Groupe ADP - Aéroport de Paris

Le pôle RH de la Direction des Systèmes d'Information traite l'ensemble des demandes RH de ce département et plus précisément : plan de formation, plan de recrutement, mobilités internes et externes, contrats de travail, suivi des alternants, stagiaires et intérimaires, parcours professionnels, application de la politique groupe. Deux postes sont à pourvoir, un à Orly et un à Roissy: A Orly, vos missions sont les suivantes : Recrutements : assister l'équipe RH dans le process recrutement; Entretiens professionnels : soutenir la Responsable Ressources Humaines dans l'accompagnement des salariés et des managers; Formation : Participer au suivi des plans de développement des compétences et accompagner les managers; Suivi et production d'indicateurs dans le cadre de la revue de processus de la Direction bagages; Organiser des évènements dans le cadre de la politique diversité de l'entreprise et afin de renforcer la cohésion d'équipes et l'intégration des nouveaux collaborateurs au...

Vous préparez un Bac +4/5, Master en RH. Vous avez des connaissances en droit du travail; Vos compétences relationnelles sont avérées; Vous maîtrisez les outils bureautiques - Pack Office; Vous êtes rigoureux dans la restitution des informations et des dossiers; Vous êtes force de proposition, pour trouver des solutions qui conviennent aux différents acteurs. Durée du contrat :  1 à 2 ans Période souhaitée : dès septembre 2023 Horaires de l'alternant : 9h00 – 16h50 (Administratif) Lieu de travail : Orly ou Roissy Le Groupe ADP conduit une politique active depuis 1991 en faveur de l'égalité des chances au travail et l'emploi des personnes handicapées. L'entreprise poursuit son engagement en renforçant les actions de recrutement et d'insertion professionnelle. Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

Vous êtes accueilli par le Centre des Opérations Commerciales à Distance qui gère l'interphonie des parkings des plateformes de Roissy CDG et Paris Orly. Vous avez à votre charge: L'analyse des motifs d'appels par parcs - les volumes d'appels, les motifs et l'identification des process à amender; La mise en place de la GED Centre des Opérations Commerciales à Distance pour les Chefs de groupes et Chargés Clientèle Parc; La mise en place du suivi qualité en liaison avec la direction client du groupe. Vos missions principales sont les suivantes : Recueillir et extraire des sources de données pertinentes et de qualité qu'il traduit ensuite en données statistiques; Créer des dashboards, mettre en place de KPIs et reporting des performances pour donner une vision cohérente des résultats aux différentes équipes; Mettre en place des process/requêtes et automatisation; Produire des analyses métiers et des recommandations aux managers; Gérer des outils d'analyses pour que les décideurs...

De niveau bac+4/5, vous êtes étudiant en école de commerce ou formation similaire. Vous possédez une culture statistique; Vous manifestez un réel intérêt pour le milieu aéroportuaire; Vous êtes rigoureux. Durée du contrat :  1 à 2 ans Période souhaitée : dès septembre 2023 Horaires de l'alternant : 9h – 16h50 (Administratif) Lieu de travail : Roissy Le Groupe ADP conduit une politique active depuis 1991 en faveur de l'égalité des chances au travail et l'emploi des personnes handicapées. L'entreprise poursuit son engagement en renforçant les actions de recrutement et d'insertion professionnelle. Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

Le pôle RH de la Direction Engineering and Capital Projects traite l'ensemble des demandes RH de ce département et plus précisément : plan de formation, plan de recrutement, mobilités internes et externes, contrats de travail, suivi des alternants, stagiaires et intérimaires, parcours professionnels, application de la politique groupe. Votre mission consiste à : -Participer au suivi des différentes campagnes annuelles et à leurs mises en œuvre : formation, recrutements des stagiaires et des alternants ; -Effectuer des études ponctuelles sur des sujets d'actualité ; -Actualiser les tableaux de bord ; - Contribuer aux projets visant à promouvoir les sujets RH auprès des managers et des salariés ; -Collaborer au développement du marketing RH au sein de la Direction ; D'autres missions ponctuelles sur différents domaines peuvent vous être confiées en fonction de l'actualité du service.

