités et la construction de nouveaux modèles. Notre projet Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité, notre Direction du Recrutement et des Relations Ecoles France recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement (CDD de 6 mois). Rattaché(e) au Responsable Recrutement et Relations Ecoles France, vous travaillerez en étroite collaboration avec nos clients internes et des consultant(e)s afin de mener à bien vos missions : - Vous participez activement au processus de recrutement (screening des CVs, conduite d'entretiens de recrutement de candidats etc.); - Vous participez aux actions écoles (présentation du Cabinet en école, participation aux forums etc..). - Vous contrôlez et assurez la mise à jour régulière de notre base de données recrutement. - Vous réalisez des reportings réguliers sur les données clés recrutement ( nombre de candidats, genre, type de formation, taux de réussite … sous forme de tableaux croisés dynamiques entre autres) - Vous suivez les relations avec notre prestataire sur les tests d'aptitude et de personnalité De formation Bac+5 de type ESC, vous justifiez d'une première expérience réussie en stage ou en alternance dans le domaine du recrutement. Vous disposez d'une excellente maîtrise d'Excel et Power Point Une expérience en gestion de projet serait un plus. Votre personnalité sera déterminante : excellent relationnel, fort esprit d'équipe, sens du service client, goût du travail en équipe, esprit d'analyse et de synthèse, force de proposition et réceptivité au feedback. CDD de 6 mois renouvelable, disponibilité immédiate. Anglais courant requis.

Capgemini est un leader mondial du conseil, des services informatiques et de la transformation numérique. A la pointe de l'innovation, le Groupe aide ses clients à saisir l'ensemble des opportunités que présentent le cloud, le digital et les plateformes. Fort de 50 ans d'expérience et d'une grande expertise des différents secteurs d'activité, il accompagne les entreprises et organisations dans la réalisation de leurs ambitions, de la définition de leur stratégie à la mise en œuvre de leurs opérations. Pour Capgemini, ce sont les hommes et les femmes qui donnent toute sa valeur à la technologie. Résolument multiculturel, le Groupe compte 200 000 collaborateurs présents dans plus de 40 pays. Il a réalisé un chiffre d'affaires de 12,8 milliards d'euros en 2017. Intégré(e) au sein de la cellule Salesforce basée à Sophia Antipolis, vous participez au développement de l'offre et vous serez amené(e) à intervenir sur l'ensemble du cycle projet : Phases en amont : - Études de cadrage avant-projet - Recueil des besoins auprès des différentes Directions métier (e-commerce, marketing, service client...) et des différentes DSI internes - Être force de proposition - Élaboration de solutions technologies innovantes et pertinentes Phases de production : - Spécification techniques - Assurer le design des solutions Salesforce en parallèle des autres architectes applicatifs, - Soutenir les Chefs de Projet, en qualité d'expert et de référent dans le pilotage des MOE (internes, externes et offshore), - Accompagner le déploiement de la solution Salesforce - Paramétrage de Salesforce et développement APEX (langage objet avancé, proche Java) - Être garant de la qualité de la conception technique et de la réalisation, et à ce titre vous pourrez intervenir sur les activités nécessaires (revues de conception, de code, de configuration…) Vous serez amené(e) à interagir avec des interlocuteurs différents : équipes métiers des clients, nos équipes projets et support technique Salesforce. Nos engagements : Rejoindre Capgemini, c'est apporter vos compétences sur des projets d'envergure, dynamiques, ambitieux et pilotés par un management de proximité, au niveau national et international. Votre trajectoire d'évolution professionnelle est assurée grâce à notre programme de développement de carrières. Issu(e) d'une école d'ingénieur ou d'un cursus universitaire, vous justifiez d'une expérience dans le milieu de CRM et si possible Salesforce idéalement en société de services. • vous êtes doté(e) d'un esprit de service, et d'une forte capacité d'adaptation, • vous êtes ouvert(e) aux déplacements, • vous maîtrisez l'anglais (présentations écrites et orales). Niveau d'étude Bac +5 et plus, Niveau d'expérience min. requis 4 à 5 ans dont au moins 1an sur Salesforce. Rejoignez-nous et ensemble, donnons de la valeur à vos idées !

