ACP INTERIM

En étroite collaboration avec les équipes commerciales, RH et les clients, le/la Chargé(e) de Recrutement assure le recrutement et le suivi administratif des intérimaires dans le secteur du BTP. Missions principales Recrutement et sourcing - Définir et mettre en oeuvre les stratégies de recrutement adaptées aux besoins des clients. - Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des équipes commerciales et des clients. - Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents jobboards et réseaux professionnels. - Identifier, sourcer et constituer un vivier de candidats qualifiés pour les métiers du BTP. - Réaliser le tri des candidatures, les présélections téléphoniques et les entretiens de recrutement. - Évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats. - Contrôler les références professionnelles et la cohérence des parcours. Gestion administrative des recrutements - Vérifier la conformité des documents administratifs remis par les...

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines (RRH), l'Assistant(e) Ressources Humaines participe à la gestion administrative du personnel, au suivi de la conformité réglementaire et à l'amélioration des processus RH. Objectifs du poste - Assurer la gestion administrative des salariés intérimaires - Garantir la conformité des dossiers du personnel et des documents contractuels. - Contribuer à la sécurisation des pratiques RH et au respect des obligations légales. - Participer à la mise en oeuvre et à l'amélioration des processus RH. - Accompagner la RRH dans les missions de suivi juridique et de gestion des risques. Missions principales Administration du personnel - Assurer l'archivage, le classement et la mise à jour des dossiers du personnel. - Saisir et contrôler les pointages d'heures. - Rédiger les contrats de travail et les documents administratifs associés. - Constituer et mettre à jour les dossiers des salariés intérimaires. - Assurer le suivi administratif des...