Vous préparez un Bac +4/5 (Master 1 et 2 : 2 ans) en Ecole RH ou Université. Vous possédez de bonnes connaissances des outils informatiques. Vous êtes rigoureux dans la restitution des informations et des dossiers. Vous êtes force de proposition, pour trouver des solutions qui conviennent aux différents acteurs. Horaires : 8h20 - 16h10 (Administratif) Lieu : Aéroport de Paris-Charles de Gaulle Période souhaitée : Début septembre 2023 Durée : 24 mois Le Groupe ADP conduit une politique active depuis 1991 en faveur de l'égalité des chances au travail et l'emploi des personnes en situation de handicap. L'entreprise poursuit son engagement en renforçant les actions de recrutement et d'insertion professionnelle. Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

  Le Département fiscal Groupe définit et met en œuvre la politique fiscale du Groupe ADP en accompagnant et sécurisant les opérations de développement du Groupe en France, comme à l'international. Il exerce des fonctions de conseil, de coordination et de supervision pour apporter un support expert aux différentes directions (opérationnelles, financières, comptables, etc…) afin de garantir la fiabilité des différents impôts et taxes du Groupe en respectant les délais de déclaration, d'identifier et de suivre les risques fiscaux du Groupe ainsi que de piloter les contrôles fiscaux. Comptant 10 personnes et en plein développement (deux nouveaux postes récemment créés et en cours de recrutement), il est composé de trois équipes : fiscalité corporate tax France, fiscalité internationale et fiscalité locale. Au sein du Département fiscal du Groupe ADP, vous intégrez le pôle corporate tax France et contribuez à l'exercice des missions suivantes : La gestion fiscale Participer à la...

Vous êtes étudiant en Master 2 Fiscalité ou formation équivalente (notamment formation EFB) ; Vous avez de solides bases en fiscalité française ; Vous avez également des connaissances en comptabilité ; Vous maîtrisez les outils bureautiques (MS office, en particulier Excel) ; Vous êtes dynamique, organisé, rigoureux avec un sens de l'analyse et de la synthèse ; Vous avez une bonne expression écrite et orale ; Vous souhaitez intégrer une équipe jeune, impliquée et avec laquelle il fait bon travailler.   Durée du contrat : 1 an Période souhaitée : dès septembre 2023 Lieu de travail : Roissy Siège (télétravail possible : 2 à 3 jours par semaine) Lettre de motivation appréciée Le Groupe ADP conduit une politique active depuis 1991 en faveur de l'égalité des chances au travail et l'emploi des personnes handicapées. L'entreprise poursuit son engagement en renforçant les actions de recrutement et d'insertion professionnelle. Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire...

  Le Département fiscal Groupe définit et met en œuvre la politique fiscale du Groupe ADP en accompagnant et sécurisant les opérations de développement du Groupe en France, comme à l'international. Il exerce des fonctions de conseil, de coordination et de supervision pour apporter un support expert aux différentes directions (opérationnelles, financières, comptables, etc…) afin de garantir la fiabilité des différents impôts et taxes du Groupe en respectant les délais de déclaration, d'identifier et de suivre les risques fiscaux du Groupe ainsi que de piloter les contrôles fiscaux. Comptant 10 personnes et en plein développement (deux nouveaux postes récemment créés et en cours de recrutement), il est composé de trois équipes : fiscalité corporate tax France, fiscalité internationale et fiscalité locale. Au sein du Département fiscal du Groupe ADP, vous intégrez le pôle corporate tax France et contribuez à l'exercice des missions suivantes : La gestion fiscale Participer à la...

Vous êtes étudiant en Master 2 Fiscalité ou formation équivalente (notamment formation EFB) ; Vous avez de solides bases en fiscalité française ; Vous avez également des connaissances en comptabilité ; Vous maîtrisez les outils bureautiques (MS office, en particulier Excel) ; Vous êtes dynamique, organisé, rigoureux avec un sens de l'analyse et de la synthèse ; Vous avez une bonne expression écrite et orale ; Vous souhaitez intégrer une équipe jeune, impliquée et avec laquelle il fait bon travailler.   Durée du contrat : 6 mois Période souhaitée : septembre 2023 - février 2024 Lieu de travail : Roissy Siège (télétravail possible : 2 à 3 jours par semaine) Lettre de motivation appréciée Le Groupe ADP conduit une politique active depuis 1991 en faveur de l'égalité des chances au travail et l'emploi des personnes handicapées. L'entreprise poursuit son engagement en renforçant les actions de recrutement et d'insertion professionnelle. Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas...