Capgemini est un leader mondial du conseil, des services informatiques et de la transformation numérique. A la pointe de l'innovation, le Groupe aide ses clients à saisir l'ensemble des opportunités que présentent le cloud, le digital et les plateformes. Fort de 50 ans d'expérience et d'une grande expertise des différents secteurs d'activité, il accompagne les entreprises et organisations dans la réalisation de leurs ambitions, de la définition de leur stratégie à la mise en œuvre de leurs opérations. Pour Capgemini, ce sont les hommes et les femmes qui donnent toute sa valeur à la technologie. Résolument multiculturel, le Groupe compte 200 000 collaborateurs présents dans plus de 40 pays. Il a réalisé un chiffre d'affaires de 12,8 milliards d'euros en 2017. Intégré(e) au sein de la cellule Salesforce basée à Sophia Antiplis, vous participez au développement de l'offre et vous serez amené à intervenir sur l'ensemble du cycle projet : Phases en amont : - Recueil des besoins et études de cadrage avant-projet - Analyse et modélisation des processus métier - Etre force de proposition - Elaboration de solutions technologies innovantes et pertinentes - Assistance à maitrise d'ouvrage Phases de production : - Spécification fonctionnelles et techniques - Paramétrage de Salesforce - Développement : Trigger, APEX (langage objet avancé, proche Java) serait un plus - Etre garant de la qualité de la conception technique et de la réalisation, et à ce titre vous pourrez intervenir sur les activités nécessaires (revues de conception, de code, de configuration…) - Support client pendant les phases de tests - Support en production Vous serez amené à interagir avec des interlocuteurs différents : équipes métiers des clients, nos équipes projets et support technique Salesforce. Issu(e) d'une école d'ingénieur ou d'un cursus universitaire, vous justifiez d'une expérience dans le milieu de CRM et si possible Salesforce idéalement en société de services. • vous êtes doté(e) d'un esprit de service, et d'une forte capacité d'adaptation, • vous êtes ouvert(e) aux déplacements, • vous maîtrisez l'anglais (présentations écrites et orales). Niveau d'étude Bac +5 et plus, Niveau d'expérience min. requis 4 à 5 ans dont au moins 1an sur Salesforce. Rejoignez-nous et ensemble, donnons de la valeur à vos idées !

Capgemini est l'un des leaders mondiaux du Conseil, des Services informatiques et de l'Infogérance. En 2015, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 11,9 milliards d'euros et emploie aujourd'hui plus de 180 000 collaborateurs dans plus de 40 pays. Le groupe Capgemini est signataire de la Charte de la diversité en entreprise. Capgemini à Aix en Provence c'est un environnement de travail dynamique et convivial, dans lequel les collaborateurs qui peuvent s'y retrouver chaque jour ont une envie commune : la satisfaction de leur client et surtout des clients de leur client ! Dans un marché où nos clients sont tiraillés entre la transformation digitale, la pression des métiers et la maîtrise des coûts, nous avons toute notre place et vous avez la vôtre ! Intégré(e) au sein de la cellule Salesforce basée à Aix en Provence, vous participez au développement de l'offre et vous serez amené à intervenir sur l'ensemble du cycle projet : Phases en amont : - Recueil des besoins et études de cadrage avant-projet - Analyse et modélisation des processus métier - Etre force de proposition - Elaboration de solutions technologies innovantes et pertinentes - Assistance à maitrise d'ouvrage Phases de production : - Spécification fonctionnelles et techniques - Paramétrage de Salesforce - Développement : Trigger, APEX (langage objet avancé, proche Java) serait un plus - Etre garant de la qualité de la conception technique et de la réalisation, et à ce titre vous pourrez intervenir sur les activités nécessaires (revues de conception, de code, de configuration…) - Support client pendant les phases de tests - Support en production Vous serez amené à interagir avec des interlocuteurs différents : équipes métiers des clients, nos équipes projets et support technique Salesforce. Profil issu d'une école d'ingénieur ou d'un cursus universitaire, vous justifiez d'une première expérience Salesforce idéalement en société de services. • vous êtes doté(e) d'un esprit de service, et d'une forte capacité d'adaptation • vous êtes ouvert(e) aux déplacements • vous maîtrisez l'anglais (présentations écrites et orales) Rejoignez-nous et ensemble, donnons de la valeur à vos idées !

