65316 SG EXPERTISE ET SERVICE

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Il/Elle travaillera au sein de l’équipe Achats Glass International et sera rattaché(e) au Directeur Achats Glass et Glass Transformation.   Il/Elle sera chargé(e) de : Gérer le portefeuille Packaging dans une relative autonomie, avec un contact technique support et en échangeant régulièrement avec les usines concernées, Recenser les spécifications Matières Premières existantes, rédiger les cahiers de charges manquants avec la collaboration des clients internes, Echanger régulièrement avec les usines sur leurs coûts, les possibilités d’amélioration, le recensement des besoins, Requérir des offres de produits auprès de fournisseurs internationaux, assurer une veille, Analyser, optimiser et participer aux négociations des offres, Participer à la démarche de qualification IATF en s’assurant de la formation et promotion des outils centraux, Réfléchir, proposer et assister à l’animation digitale du réseau d’acheteurs, des newsletters, des groupes d’outils digitaux en ligne....
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Au sein du service EHS, vos missions seront :  Sécurité : Application de toute la politique prévention des risques en interne, avec les entités du groupe présentes au siège et avec les entreprises extérieures (mise à jour du DUER, plans de prévention, protocole de chargement déchargement du quai de livraison, gestion des accidents du travail, analyse des risques …). Sécurité incendie, réglementation IGH, suivi des prescriptions Commission de Sécurité. Santé : prévention Covid-19 en collaboration étroite avec la DG et le service de Santé au Travail Environnement : Animation du Comité Environnemental et du concours CUBE (Concours Usages & Bâtiments Efficaces), participation au programme Agir Durablement pour la Tour Saint-Gobain. Transverse EHS : travail de préparation de la journée mondiale EHS du groupe au sein de la Tour Saint-Gobain le 11 octobre prochain. Reportings événements sécurité, santé et environnement, rédaction d’une newsletter trimestrielle....
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Vous ferez partie d'une équipe internationale et travaillerez avec le Learning & Transformation Business Partner de Saint-Gobain Université. Vous aurez également l'occasion de travailler en collaboration avec d'autres membres de l'équipe sur des projets. Vos principales responsabilités portent sur la formation continue et le perfectionnement de nos partenaires internationaux afin d'intégrer leurs propres développements individuel et collectif. En outre, vous serez en mesure de: Gérer des projets d'apprentissage en : ○ Collectant les besoins auprès des experts métiers. ○ Participant à la gestion des appels d'offres. ○ Dispensant des cours de formation pour toutes les fonctions. ○ Réaliser des analyses comparatives et sélectionner des solutions d'apprentissage innovantes. ○ Créer les événements et les sessions de formation. Animer les communautés de métiers (par exemple, travailler en étroite collaboration avec nos principales parties prenantes). Livrer une...
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You will work within the SGES department with a multicultural project team located in Northern Europe and Northern America working actively on digitalizing and harmonizing the accounts payable processes of Saint-Gobain. You will be responsible for supporting project activities and stakeholders. You will work on strategic topics and will be in charge of studies on topics which are key for ongoing projects. Communication, change management and process harmonization: - Organizational change management communication plan - Responsible for creation, maintenance of communication supports - Digital communication - Follow up on change and harmonization actions Initiation Support in business analysis for onboarding entities UAT - Participates in UAT follow-up - Monitor status update for test results - Assist in solution and integration testing Support countries in end-user training organization - Create user guide Support multiple go-lives - Support configuration production...
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  Au sein de la Direction RH France, l’équipe Talent Acquisition France est composée de 11 personnes et a pour mission de déployer les politiques et outils nécessaires aux activités en France pour le recrutement.   Vous serez en charge de coordonner le déploiement de notre politique d’acquisition des jeunes talents et pourrez intervenir sur différents projets de développement RH en fonction de l’actualité du Groupe. Plus précisément, vos missions se décomposent en plusieurs volets :   Politique Jeunes : Prise en main du processus de labellisation « Happy Trainees » Organisation des Journées Découvertes des alternants et stagiaires du Groupe Gestion du partenariat avec « Engagements Jeunes » Animer le Comité Mobilité des Jeunes dédiés à l’embauche des jeunes diplômés Contribuer au recrutement des alternants pour le CFA « Génération Saint-Gobain »   Relations écoles : Contribuer au déploiement de notre politique de Campus Management...