Notre ambition est d'être le leader de la conception, la construction et l'exploitation des aéroports dans le monde. Pour y parvenir, le Groupe ADP recherche ses talents de demain. Nous vous proposons de construire ensemble votre carrière en fonction de vos aspirations et des besoins de l'entreprise. Ce dispositif destiné à booster la carrière de jeunes diplômés, vous permettra de vous développer et de vous destiner, selon votre spécialité, à des fonctions de Directions de projets, de management ou d'expertise. Ainsi durant 24 mois, au sein de différentes entités du Groupe, vous effectuez trois missions de 8 mois chacune, durant lesquelles vous vous familiarisez avec l'entreprise, développez votre vision transversale et découvrez nos principaux métiers en ingénierie financière, contrôle de gestion et audit interne. Un programme d'intégration sur-mesure (formations, rencontres avec des dirigeants, communauté Graduates…) et de tutorat sont mis en place pour favoriser votre...

Issu d'une formation supérieure de type Bac +5 (management, finances ou éco-gestion), vous disposez d'une première expérience professionnelle de moins de 2 ans. Vous avez déjà eu l'occasion d'encadrer une équipe dans un cadre professionnel ou personnel (dans un environnement sportif, humanitaire, associatif...). Un niveau courant d'anglais est attendu. Ce poste nécessite une mobilité sur les plateformes parisiennes, n'excluant pas une mission à l'étranger selon les opportunités. De réelles opportunités de carrière : En intégrant Groupe ADP, vous rejoignez un secteur en pleine évolution dans un groupe dynamique qui accompagne votre évolution professionnelle et vous offrira de réelles opportunités de carrière. Pour plus d'informations sur notre graduate program : https://www.parisaeroport.fr/groupe/ressources-humaines/nous-rejoindre/graduate-program Le Groupe ADP conduit une politique active depuis 1991 en faveur de l'égalité des chances au travail et l'emploi des personnes...

Au sein de la direction des systèmes d'information, le pôle Apps & Data accompagne et réalise les projets data de l'ensemble des directions métiers du Groupe ADP. Il traite des données issues de différents domaines fonctionnels (RH, Finance, Commerce, Aéroportuaire, Maintenance …) ainsi que des sujets internationaux avec les différents aéroports du groupe ADP. Dans ce cadre, vous jouez un rôle clé dans le développement et le déploiement de l'offre de datavisualisation proposées aux directions métiers, vos missions sont principalement : Proposer des stratégies d'analyses (règle de gestion, analyse statistique…) jugées pertinentes pour le traitement des données, l'identification de corrélations entre différentes variables et la restitution visuelle (Data visualisation); Cadrer et formaliser l'expression des besoins technico-fonctionnelles sur des cas d'usages orientés data-driven; Participer à la priorisation et le pilotage du déploiement des uses cases métiers ; Accompagner des...

Vous êtes étudiant de niveau BAC +4/+5 en informatique. Vous avez des connaissances de l'écosystème data : modèle de données et intégration , data gouvernance, data visualisation (Power BI, SAP BO(Webi), Tableau Software…) ; Vous avez des connaissances en méthodes de gestion de projet Agile et Cycle en V, en bases de données (Oracle, MS SQL, POSTGRESQL…) et éventuellement en Cloud seront appréciées; Une première expérience similaire aboutie en stage ou alternance sur le même type de poste sera un plus. Durée du contrat :  1 à 2 ans Période souhaitée : dès septembre 2023 Horaires de l'alternant : 9h00 – 16h50 (Administratif) Lieu de travail : Orly Le Groupe ADP conduit une politique active depuis 1991 en faveur de l'égalité des chances au travail et l'emploi des personnes handicapées. L'entreprise poursuit son engagement en renforçant les actions de recrutement et d'insertion professionnelle. Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels...