Au sein d'une entité de 200 consultants, vous assisterez le Ressource Manager sur le reporting de l'activité et l'affectation des consultants sur les missions. Vous travaillerez avec des consultants métiers et des consultants spécialisés dans l'intégration de solutions SAP. 1) Reporting et gestion de projet o Préparer les reporting pour les comités hebdomadaires o Créer des indicateurs de suivi o Mettre à jour les outils de staffing o Suivre les actions o Contrôler les taux d'activités de l'entité, relancer les collaborateurs sur leur suivi d'activité o Piloter l'avancement d'un projet transverse pour la gestion des consultants en intercontrats 2) Staffing et développement commercial o Qualifier les besoins auprès des commerciaux o Mettre à jour les CV des collaborateurs o Organiser des événements de staffing o Etre en relation étroite avec les commerciaux et chefs de projet De niveau Bac +5, vous préparez votre stage de fin d'études en université ou école de commerce. Vous êtes dynamique, avec de bonnes capacités d'adaptation, un bon relationnel et un esprit d'initiative. Vous maîtrisez Excel. Vous aimez les défis et vous aimez travailler dans un environnement dynamique et stimulant ? Rejoignez-nous.

Dans le cadre de son développement business, Capgemini TS recherche un(e) Responsable Ressources Humaines pour prendre en charge un périmètre opérationnel en apportant support et conseil aux managers et en garantissant la mise en œuvre de la politique RH définie par le Groupe. En véritable HR Business Partner sur un périmètre d'environ 200 collaborateurs, vous accompagnez les managers et les collaborateurs dans la réalisation de leurs objectifs business.: Développement de carrière : - conseil et accompagnement des managers et des collaborateurs sur les actions liées à la gestion de carrières : fidélisation, mobilité, reclassement, animation, développement des compétences, … - accompagnement des managers de carriere et des collaborateurs dans le cadre d'un processus d'évaluation basé sur le feedback continu - préparation du comité d'évaluation et de développement annuel et suivi des décisions RH associées en lien avec les managers de proximité - suivi des plans d'action de performance individuelle : attrition, rétention, plans de succession, gestion des talents, ... - pilotage du plan de formation en lien avec le service dédié et le management - conseil et support au management sur tous les sujets RH du périmètre Recrutement : - en lien avec l'équipe recrutement locale, pilotage du plan de recrutement et participation aux opérations de recrutement locales (portes ouvertes, sessions collectives, salons/forums, etc…) - intégration et accueil des nouveaux embauchés Gestion RH : - suivi et gestion quotidienne des collaborateurs sur leurs problématiques RH Gestion sociale : - garant du respect de la réglementation sociale - conseil auprès du management de proximité - gestion des procédures disciplinaires et des contentieux Projets transverses - contribution aux différents projets (élaboration / déploiement d'outils et/ou méthodes/process, accords Groupe) en apportant une valeur ajoutée métier. Vous cherchez à intégrer une entreprise en fort développement avec des enjeux de croissance importants tout en rejoignant une équipe RH dynamique et solidaire. Vous justifiez d'une expérience significative de 5 ans minimum sur un périmètre opérationnel RH autonome et êtes à même de comprendre les forts enjeux business d'une ESN. Par ailleurs, votre aptitude à challenger votre environnement et votre force de conviction sont reconnues. Rigueur, fiabilité, confidentialité et dynamisme sont des qualités essentielles pour mener à bien les missions.

Fort de près de 200 000 collaborateurs et présent dans plus de 40 pays, Capgemini est l'un des leaders mondiaux du conseil, des services informatiques et de l'infogérance. En 2017, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 12,5 milliards d'euros. L'entité Financial Services Strategic Business Unit (FS SBU France) du Groupe Capgemini, composée de plus de 1300 collaborateurs en France, a pour ambition de fournir aux établissements bancaires et d'assurances des applications opérationnelles performantes. Ces applications sont axées sur l'architecture et l'intégration de solutions innovantes améliorant l'efficacité des systèmes d'information. Intégré au sein de la cellule Salesforce basée à Nantes, vous aurez la possibilité de : – Travailler sur un projet d'architecture pour l'intégration de la solution Salesforce. – Reccueillir les besoins du client au travers de Workshops – Définir les cartographies fonctionnelles et applicatives cibles autour de la solution Salesforce. - Réaliser les spécifications techniques et/ou fonctionnelles, - Prendre en charge de la conception et les développements spécifiques - Valider le bon fonctionnement de la solution et assurer l'assistance technique pour les nouveaux utilisateurs et équipes clients. Nos engagements : Rejoindre Capgemini, c'est apporter vos compétences sur des projets d'envergure, dynamiques, ambitieux et pilotés par un management de proximité, au niveau national et international. Votre trajectoire d'évolution professionnelle est assurée grâce à notre programme de développement de carrières, que nous élaborons ensemble, dès votre arrivée. Capgemini est également signataire de la Charte sur la diversité.

