71924 SOCIETE EUROPEENNE DES PRODUIT

  • 92400 Courbevoie, France
Alternance, ALTERNANCE
71924 SOCIETE EUROPEENNE DES PRODUIT 84130 Le Pontet, France
L’équipe du secteur Produits spéciaux – Bouts Froids, recherche un(e) alternant(e) en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. Rattaché(e) au Responsable du service, votre mission principale sera d’effectuer tous les sciages, usinages et perçages sur pièces unitaires. A l’issue de cette formation, vous maitriserez l’ensemble des machines individuelles de l’atelier ainsi que la lecture d’une gamme et d’un plan. Votre diplôme vous permettra de posséder une double compétence en usinage : vous étudierez en effet l’usinage de pièces en acier mais aussi de pièces en céramiques électro fondues. Vous serez capable d’assurer le contrôle et la traçabilité d’une production de pièces usinées et posséderez la capacité de gérer le processus d’usinage dans son intégralité. De formation : de niveau CAP, BEP, fin de classe de seconde technique ou équivalent ou niveau 1ère filière générale ou équivalent Compétence technique attendue : Vous possédez des connaissances en lecture de...
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Durée : 12 mois Localisation : Tour Saint-Gobain, la Défense Date de démarrage : Fin Août/ début septembre (pour passation)   VOS MISSIONS Pour l’équipe Contrôle de Gestion des Solutions de Haute Performance, nous cherchons un(e) alternant(e) Contrôleur(se) de Gestion International. Basé(e) au siège de Saint-Gobain à la Défense et rattaché(e) à la direction financière, vous assisterez les deux contrôleurs de gestion dans leurs missions et évoluerez dans un contexte international. Pour ce faire, vous serez amené(e) à : Piloter l’étude mensuelle des ventes (effets prix-volume), Participer au reporting financier mensuel, contrôle et analyse d’indicateurs de performance, Analyser mensuellement les variations du résultat d’exploitation, Réaliser des analyses dans le cadre des reprévisions, Elaborer des tableaux de bord mensuels, Participer à la digitalisation des tableaux de bord et au suivi de gestion, Prendre en charge des études spécifiques ponctuelles....
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Nous sommes à la recherche de notre futur(e) chargé(e) de missions RH (H/F) en alternance pour la rentrée 2022 !! Vous serez intégré(e) au sein du Service Ressources Humaines de la SEPR et rattaché(e) à la Responsable RH. Vous aurez pour missions principales : Refonte du fichier de suivi et du processus des aptitudes médicales Gestion des différentes campagnes de recrutement des alternants et stagiaires : recueil des besoins auprès des managers, mise en place de partenariats / relations écoles, participation aux forums, aide au recrutement (rédaction, publication des offres, présélection des candidats, réalisation de short List, planification des entretiens, gestion administrative, suivi des alternants et stagiaires tous au long de l’année, participation aux comités RH) Gestion administrative (constitution des dossiers et suivi des stagiaires et alternants, suivi des candidatures spontanées) Accueil Rh des nouveaux embauchés tout contrat Participation au déploiement du plan...
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Rattaché(e) au Market Manager et avec le support de la Direction Marketing, vous aurez pour mission de gérer des projets Marketing définis dans le cadre de la stratégie globale de Saint-Gobain ZirPro, et contribuer aux actions de communication du département. De ce fait, vos missions seront les suivantes : Définition et mise en place du plan de communication du Business ZirPro en coordination avec le DG et le Dir. Marketing et ventes. Identification des médias de communication appropriés par segment marché / client en lien avec les market managers et les managers R&D : o Communication « physique » : salons, articles, interventions (séminaires…) o Communication digitale : réseaux sociaux (LinkedIn,…), site internet Définition et mise en place du plan de communication par média : o Assistance à l’organisation des salons   o Coordination de la production des outils de communication o Animation régulière des médias digitaux de ZirPro (website, LinkedIn, …) Mesure des...
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SEFPRO recherche un(e) alternant(e) pour rejoindre son équipe marketing digital & communication. Rattachée au responsable Marketing Digital et Communication, vous serez amené(e) à participer aux missions suivantes : Communication: Créer des outils de communication : brochure, présentation interactive, poster, … Mettre à jour et à la charte des outils de communication Site Web & Campagnes digitales: Mettre à jour le site web : création d’articles, news, événements Gérer des campagnes emailings, du brief à l’intégration Assurer un reporting des différents supports qui intègrent du contenu (réseaux sociaux, sites) Evènementiel: Aider à l’organisation des salons Organiser des événements internes Selon votre investissement sur le poste, vous serez amené à participer à d’autres missions liées au service Communication & Marketing digital Dans le cadre de cette mission, vous aurez de nombreux interlocuteurs sur nos sites en France et dans le monde....
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Rattaché(e) au responsable du secteur Est (TAC, Lignes Dalles, Produits Spéciaux, Emballages), vous intégrerez l’équipe Production/Maintenance et vos missions principales seront : Production : - Piloter la mise en place de la « Gestion Autonome » d’une Ligne de Production. - Accompagner les démarches « Amélioration continue » et  « Management de la performance » - Participer au développement du MES (Manufacturing Execution System) Maintenance : - Développer les indicateurs de performance (MTBF, MTTR...) - Analyser les « Pertes » et proposer des plan d’actions. - Fiabiliser les équipements stratégiques. - Participer à la mise en place de la GMAO sur le secteur. Investissements : - Participer à l’élaboration des cahiers des charges. - Participer à la recherche des fournisseurs et aux consultations. - Participer aux réceptions techniques des nouveaux équipements.   De formation : Bac + 2 ou 3 en maintenance, production, école d'ingénieur Compétences...
