Fondé en 2005 par des professionnels des Ressources Humaines issus de grandes entreprises ou de cabinets de recrutement renommés, Selexens est un Shortlister©, spécialiste du recrutement à distance. Nous sommes experts dans toutes les phases du recrutement préalables à l’entretien de sélection, depuis l’analyse du besoin jusqu’à l’évaluation téléphonique et/ou d’autres outils de l’évaluation à distance (tests de compétences...). Dans un état d’esprit de start-up innovante, nous attendons que chaque membre de l’équipe vive nos valeurs : • Satisfaire et respecter nos clients et nos candidats • Etre transparent tant en interne qu’en externe • Etre disponible pour nos clients et nos candidats • S’investir dans l'atteinte des objectifs qui sont fixés • Rechercher et proposer des solutions innovantes • Prendre du plaisir dans mon travail • Développer nos compétences Dans le cadre de projets de recrutement en nombre, Selexens déploie une méthodologie de sourcing et de pré-sélection en mode externalisation en s'appuyant sur son progiciel de gestion de projet de recrutement, SHORTIL©.