Au sein de la Direction Achats Services et Exploitation, vous êtes l'assistant du Responsable Achats Informatiques et télécoms. Vous êtes en charge du Portefeuille Achats Systèmes d'Information de cette activité. A ce titre, vous participez aux missions suivantes : - Elaboration de la stratégie d'achats des marchés IT ; - Négociations ; - Gestion du panel fournisseurs : qualification, suivi de performance ; - Mise en œuvre des leviers achats ; - Contractualisation.

Vous préparez un Bac +4/5 (Master 1 et 2 : 2 ans) en Ecole de commerce ou Université dans le domaine Achat. Vous faîtes preuve d'une appétence pour les chiffres, la manipulation des données et l'utilisation d'Excel. Vous avez idéalement une connaissance en Systèmes d'Information. Horaires : 9h00 - 16h50 (Administratif) Lieu : Aéroport de Paris-Orly. Période souhaitée : Début septembre 2023 Durée : 24 mois Le Groupe ADP conduit une politique active depuis 1991 en faveur de l'égalité des chances au travail et l'emploi des personnes en situation de handicap. L'entreprise poursuit son engagement en renforçant les actions de recrutement et d'insertion professionnelle. Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

Vous êtes accueilli(e) au sein Le pôle Opérations & Participations Internationales de la Direction Finances/Gestion/Stratégie du Groupe ADP Ce pôle a pour mission d'assurer la bonne gestion financière des contrats de services et des investissements dans des concessions et groupes aéroportuaires internationaux réalisés par le Groupe ADP (e.g. TAV Airports en Turquie, GMR Airports en Inde, Airport International Group en Jordanie, SC Nuevo Pudahuel au Chili), de l'activité locale à la contribution Groupe, en lien direct avec les directions et équipes financières locales Vous avez pour mission pour principale mission d'effectuer les analyses des actifs : analyses financières, benchmarks internes transverses, compréhension des modèles financiers et économiques pour produire une documentation interne de référence. La mission pourra également porter sur l'aide à la production des reportings financiers internes ainsi que leur enrichissement (KPIs financiers, tableaux de bords...

Vous préparez un diplôme de niveau BAC+4 de type master dans le domaine de la gestion/ finance/ contrôle de gestion. Vous avez de bonnes connaissances du pack Office (en particulier Excel/Powerpoint) Vous avez d'excellentes capacités rédactionnelles Vous avez de solides connaissances financières : compréhension des états financiers, des analyses de marges & rentabilités Vous possédez de bonnes pour aptitude pour le travail en équipe Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais (oral, écrit) Vous avez un esprit critique Alors ce poste est fait pour vous ! Durée du contrat :  6 mois Période souhaitée : à partir de juin 2023 Horaires du stagiaire : 9h00– 16h50 (Administratif) Lieu de travail : Roissy CDG Le Groupe ADP conduit une politique active depuis 1991 en faveur de l'égalité des chances au travail et l'emploi des personnes handicapées. L'entreprise poursuit son engagement en renforçant les actions de recrutement et d'insertion professionnelle. Si vous êtes dans cette...

Au sein du Groupe ADP, vous assistez le Responsable de la Conformité et du Respect des Sanctions Internationales de l'entreprise, dans les recherches juridiques. A cette fin, vos missions sont les suivantes : -  Conseiller les Directions du Groupe dans les domaines précités, en particulier la Direction Éthique- Données Personnelles et celle du Développement ; -  Assurer un suivi quotidien des différentes publications officielles et sites institutionnels ; - Proposer des conseils à l'entreprise sur la réglementation internationale et son application aux activités des filiales, marchés publics, services aéronautiques, exportation de produis de luxe et de biens à double usage.

Vous préparez un BAC+4/5 (Master 1 et 2 : 2 ans) en Faculté de Droit de l'UE / Droit International, Projets Internationaux. Vous connaissez le cadre national et européen de la lutte contre la corruption, des sanctions internationales : loi Sapin II, FCPA, loi Waserman, due diligence, régime des sanctions économiques de l'UE. Vous avez une bonne maitrise du processus décisionnel de l'UE. Vous possédez un très bon niveau d'anglais : niveau B2 - C1/C2. Horaires : 9h00 - 16h50 (Administratif) Lieu : Aéroport de Paris-Charles de Gaulle - Siège du Groupe ADP Période souhaitée : Début septembre 2023 Durée : 24 mois Le Groupe ADP conduit une politique active depuis 1991 en faveur de l'égalité des chances au travail et l'emploi des personnes en situation de handicap. L'entreprise poursuit son engagement en renforçant les actions de recrutement et d'insertion professionnelle. Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin...