Aujourd'hui, les nouvelles technologies ont radicalement changé le secteur de la finance. Chez Capgemini, nous participons à cette transformation et nous accompagnons nos clients sur des projets aussi ambitieux qu'innovants ! Nos équipes t'attendent au cœur de l'entité finance de Nantes pour travailler sur les missions suivantes : - L'expertise technique et le génie logiciel en modélisation et réalisation dans les technologies Objet (Java/JEE), - Le développement d'API complexes, - La définition d'environnements d'intégration et de test, - Le support technique et la validation du bon fonctionnement de la solution sur un plan technique et fonctionnel, - L'amélioration continue des processus dans un environnement Agile/DevOps Tu utiliseras les technologies suivantes « Angular, Android, Java/J2EE, Python, Scala tout comme Docker », … Tu es dans les starting blocks ? Nous aussi ! Alors rejoins-nous et ensemble donnons de la valeur à nos idées !

Notre équipe Business Intelligence t'attend au cœur de l'entité finance de Nantes pour travailler sur les missions suivantes : - L'analyse de la solution globale sur le plan fonctionnel et l'architecture. - L'expertise technique et le génie logiciel en modélisation et réalisation dans le domaine BI. - La participation à la définition et à la mise en place de l'environnement d'intégration et de test. - Le support technique sur les enjeux de livraisons du produit. - L'amélioration continue des processus dans un environnement Agile/DevOps. Tu seras amené à utiliser les technologies suivantes : Talend, Business Object, Informatica, SQL, Cognos, Teradata, Oracle et bien d'autres ! Issu(e) d'une formation informatique, tu as une première expérience dans la BI ou tu as différentes expériences à ton actif ? Viens-nous rejoindre, les jeux de données n'attendent plus que toi et nous aussi !

Vous êtes Consultant Java expérimenté ? Vous souhaitez travailler sur une des solutions les plus innovantes de sa génération ? Rejoignez Capgemini, devenez Architecte expert sur la technologie qui révolutionne la conception logicielle dans le monde entier. En pleine transformation digitale, les grands comptes du secteur Banque & Assurance font appel à l'entité Financial Services du Groupe Capgemini pour imaginer et réaliser des solutions novatrices adaptées aux enjeux de demain. En vous appuyant sur votre expérience de consultant Java expérimenté, vous découvrirez le zéro programmation, l'intelligence artificielle temps réel, l'automatisation de bout en bout, l'omnicanal fluidifié. Nous nous engageons à vous accompagner dans votre évolution vers le poste de Lead System Architect Pega. Après une période de formation, vous prendrez part à des projets de transformation digitaux d'envergure. Très rapidement, vous deviendrez une référence pour Capgemini, l'éditeur Pega et nos clients. Vous serez le garant du développement de livrables de haute qualité, vous accompagnerez nos équipes et nos clients dans leurs choix d'implémentation en garantissant les meilleures pratiques au regard de la solution. Nous vous donnerons l'opportunité : - De bénéficier, dès votre arrivée, d'un programme de formation sur la solution Pega. - De devenir « la référence » sur une solution en pleine essor - D'être acteur de votre carrière grâce à notre programme de développement professionnel et de certifications. - De rejoindre et d'animer nos communautés d'experts - D'interagir dans un mode de production mondialisé, le « Rightshore® » Diplômé d'un BAC+5 en informatique : - Vous avez une première expérience d'au moins 4 ans en Java, J2EE ou J2SE. - Vous souhaitez relever de nouveaux challenges autour des architectures de solutions de Case Management, d'intelligence artificielle, d'automatisation de bout en bout - Vous disposez d'un excellent sens du relationnel, du service et d'une forte capacité d'adaptation. Rejoignez-nous et révélez-vous chez Capgemini !