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Participer au suivi de la performance industrielle des sites au niveau mondial et préparer le rapport d’analyse mensuel et bi annuel sur les principaux KPI. Réconcilier les actions du programme d’Excellence Opérationnelle avec les gains financiers rapportés lors des clôtures mensuelles. Participer à différents travaux d’analyses transversales sur les métiers industriels Mener un projet de transformation digitale (à définir) BAC+3 / MASTER en filière FINANCE Maitrise de l’Anglais et des outils informatiques L’équipe de contrôle de gestion industriel Gypse Isolation et Mortiers est rattachée à la Direction Financière Europe du Nord mais travaille en étroite collaboration avec la Direction Technologie et Performance industrielle. Notamment pour l ’analyse et le benchmarking de la performance des sites de production, de la gestion de investissements et des gains liés au programme d’Excellence Opérationnelle   Le poste d’alternant en contrôle de gestion industriel est...
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L’équipe Talent Acquisition France est composée d’une cellule de recrutement de 5 Talent Acquisition Specialist, d’une Talent Sourcer et d’une Responsable Recrutement. Nous recrutons quotidiennement pour toutes nos activités (Industrie, Distribution, Innovation et fonctions supports) et ceci sur un périmètre très élargi sur le plan fonctionnel : Technique-Production, Commerce, IT, Logistique, etc. Rattaché(e) à la Responsable Recrutement France, vous serez en charge de l’accompagner quotidiennement dans ses dossiers de recrutement (Profils de Direction / Postes à forts enjeux). Par ailleurs, vous participerez activement à la construction de reporting sur le recrutement France. Plus précisément, vos missions se décomposent en plusieurs volets : Recrutement : Participation aux briefs de lancement avec les activités Rédaction et diffusion des annonces Élaboration du plan de sourcing Pré-qualifications téléphoniques des candidats Rédaction de synthèses de candidatures et...
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Intégré(e) à la Direction Financière de SGES, vous travaillerez en collaboration avec les différents contrôleurs de gestion et en fonction des sujets sur : L’organisation et la mise à jour des contrats de prestations de services du personnel détaché, les fournisseurs internes Groupe de SGES et les fournisseurs externes de la Tour Saint-Gobain  Suivi et analyse des rapports de gestion (Notes des Frais, lignes téléphonique mobiles..) Gestion des Cartes Affaires pour SGES et la Compagnie Saint Gobain Inculquer une culture de contrôle interne pour SGES en : o Faisant l’analyse des risques potentiels encourues par la société en s’appuyant sur le référentiel Groupe o Créant des plans d’actions, des procédures et modes d’emplois pour les collaborateurs o Maintien des bases des données pour le bon déroulement des paiements et de la facturation (base clients, fournisseurs, matériel informatique…) Participation aux périodes et aux réunions clés de l’activité financière : clôtures...
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Au sein de la Direction RH France, l’équipe Talent Acquisition France est composée de 11 personnes et a pour mission de déployer les politiques et outils nécessaires aux activités en France pour le recrutement. Vous serez en charge de coordonner le déploiement de notre politique d’acquisition des jeunes talents et pourrez intervenir sur différents projets de développement RH en fonction de l’actualité du Groupe. Plus précisément, vos missions se décomposent en plusieurs volets : Politique Jeunes : Prise en main du processus de labellisation « Happy Trainees » Organisation de Young Talent weeks des alternants et stagiaires du Groupe Gestion du partenariat avec « Engagements Jeunes » Co-Animer le Comité Mobilité des Jeunes dédiés à l’embauche des jeunes diplômés Relations écoles : Contribuer au déploiement de notre politique de Campus Management Organiser et participer aux forums de nos écoles partenaires Marque Employeur : Participer activement aux évènements...