Au sein du Département Méthodes Logistiques de l'aéroport de Paris-Orly, vous assistez le Responsable de cette activité. Dans le cadre de la rationalisation et du progrès continu, vous allez contribuer à optimiser l'organisation des Moyens Généraux et de la Logistique. Vos missions sont les suivantes : -  Diagnostiquer l'existant, l'analyser, recommander et obtenir l'adhésion des contributeurs ; -  Organiser un processus de gestion des biens et des équipements, à mettre à disposition des salariés ; -  Gérer la production de la signalétique et de la reprographie.

Vous préparez un Bac +3 (Licence ou Bachelor : 1 an) en Management de Projets, Bureautique ou Gestion et Fonctionnement d'une entreprise. Un profil orienté Projets et Process est souhaité avec les qualités suivantes : -Savoir s'intégrer et travailler dans un environnement avec différents interlocuteurs. -Manier les outils informatiques (Powerpoint, Excel et Outlook). -Faire des présentations orales et écrites. -Être rigoureux dans la restitution des informations. -Être force de proposition, créatif et diplomate pour trouver des solutions qui conviennent aux différents acteurs. -Avoir une appétence dans la qualité de service et l'assistance à nos collaborateurs et partenaires. Horaires : 7h55 - 15h45 (Atelier) Lieu : Aéroport de Paris-Orly Période souhaitée : Début septembre 2023 Durée : 12 mois Le Groupe ADP conduit une politique active depuis 1991 en faveur de l'égalité des chances au travail et l'emploi des personnes en situation de handicap. L'entreprise poursuit son...

Au sein du Département Méthodes Logistiques de l'aéroport de Paris-Charles de Gaulle, vous assistez le Responsable de cette activité. Dans le cadre de la rationalisation et du progrès continu, vous allez contribuer à optimiser l'organisation des Moyens Généraux et de la Logistique. Vos missions sont les suivantes : -  Diagnostiquer l'existant, l'analyser, recommander et obtenir l'adhésion des contributeurs ; -  Organiser un processus de gestion des biens et des équipements, à mettre à disposition des salariés ; -  Gérer la production de la signalétique et de la reprographie.

Vous préparez un Bac +3 (Licence ou Bachelor : 1 an) en Management de Projets, Bureautique ou Gestion et Fonctionnement d'une entreprise. Un profil orienté Projets et Process est souhaité avec les qualités suivantes : -Savoir s'intégrer et travailler dans un environnement avec différents interlocuteurs. -Manier les outils informatiques (Powerpoint, Excel et Outlook). -Faire des présentations orales et écrites. -Être rigoureux dans la restitution des informations. -Être force de proposition, créatif et diplomate pour trouver des solutions qui conviennent aux différents acteurs. -Avoir une appétence dans la qualité de service et l'assistance à nos collaborateurs et partenaires. Horaires : 7h55 - 15h45 (Atelier) Lieu : Aéroport de Paris-Charles de Gaulle Période souhaitée : Début septembre 2023 Durée : 12 mois Le Groupe ADP conduit une politique active depuis 1991 en faveur de l'égalité des chances au travail et l'emploi des personnes en situation de handicap. L'entreprise...

Au sein de la Direction de la communication et du pôle Marque employeur, l'équipe Communication employeur pilote la communication externe pour attirer les talents et les futurs candidats qui souhaiteraient nous rejoindre et en interne toutes les actions pour fidéliser les collaborateurs et cultiver les valeurs de l'entreprise. En rejoignant notre équipe composée de 3 personnes, vous contribuerez ainsi au déploiement de la marque employeur du Groupe ADP, tant en interne qu'en externe. Vous travaillerez étroitement avec la Direction des Ressources humaine et avec tous les experts de la direction de la communication, le digital, les réseaux sociaux, la marque, la communication opérationnelle… Vous intégrerez un collectif d'experts passionnés par leur métier et vous rejoindrez un environnement de travail unique, entre ciel et terre, stimulant et en perpétuelle évolution ! Vous aurez pour missions : • L'animation du programme d'employee advocacy de l'entreprise (animation et mise à...