Le Groupe Capgemini lance un programme visant à intégrer aux outils supportant ses engagements un outillage d'Intelligence Artificielle qui permettra à ses équipes projets de disposer d'une aide accentuée et évoluée à la décision . Une première phase de PoC (Proof of concept) a été menée au premier semestre 2018 et a conclu à la pertinence du projet et à l'identification de deux partenaires pour la fourniture de moteurs sémantiques d'indexation, de recherche et d'analyse. Le projet consiste à réaliser deux prototypes à des fins de validation et de comparaison des deux moteurs sémantiques plus poussée. Cette deuxième phase conduira à une prise de décision par Capgemini, avec une intention claire d'avoir défini le MVP (Minimum Viable Product) qui sera déployé Les thèmes abordés seront donc - Intelligence Artificielle - Analyses semantiques - Elaboration de Thesaurus et Graphes Semantiques - Intégration de Thesaurus sur les marchés - Definition du cycle de vie des Thesaurus - Approfondissement des analyses envisageables : semantic map, search, Enriched documents, Semantic comparisons - Contract & Commercial Management En bac+5, école d'ingénieurs ou universitaires, avec des compétences en Intelligence artificielle, un excellent relationnel, un anglais courant et l'envie de participer à un projet majeur au niveau du Groupe Capgemini

Avec plus de 190 000 collaborateurs, Capgemini est présent dans plus de 40 pays et célèbre son cinquantième anniversaire en 2017. Le Groupe est l'un des leaders mondiaux du conseil, des services informatiques et de l'infogérance et a réalisé en 2016 un chiffre d'affaires de 12,5 milliards d'euros. Avec ses clients, Capgemini conçoit et met en œuvre les solutions business, technologiques et digitales qui correspondent à leurs besoins et leur apportent innovation et compétitivité. Profondément multiculturel, Capgemini revendique un style de travail qui lui est propre, la « Collaborative Business ExperienceTM », et s'appuie sur un mode de production mondialisé, le « Rightshore® ». Plus d'informations sur : www.capgemini.com Le groupe Capgemini est signataire de la Charte de la diversité en entreprise. Sous la responsabilité du DRH, vous intégrez l'équipe RH d'une Practice Unit (BU) basée en région Grand Sud (Marseille/Pau/Sophia) Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines pour prendre en charge un périmètre opérationnel en apportant support et conseil aux managers et en garantissant la mise en œuvre de la politique RH définie par le Groupe. Vous endossez ainsi le rôle d'HR Business Partner sur un périmètre opérationnel (Marseille, Pau, Sophia Antipolis) en étant basé à Aix En Provence, et accompagnez les managers et les collaborateurs dans la réalisation de leurs objectifs business. Vos responsabilités recouvrent : Le Développement de carrière : - accompagnement et conseil auprès de l'ensemble des opérationnels pour toutes questions relatives aux ressources humaines - suivi des plans d'action de performance individuelle : attrition, rétention, plans de succession, gestion des talents - déploiement et suivi du plan de formation La Gestion sociale : - garant du respect de la réglementation sociale - conseil auprès du management de proximité - gestion des procédures disciplinaires et des contentieux - garant de la bonne mise en œuvre des accords d'entreprise et pédagogie sur le contenu - gestion de la partie contractuelle Le Recrutement : - élaboration et pilotage du plan de recrutement annuel - réalisation de certains entretiens individuels - négociation des modalités d'embauche et intégration des nouveaux embauchés - participation aux Relations Ecoles La Participation à des projets transverses : - déploiement de projets en ligne avec la stratégie RH - amélioration continue des process RH Vous justifiez d'une expérience en développement RH et êtes à même de comprendre les forts enjeux business d'une ESN. Par ailleurs, votre aptitude à challenger votre environnement et votre force de conviction sont reconnues. Rigueur, fiabilité, discrétion, sens de la confidentialité, capacité à gérer plusieurs sujets en même temps sont des qualités essentielles pour mener à bien les missions. De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 7 ans minimum, et avez exercé de manière autonome une fonction généraliste de Responsable RH. Déplacements ponctuels à prévoir Poste basé à Lyon et à pourvoir dès que possible