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Dans ce cadre, vous aurez comme missions :   De développer les outils de sureté et participer à leur mise à jour De suivre et de développer la Politique Générale de Sureté France De conduire une veille opérationnelle de surveillance des risques de sureté et d’en tirer une analyse. De mettre en place la sensibilisation aux risques de sureté auprès des collaborateurs De participer à l’analyse et la cartographie des risques de sureté De niveau bac+4 minimum, vous préparez un Master 2 en droit, géopolitique ou sciences sociales spécialisé en gestion des risques et des crises. Vous cherchez une alternance d’un an ou deux. Vous possédez des connaissances en analyse des risques, en sureté ainsi qu’en gestion de crise. Vous maîtrisez le pack office et vous avez une appétence pour les enjeux de sureté industrielle et humains. Vous faites preuve de discrétion, de rigueur, d’une capacité d’analyse et de synthèse. Anglais non nécessaire mais fortement apprécié Le groupe...
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Accompagner le Responsable du Pôle Logistique et Support dans les différents domaines d’activité du Pôle pour le siège social du Groupe (Tour Saint-Gobain) pour délivrer un service Prémium. Suivre les prestations de services et les indicateurs associés, Suivre les demandes client sur toutes les activités du Pôle, Courrier, Quai de livraison, Reprographie, Standard téléphonique, Nettoyage des locaux, Gestion des déchets et Entretien des espaces verts du siège social. Accompagner le Responsable sur le projet d’externalisation de la Reprographie ainsi que sur les prochains appel d’offres.   PERIMETRE ET ACTIVITES Etre force de proposition sur la mise en œuvre de nouvelles solutions/services pour le Pôle, Apporter son expertise sur l’évolution du Pôle, Contrôler et suivre les demandes clients via l’outil EasyNow Garantir la mise en œuvre de l’offre de services de la Tour et proposer des évolutions pour mieux répondre aux besoins des occupants, Affecter et gérer le suivi...
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Les missions qui vous seront confiées porteront en particulier sur : L’animation du réseau interne d’obtention de subventions locales (contacts par pays) tant pour les projets court terme (CAPEX) que les projets de R&D plus innovants et de long terme L’analyse des informations sur les projets internes afin d’établir des synthèses et d’identifier les projets clés à subventionner Des propositions pour identifier suffisamment en amont les appels à projets (en particulier au niveau Européen) ainsi que des outils à disposition de l’interne pour optimiser nos chances de succès (fiche projet, check-list de dossiers de subvention,…) Selon les projets en cours, la relecture critique de dossiers de demandes de subvention Une analyse des projets concurrents retenus par les Fonds Européens dans une optique d’amélioration de nos dossiers. Outre les contacts par pays, vos principaux interlocuteurs au niveau corporate seront la Direction de la R&D, du Développement Durable et de...
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Rattaché(e) au Pôle Multiconfort de Saint-Gobain Solutions France et plus spécifiquement au service d’évaluation des conforts, vous accompagnerez la mise en œuvre de la stratégie commerciale, et développerez une veille concurrentielle, ainsi qu’une analyse du marché sur différentes thématiques. Dans ce contexte, vous serez amené(e) à prendre part aux actions suivantes : Développement commercial et accompagnement de l’évolution des offres En lien étroit avec le Directeur du Pôle Multiconfort, la Responsable Études des conforts, vous aurez en charge les missions suivantes : Appui à la diversification et au développement des offres de services conforts (volet évaluation et prédiction) Participation à l’élaboration d’un plan d’action commercial et d’un business model par offre, Application du plan d’action commercial et suivi des prospects (prises de contact, suivi et relances ciblées), Suivi des KPI voire optimisation du système de suivi actuel, Aide à la...
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Au sein de l’équipe RH de Saint-Gobain Global Architectural Specialties, vous travaillerez en collaboration étroite avec la RH Adjointe. A ce titre les missions seront les suivantes : Gestion de l’administration du personnel : entrée/sortie de salariés, gestion des temps et activités, éléments variables de paie, etc ; Support à la gestion logistique de la formation : suivi du plan de formation, recherche de formation, inscriptions ; Recrutement : annonce, tri des CV, entretiens pré-sélectifs ;  Missions diverses : réponses aux salariés sur des sujets RH, préparation de dossiers retraite, rédaction de procédure RH ; Vous préparez une licence en Ressources Humaines et êtes à l’aise avec les outils informatiques. Au-delà de l’expérience, nous recherchons une personne motivée faisant preuve de rigueur et de dynamisme.  Vous appréciez travailler dans un environnement multiculturel. Vous souhaitez découvrir un des métiers des ressources humaines ? En tant qu’alternant(e), vous...