Vous préparez un Master 1 ou 2 en école de communication, de commerce ou équivalent avec une spécialisation en communication. • Vous avez des expériences au sein d'un service de communication ou d'une agence (alternance, stage…) au moins 6 mois où vous avez appris à travailler sur des projets de manière autonome • Vous possédez une appétence pour le social média • Vous êtes organisé, capable de travailler sur plusieurs projets en même temps • Vous êtes force de proposition • Vous avez une réelle aisance rédactionnelle • Vous aimez travailler en équipe Si cette annonce vient de vous décrire, déposez votre candidature dès maintenant ! Durée du contrat :  2 ans Période souhaitée : Septembre 2023 Horaires de l'alternant : 9h00– 17h00 (Administratif) Lieu de travail : Siège social - Aéroport Paris-Charles de Gaulle Le Groupe ADP conduit une politique active depuis 1991 en faveur de l'égalité des chances au travail et l'emploi des personnes en situation de handicap....

Afin de garantir la continuité du trafic aérien pendant la période hivernale, l'aéroport de Paris-Charles de Gaulle a mis en place une équipe dédiée en charge de l'organisation de la viabilité hivernale. Au sein de cette équipe, vous êtes rattaché au Responsable du Pôle Viabilité Hivernale de la Direction des Aires Aéronautiques de l'aéroport Paris-Charles de Gaulle, et vous êtes chargé d'animer l'activité Opérations. Dans ce cadre vos missions consistent à : - Garantir la réalisation et la qualité des prestations de dégivrage en lien avec les compagnies clientes et le prestataire - Piloter l'organisation et la performance du déneigement/déverglaçage côté piste en moyens propres et en liaison avec les sous-traitants - Garantir le respect de la réglementation et des procédures en vigueur - Elaborer le budget, effectuer le reporting et assurer le management des équipes de l'activité Dans le cadre de vos astreintes, vous contribuez au commandement opérationnel du Service Hivernal.

Diplômé de l'enseignement supérieur (BAC+5), vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 années de l'exploitation aéroportuaire, du management d'équipes et des relations avec des prestataires. Vos qualités relationnelles (sens du client, prise de parole en public …), d'organisation et de rigueur ainsi que votre disponibilité vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées. D'excellentes capacités rédactionnelles ainsi qu'un solide niveau d'anglais sont attendus. Permis B exigé. Le poste est basé à Paris-Charles de Gaulle. Télétravail partiel possible. Dans le cadre des interventions hivernales, horaires décalés ponctuels. Package de rémunération et avantages (fixe, variable, intéressement, participation, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE). Le Groupe ADP conduit une politique active depuis 1991 en faveur de l'égalité des chances au travail et l'emploi des personnes en situation de handicap. L'entreprise poursuit son engagement en renforçant les...

Vous êtes accueilli par la Direction des Réseaux et Accès (CDGU), plus spécifiquement par le pôle ENERGIE atelier thermique. En fonction du secteur spécifique (Thermique, Frigorifique, air comprimé, régulation ….), vous êtes chargé de : Collaborer avec l'activité d'exploitation sur la résolution des problèmes; Maintenir les équipements en état de fonctionnement, par des opérations de maintenance préventives et correctives; Rédiger des comptes-rendus d'intervention; Réaliser des études techniques sur votre domaine en vue d'améliorer les installations et mettre à jour les bases documentaires; Participer à l'amélioration des installations sur les volets énergétiques, sécurité…

De niveau bac+2 minimum, vous préparez une licence pro en génie climatique, ou formation équivalente. Vous avez des connaissances en régulation et en production de chaud et froid Durée du contrat :  1 à 2 ans Période souhaitée : dès septembre 2023 Horaires de l'alternant : 8h20 – 16h10 (Administratif) Lieu de travail : Roissy Le Groupe ADP conduit une politique active depuis 1991 en faveur de l'égalité des chances au travail et l'emploi des personnes handicapées. L'entreprise poursuit son engagement en renforçant les actions de recrutement et d'insertion professionnelle. Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