Deviens développeur Java EE avec Capgemini et OpenClassrooms! Tu souhaites te former sur un métier d'avenir, tu veux développer des compétences en informatique et dans les métiers du Digital ? Tu rêves de rejoindre un grand groupe ambitieux ? Nous te proposons de développer une expertise chez Capgemini en alternance sur un poste de développeur dans des secteurs d'activités variés et innovants. Grâce au partenariat avec OpenClassrooms, tu pourras obtenir un diplôme équivalent Bac+5 et un contrat de travail chez le numéro 1 des services numériques en France. Il s'agit d'un poste de Développeur Expert(e) JAVA EE salarié rémunéré en contrat de professionnalisation de 18 mois. Tu suivras le parcours Expert(e) Java EE te permettant ainsi d'obtenir un diplôme de niveau BAC + 5 et ta formation sera donc prise en charge par Capgemni. Ton rôle Intégré(e) à nos équipes, tu participes à la construction de grands projets de transformation à la fois métier (organisation, process) et technique (développement, mise en place de progiciels, ...) portant sur les nouvelles technologies, notamment Java/JEE, AngularJS, .Net, SIG, PHP et frameworks associés. Tu interviens sur les différentes phases d'un projet : conception, réalisation, tests, recette, mise en production ou encore maintenance corrective ou évolutive - Bac +3 minimum, de préférence dans un domaine scientifique - Connaissances en HTML, CSS, JavaScript, Java ou un autre langage orienté objet - Savoir utiliser Git - Anglais courant POSTULER UNIQUEMENT VIA CE LIEN https://openclassrooms.breezy.hr/p/c0a91756816a01-formation-financ-e-18-mois-expert-java-ee-100-financ-e-en-alternance-chez-capgemini-multisite/apply

Deviens développeur Java EE avec Capgemini et OpenClassrooms! Tu souhaites te former sur un métier d'avenir, tu veux développer des compétences en informatique et dans les métiers du Digital ? Tu rêves de rejoindre un grand groupe ambitieux ? Nous te proposons de développer une expertise chez Capgemini en alternance sur un poste de développeur dans des secteurs d'activités variés et innovants. Grâce au partenariat avec OpenClassrooms, tu pourras obtenir un diplôme équivalent Bac+5 et un contrat de travail chez le numéro 1 des services numériques en France. Il s'agit d'un poste de Développeur Expert(e) JAVA EE salarié rémunéré en contrat de professionnalisation de 18 mois. Tu suivras le parcours Expert(e) Java EE te permettant ainsi d'obtenir un diplôme de niveau BAC + 5 et ta formation sera donc prise en charge par Capgemni. Ton rôle Intégré(e) à nos équipes, tu participes à la construction de grands projets de transformation à la fois métier (organisation, process) et technique (développement, mise en place de progiciels, ...) portant sur les nouvelles technologies, notamment Java/JEE, AngularJS, .Net, SIG, PHP et frameworks associés. Tu interviens sur les différentes phases d'un projet : conception, réalisation, tests, recette, mise en production ou encore maintenance corrective ou évolutive - Bac +3 minimum, de préférence dans un domaine scientifique - Connaissances en HTML, CSS, JavaScript, Java ou un autre langage orienté objet - Savoir utiliser Git - Anglais courant POSTULER UNIQUEMENT VIA CE LIEN https://openclassrooms.breezy.hr/p/c0a91756816a01-formation-financ-e-18-mois-expert-java-ee-100-financ-e-en-alternance-chez-capgemini-multisite/apply

Capgemini te propose de participer à la maintenance, mais surtout, à l'évolution de patrimoines applicatifs utilisés au quotidien par plusieurs millions d'utilisateurs ! Tu pourras être fier d'avoir mis ta pierre à l'édifice et d'avoir contribuer à ces nombreux projets à la stack technique toujours plus innovante d'un projet à l'autre, que ce soit en Back-End, Front-End, Technos mobiles, BigData, Machine Learning etc. Viens te creuser les méninges avec notre Dream Team d'Expert, participer à l'amélioration continue et relever de nouveaux défis au quotidien ! Tes responsabilités ? • Analyser le besoin client • Elaborer et rédiger les spécificités techniques et fonctionnelles • Concevoir, développer des applications • Maintien de la qualité de l'application • Autre : selon ton expérience, nous recrutons sur profil ! Imagine-toi dans un univers où ton avis et tes idées seront reconnues et utilisées (POC, Hackatons internes, idéation,…), et où ton job te permettras, si tu le souhaites, d'avoir la liberté de contribuer et de bénéficier à de multiples communautés pro (Architecte, Software Engineer, Chef de projet, Consultant métier etc.) et extra-pro (DevOps, Drupal, machine learning, pétanque, badminton, photographie, musique,…) ? Et tu seras fier(e) quand tes applications seront reconnues, & utilisées quotidiennement par des milliers de femmes et d'hommes qu'ils soient de la génération X, Y ou Z !