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Rattaché(e) au Manager de l’Audit IT, l'alternant participera principalement aux projets data de la Direction de l’Audit et du Contrôle Interne du Groupe Saint-Gobain, notamment : Migration des développements Data / Tableau / Celonis de la plateforme actuelle Cloudera Hadoop vers la nouvelle plateforme Snowflake : Définition des spécifications Travail en étroite collaboration avec les équipes de développement en Inde et des équipes centrales à Paris Réalisation des développements dans le respect des normes établies Recette / Mise en production Communication et formation à l’ensemble de la communauté d’utilisateur Développement de dashboards Tableau et Celonis dans le cadre de nouveaux besoins, à définir conjointement avec la Direction de l’Audit, le Contrôle Interne, les auditeurs, et les autres services du Groupe. Ainsi qu’aux activités quotidiennes du service, notamment : Le management des systèmes digitaux IT utilisés par les auditeurs et les entités du Groupe (RVR...
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L’alternant(e) aura en charge la mise à jour des données et le développement du SIG existant sur les aspects fonciers / urbanisme / immobiliers / environnement et sa diffusion aux autres entités industrielles françaises du groupe. - Etudiant en géomatique de niveau M1 ou M2. - Compétences techniques : Connaissance des solutions Arcgis / Savoir intégrer des données / Programmation Python / Administration d’une base de données - Compétences comportementales : curieux, force de proposition, à l’écoute des besoins des opérationnels. L'alternant(e) intègrera une équipe de quatre personnes (un responsable de service, deux juristes immobilier / environnement et une assistante). Saint-Gobain conçoit, produit et distribue des matériaux et des solutions pensés pour le bien-être de chacun et l’avenir de tous. Ces matériaux se trouvent partout dans notre habitat et notre vie quotidienne : bâtiments, transports, infrastructures, ainsi que dans de nombreuses applications industrielles....
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Rédaction de tous actes concernant les opérations courantes et exceptionnelles liées à la vie des sociétés : Constitution/dissolution/approbation des comptes annuels/modifications statutaires diverses, cession d’actions, augmentation/réduction du capital, restructuration, / transfert d’actions, rédaction des procès-verbaux/rapport de gestion Traitement des questions ponctuelles de droit des sociétés et droit des contrats Recherches ponctuelles, rédaction de notes et veille jurisprudentielle ; Participation à des groupes de travail sur des sujets juridiques (procédures, présentations) et/ou digitalisation. Master 1 ou 2 en droit des affaires / juriste d’entreprise. Première expérience en entreprise appréciée. Anglais impératif.   Qualités personnelles : Capacités d'interprétation, d’analyse, de synthèse et de rigueur. Facilités rédactionnelles. La maîtrise d’Internet et des bases de données est nécessaire à la veille juridique. Fort intérêt pour les enjeux...
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Rattaché(e) à un des deux juristes, le rôle de l'alternant(e) comprend l'accompagnement des Acheteurs dans la proposition de solutions, l'aide à la négociation des contrats et la rédaction de propositions ou de contre-propositions de contrats tels que :  Contrats cadres Achats/ Services, Mise à jour et actualisation des CGA,  Mise à jour de l'outil de contractualisation "ProContract", Contrats particuliers (matières premières, énergies, prestations de services...), Accord de confidentialité,  Le poste peut également être élargi à toutes recherches et activités de Conformité, RGPD.  Doté(e) de grandes capacités d'adaptation et de très bonnes qualités rédactionnelles, l'Alternant(e) devra être pragmatique, proactif(ve); il/ elle devra avoir le sens du service, de la réactivité et devra apprécier le travail d'équipe. Une appétence pour les environnements évolutifs et diversifiés est un véritable atout.  Niveau de formation : Master 2 Droit des Affaires  La maîtrise de...