La direction des Ressources Humaines du Groupe ADP a lancé un projet de transformation du SIRH en fin d'année 2022. Afin d'accompagner ce projet à fort enjeu, nous recrutons un Chef de projet SIRH en CDD.  A ce titre, vos principales missions consistent à :   Gestion de projet :   -  Coordonner les différents acteurs internes et externes sur le projet, -  Piloter l'avancement du projet, -  Jouer un rôle de conseil actif dans l'harmonisation et l'optimisation des processus RH et des règles de gestion associées, -  Assurer la livraison des livrables dans la qualité et les délais attendus. Communication : -  Jouer un rôle de conseil actif dans l'harmonisation et l'optimisation des processus RH et des règles de gestion associées, -  Participer aux appels d'offres des prestataires.

Diplômé d'un Bac+5, type école de commerce ou université avec une spécialisation en Gestion des Ressources Humaines, vous disposez d’une expérience en conduite de projets SI. Vous possédez des connaissances en GTA (Gestion des temps et des activités) et en GA (Gestion Administrative). Autonome, vous savez être réactif, vos capacités relationnelles et votre esprit d'équipe, vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées. Vous faites preuve de rigueur, de diplomatie et d'organisation.   Le poste à pourvoir dès que possible est un contrat à durée déterminée de 6 mois à plein temps. Le poste est basé à Paris-Orly avec des déplacements ponctuels à Paris-CDG. Télétravail possible. Package de rémunération et avantages (fixe, variable, participation, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE) Le Groupe ADP conduit une politique active depuis 1991 en faveur de l'égalité des chances au travail et l'emploi des personnes en situation de handicap. L'entreprise...

Au sein du Département Logistique de l'aéroport Paris-Orly, vous êtes directement rattaché au Responsable Logistique, vous avez pour principales missions : Réceptionner les livraisons fournisseurs, analyser, valider la conformité de ces livraisons ; Gérer les manutentions de produits et la mise en stock des marchandises reçues dans le respect des moyens de sûreté nécessaires via les outils informatiques de logistique (douchette mobile informatique) ; Préparer des commandes et distribuer tous types de produits : courriers, fournitures industrielles, habillements… Effectuer des déménagements et de la manutention de divers produits ; Assurer la pose de signalétique dans les aérogares ; Respecter les procédures et faire remonter les dysfonctionnements.

Vous êtes titulaire d'un Bac/ Bac Pro ou de compétences équivalentes. Vous avez une expérience d'au moins 5 ans en tant que logisticien. Vous savez vous adapter et être polyvalent. Vous avez le sens du service client et faîtes preuve d'aisance relationnelle. Votre rigueur et votre respect des procédures sont reconnus. Vous connaissez les gestes et postures pour garantir votre santé et celle de vos collaborateurs lors des transports de charge : Levage, manutention, conduite, manipulation d’engins. Une formation de cariste serait appréciée. Une expérience dans le domaine aéroportuaire serait un plus. Le permis B est obligatoire. Horaires 7h20 – 15h47, avec l'application d'une modulation horaire suivant les impératifs de production et de pose (horaires décalés, poses de nuit et certains week-end possibles). Ce poste est à plein temps et basé sur l'aéroport de Paris-Orly. Package de rémunération et avantages (fixe, participation, intéressement, compte épargne temps, plan...

Au sein de la Direction des Ressources Humaines - Département Politiques et Stratégies, vous êtes rattaché au Pôle Communication, Amélioration continue et Qualité de service RH. Vous contribuez à développer une culture du progrès RH en créant un réseau de contributeurs et ambassadeurs de l'Amélioration continue & qualité de service RH et en accompagnant le lancement de la démarche (workshop, nom de programme, …). Vous réalisez des ateliers de sensibilisation à l'Amélioration continue & qualité de service RH auprès des acteurs RH. Vous participez à la réalisation de l'audit / état des lieux des processus et des outils et formaliser un retour d'expérience du processus Recrutement notamment. Sur la base de cet audit, vous participez à définir le plan d'actions pour formaliser sous format ISO9001 les processus visés. Vous participez à l'animation régulière des projets (un projet = un processus) au travers notamment d'ateliers de remontée de points d'amélioration des...