En tant qu'assistant(e) de practice pour un périmètre défini, vos principales missions consisteront à : • L'appui aux collaborateurs pour leurs demandes administratives • La gestion administrative : commandes, suivi de factures, gestion de la sous-traitance • L'interface avec le service paie • Le contrôle, le suivi et la validation de l'activité hebdomadaire et mensuelle • Le suivi administratif et RH : suivi des TEA/Astreintes, tickets restaurant, congés • L'intégration administrative des nouveaux entrants, gestion des circuits de départ • La participation à l'animation de l'entité • L'assistanat du manager de skill : contrôle des notes de frais, validation des demandes de voyage et process associé, rédaction des ordres de mission Cette liste n'est pas exhaustive, nous vous donnerons la possibilité de développer vos connaissances et acquérir de nouvelles compétences en gestion administrative et aide au pilotage de nos activités dans une ambiance dynamique et accueillante. Compétences requises pour le poste : • Qualité rédactionnelle • Sens du service • Aisance relationnelle • Rigueur et précision • Discrétion • Autonomie, sens des initiatives et flexibilité • Bonne connaissance des outils bureautiques • A l'aise avec les outils informatiques Vous êtes titulaire d'un diplôme bac+2 ou équivalent en assistanat manager/direction ou RH et justifiez d'une expérience significative et réussie sur un poste équivalent.

Deviens développeur Java EE avec Capgemini et OpenClassrooms! Tu souhaites te former sur un métier d'avenir, tu veux développer des compétences en informatique et dans les métiers du Digital ? Tu rêves de rejoindre un grand groupe ambitieux ? Nous te proposons de développer une expertise chez Capgemini en alternance sur un poste de développeur dans des secteurs d'activités variés et innovants. Grâce au partenariat avec OpenClassrooms, tu pourras obtenir un diplôme équivalent Bac+5 et un contrat de travail chez le numéro 1 des services numériques en France. Il s'agit d'un poste de Développeur Expert(e) JAVA EE salarié rémunéré en contrat de professionnalisation de 18 mois. Tu suivras le parcours Expert(e) Java EE te permettant ainsi d'obtenir un diplôme de niveau BAC + 5 et ta formation sera donc prise en charge par Capgemni. Ton rôle Intégré(e) à nos équipes, tu participes à la construction de grands projets de transformation à la fois métier (organisation, process) et technique (développement, mise en place de progiciels, ...) portant sur les nouvelles technologies, notamment Java/JEE, AngularJS, .Net, SIG, PHP et frameworks associés. Tu interviens sur les différentes phases d'un projet : conception, réalisation, tests, recette, mise en production ou encore maintenance corrective ou évolutive - Bac +3 minimum, de préférence dans un domaine scientifique - Connaissances en HTML, CSS, JavaScript, Java ou un autre langage orienté objet - Savoir utiliser Git - Anglais courant POSTULER UNIQUEMENT VIA CE LIEN https://openclassrooms.breezy.hr/p/c0a91756816a01-formation-financ-e-18-mois-expert-java-ee-100-financ-e-en-alternance-chez-capgemini-multisite/apply

Deviens développeur Java EE avec Capgemini et OpenClassrooms! Tu souhaites te former sur un métier d'avenir, tu veux développer des compétences en informatique et dans les métiers du Digital ? Tu rêves de rejoindre un grand groupe ambitieux ? Nous te proposons de développer une expertise chez Capgemini en alternance sur un poste de développeur dans des secteurs d'activités variés et innovants. Grâce au partenariat avec OpenClassrooms, tu pourras obtenir un diplôme équivalent Bac+5 et un contrat de travail chez le numéro 1 des services numériques en France. Il s'agit d'un poste de Développeur Expert(e) JAVA EE salarié rémunéré en contrat de professionnalisation de 18 mois. Tu suivras le parcours Expert(e) Java EE te permettant ainsi d'obtenir un diplôme de niveau BAC + 5 et ta formation sera donc prise en charge par Capgemni. Ton rôle Intégré(e) à nos équipes, tu participes à la construction de grands projets de transformation à la fois métier (organisation, process) et technique (développement, mise en place de progiciels, ...) portant sur les nouvelles technologies, notamment Java/JEE, AngularJS, .Net, SIG, PHP et frameworks associés. Tu interviens sur les différentes phases d'un projet : conception, réalisation, tests, recette, mise en production ou encore maintenance corrective ou évolutive - Bac +3 minimum, de préférence dans un domaine scientifique - Connaissances en HTML, CSS, JavaScript, Java ou un autre langage orienté objet - Savoir utiliser Git - Anglais courant POSTULER UNIQUEMENT VIA CE LIEN https://openclassrooms.breezy.hr/p/c0a91756816a01-formation-financ-e-18-mois-expert-java-ee-100-financ-e-en-alternance-chez-capgemini-multisite/apply