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Pour l’équipe Maintenance Secteur Est, nous cherchons un(e) alternant(e) en apprentissage ou professionnalisation. Rattaché(e) au chargé de Maintenance, votre mission principale sera d’intervenir en maintenance préventive et curative sur nos équipements de production. Pour ce faire, vous serez amené(e) à : Participer aux diagnostics des pannes : mécanique , hydraulique, pneumatique, électrique. Remettre en état, remplacer les éléments défectueux Participer aux analyses de pannes Réaliser des interventions de maintenances préventives Proposer des actions d’améliorations et ainsi participer au programme d’amélioration continue. Formations / niveau d’étude : CAP/ BEP Mécanique, Electrique, Electromécanique Compétences attendues : bases en Mécanique, Electricité Qualités requises: agilité, rigueur, travail en équipe. Lieu de travail : Le Pontet (84) près d’Avignon Date de démarrage : Septembre 2022 Durée : 2 ans La Société Européenne des Produits...
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Nous recherchons un(e) alternant(e) pour rejoindre notre Direction Financière ! Au sein de la Direction Financière monde (12 sites dans le monde), vous serez amené(e) à : Participer à l’élaboration des résultats mensuels de l’activité SEFPRO en relation avec les sites et en coordination avec les départements supply chain et ventes Participer à l’élaboration des processus budgétaires et de rolling forecasts Réaliser des analyses ponctuelles, suivi des KPI, analyse de marge Développer les outils BI pour les deux missions de Contrôle de Gestion et de Crédit Management (fiabilisation des données et réalisation de tableaux de bord) Analyser les états financiers des clients et proposer les limites de crédit Consolider et organiser le recouvrement sur un périmètre élargi aux activités SEFPRO/ ZIRPRO/ PCR Optimiser le programme de factoring Vos principaux interlocuteurs seront les Direction Générales & financières, commerciaux, Customer services,  Centres de Services...
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Afin d’intégrer l’équipe de développement RH de High Performance Solutions (HPS), nous cherchons un(e) chargé(e) d’études et projets RH (H/F) en alternance. Votre périmètre d’activité s’étend sur HPS monde (48 pays, 47 000 collaborateurs, 6 Business Units). Le poste est basé au siège de Saint-Gobain à la Défense, la mission s’articulera autour de responsabilités opérationnelles et de projets parmi lesquels : Réalisation d’études et reporting RH mensuels sur divers sujets RH (Talents, Diversité,...) Participation à divers projets de développement RH en fonction des priorités des business Participation à l'élaboration des People Reviews (plan de succession, développement de carrière...) pour HPS Monde Analyse de données et création de nouveaux dashboards RH pour tout le périmètre. Vos principaux interlocuteurs seront la communauté RH de HPS dans le monde, les DRH des Business Units et l’équipe centrale SIRH du Groupe Saint-Gobain....
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Pour l’équipe de Contrôle de Gestion du site du SEPR Le Pontet, nous cherchons un(e) alternant(e) en apprentissage ou professionnalisation. Rattaché(e) à la Direction Financière du site, votre mission principale sera de contribuer et participer à l’élaboration périodique des résultats économiques du site au sein de l’équipe du Contrôle de Gestion. Pour ce faire, vous serez amené(e) à : Assurer la gestion et l’animation des tableaux de bords à destination des domaines d’activité auxquels le site est rattaché Participer activement à l’élaboration du budgets annuel du site et aux phases de révisions intermédiaires Aider à la mise en place et au déploiement d’outil(s) d’extraction à partir de système informatique ERP type SAP Réaliser des études « adhoc» à la demande de la Direction Financière et/ou de la Direction Générale du site Vos principaux interlocuteurs seront : les équipes du Contrôle de Gestion local et central, la Direction Financière, la Direction Industrielle et...
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Pour l’équipe Centrale Supply Chain, nous cherchons un(e) alternant(e) en apprentissage ou professionnalisation. Rattaché(e) au Responsable Adjoint SC, votre mission principale sera de le supporter sur la partie reporting commercial/SC, ainsi dans ses taches quotidiennes, tant au niveau commercial que sur la partie supply chain, Pour ce faire, vous serez amené(e) à : -Vous former sur les outils commerciaux/SC -Participer à des réunions «charge » avec les usines SEFPro -Proposer des supports pour faciliter les échanges avec nos clients internes -Organiser / préparer les voyages de l’équipe SC -Acquérir une certaine autonomie pour s’adapter aux besoins de la fonction Formations / niveau d’étude : Niveau Bac + 2 / +3 Compétence attendue : Commerce International Qualités requises : Ecoute, adaptation, réactivité, dynamisme, Autonomie Langue maîtrisée : Anglais Logiciels maitrisés: Pack office / Excel Lieu de travail : Le Pontet (84) près d’Avignon Date de...