Vous préparez un BAC +4 en école de management, commerce, RH. •               Vous avez une expérience en pilotage d'amélioration continue dans un environnement de services •               Esprit de synthèse et capacité à animer des groupes •               Vous êtes autonome et savez prendre des initiatives tout en travaillant en étroite collaboration avec les équipes projet •               Vous êtes organisé •               Vous êtes passionné par les enjeux d'amélioration  continue et de qualité de services RH •               Connaissance des outils de l'amélioration continue (5S, QQOQCP, 5P/5W, résolution de problème,  indicateurs, …) Télétravail possible. Durée du stage : 6 mois Période souhaitée : Dès que possible Horaires du stagiaire : 8h30 - 16h30 (Administratif) Lieu de travail : Orly Le Groupe ADP conduit une politique active depuis 1991 en faveur de l'égalité des chances au travail et l'emploi des personnes en situation de handicap. L'entreprise poursuit son...

Les plateformes aéroportuaires parisiennes du Groupe ADP constitueront les rares lieux en France à accueillir la quasi-intégralité des acteurs des Jeux. Le rôle du Groupe ADP est donc clé pour offrir une expérience unique avec marqueurs fort en matière d'hospitalité à l'ensemble de ces acteurs. Afin d'accompagner le déploiement du projet d'accueil des Jeux 2024, le Groupe ADP recherche un Chargé de projet pour intégrer l'équipe projet qui pilote le sujet. Vous assistez notamment la Chef de projet et la Chief of Staff pour coordonner les différentes actions menées et créer du liant entre l'ensemble des parties prenantes. A ce titre, vos principales missions consisteront à : • Préparer les supports nécessaires à l'animation des réunions et groupes de travail menés • Participer à ces rencontres et rédiger les comptes-rendus associés • Assurer un suivi régulier de l'état d'avancement du projet, notamment par la mise en place d'indicateurs et tableaux de bord • Générer et diffuser...

Vous intégrez un Bac+5 en école de commerce ou équivalent, Master 2 gestion de projet ou équivalent. Curieux et dynamique, vous aimez le travail en mode collaboratif. Vous êtes reconnu pour votre capacité à travailler dans un univers multi-interfaces et en transversalité. Votre rigueur, votre autonomie, ainsi que votre appétence pour le secteur aéroportuaire, seront clés pour accompagner ce projet à fort enjeu pour l'entreprise. Vous maîtrisez le pack office. Télétravail possible. Durée du contrat :  1 an Période souhaitée : Septembre 2023 Horaires de l'alternant : 9h00– 16h50 (Administratif) Lieu de travail : Roissy (Paris-Charles de Gaulle) Le Groupe ADP conduit une politique active depuis 1991 en faveur de l'égalité des chances au travail et l'emploi des personnes en situation de handicap. L'entreprise poursuit son engagement en renforçant les actions de recrutement et d'insertion professionnelle. Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de...

Au sein de la Direction des Aérogares, le Pôle Expérience Client est en charge des projets d'aménagement de l'aéroport Paris-Charles de Gaulle. A ce titre, vos missions sont les suivantes : -  Assurer le suivi et le reporting des projets d'aménagements ; -  Suivre les plans d'actions liés aux audits externes en matière de       vision client.

Vous préparez un Bac +4/5, master 1/2, dans le domaine de l'audit, de la gestion de projets, du management de projets. Vous avez une parfaite maitrise du pack office. Vous possédez un bon niveau d'anglais parlé, lu et écrit, niveau Intermédiaire. Vous êtes force de proposition. Vous faîtes preuve d'aisance relationnelle et de capacité d'adaptation.       Horaires : 8h20 - 16h10 (Administratif) Lieu : Aéroport de Paris-Charles de Gaulle Période souhaitée : Début septembre 2023 Durée : 2 ans Le Groupe ADP conduit une politique active depuis 1991 en faveur de l'égalité des chances au travail et l'emploi des personnes en situation de handicap. L'entreprise poursuit son engagement en renforçant les actions de recrutement et d'insertion professionnelle. Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.