Avec plus de 190 000 collaborateurs, Capgemini est présent dans plus de 40 pays et célèbre son cinquantième anniversaire en 2017. Le Groupe est l'un des leaders mondiaux du conseil, des services informatiques et de l'infogérance et a réalisé en 2016 un chiffre d'affaires de 12,5 milliards d'euros. Avec ses clients, Capgemini conçoit et met en œuvre les solutions business, technologiques et digitales qui correspondent à leurs besoins et leur apportent innovation et compétitivité. En tant qu'Ingénieur Commercial Confirmé(e), vous travaillerez en étroite collaboration avec les Responsables de Comptes ainsi qu'avec nos équipes de consultants. Vous contribuerez activement à la réalisation des objectifs et au développement de notre direction commerciale. Vos Principales Missions consisteront à : • Anticiper et remonter les évolutions du marché • Identifier les besoins clients, participer à une stratégie d'approche client par les enjeux • Comprendre / conseiller le client • Accompagner et suivre le Delivery • Assurer le suivi financier des opérations d'achat-revente et le reporting • Développer la stratégie des comptes • Piloter le cycle des opportunités de vente Vous serez également amené(e) à être force de proposition sur des sujets transverses dans une optique de développement continue de l'activité tout en veillant au respect des engagements clients/projets/partenaires conformément aux processus en vigueur De formation Bac+5 en école de commerce/d'ingénieur ou formation universitaire. Vous possédez impérativement une expérience d'au moins 3 ans en tant qu'Ingénieur Commercial en Entreprise de Services du Numérique. Vous avez négocié plusieurs contrats de partenariats et disposez d'une forte expérience dans la gestion et développement d'alliances. Au cours de vos précédentes missions, vous avez géré les opérations financières et comptables de divers portefeuilles clients et avez mis en place des plans d'optimisation de processus et de contrôle de qualité. Leadership, ouverture d'esprit, qualités relationnelles, audace, proactivité, rigueur et autonomie sont des qualités essentielles pour le poste. Anglais indispensable.

Avec plus de 190 000 collaborateurs, Capgemini est présent dans plus de 40 pays et célèbre son cinquantième anniversaire en 2017. Le Groupe est l'un des leaders mondiaux du conseil, des services informatiques et de l'infogérance et a réalisé en 2016 un chiffre d'affaires de 12,5 milliards d'euros. Avec ses clients, Capgemini conçoit et met en œuvre les solutions business, technologiques et digitales qui correspondent à leurs besoins et leur apportent innovation et compétitivité. Profondément multiculturel, Capgemini revendique un style de travail qui lui est propre, la « Collaborative Business ExperienceTM », et s'appuie sur un mode de production mondialisé, le « Rightshore® ». Plus d'informations sur : www.capgemini.com Rightshore® est une marque du groupe CAPGEMINI Dans un contexte de forte croissance et d'innovation, nous vous proposons de rejoindre la DRH de Capgemini Technology Services sur le site de Sophia Antipolis A ce titre, vous serez en charge : - De gérer et participer au processus de recrutement dans sa globalité - De piloter les recrutements de profils spécifiques (planification des RDV, entretiens, debriefing avec les acteurs du recrutement…) - De s'assurer du bon respect du plan de recrutement - De gérer la relation avec nos partenaires internes et externes en matière de recrutement. - De travailler en collaboration avec les équipes RH et opérationnelles du site - D'animer les Relations Ecoles - De contribuer à la promotion de la marque employeur du Groupe - Dans un contexte d'évolution et de constante amélioration, nous attendons de vous de la créativité, de l'innovation et d'être force de proposition, concernant nos process de recrutement De formation supérieure en Ressources Humaines, commerce (Bac +5). Vous justifiez au moins un an d'expérience dans le recrutement, au sein d'une ESN. Votre aisance relationnelle, votre motivation et votre dynamisme feront de vous un acteur clé au sein du Groupe et de la DRH de Capgemini Technology Services. CDD de 9 mois à pourvoir dès maintenant sur Sophia Antipolis