Intégré/intégrée au sein de la Direction Juridique International ("DJI"), vous interviendrez sur des problématiques en droit des affaires et de l'audiovisuel. Vous participerez ainsi à l'accompagnement et à la sécurisation de l'activité de certaines filiales à l'international (particulièrement en Afrique).
Votre rôle et vos missions
Assister au jour le jour la DJI sur toutes les problématiques juridiques existantes dans le suivi des sujets du groupe et des filiales (environ 40 filiales en Afrique) ;
Rédiger, négocier et assurer le suivi des contrats soumis au droit français, au droit OHADA et/ou au droit local en support à l'implantation et au développement des activités susvisées : contrats de distribution (B to B et B to C), prestations techniques et/ ou informatiques, prestations de services divers, des conditions générales de ventes, des baux, des contrats de partenariats, des échanges de marchandises, des contrats financiers (prêts, conventions de compte courant) etc. ;
Réaliser des recherches ciblées et rédiger des notes en droit économique, droit international public, droit des affaires, droit de l'audiovisuel, etc.
Participer au lancement des activités commerciales (distribution, promotion des offres);
Participer au suivi des actions contentieuses en local pouvant découler des activités susvisées
Assister ponctuellement la DJI dans le cadre des actions juridiques relatives à la lutte anti-piratage
Effectuer la veille juridique en lien avec les activités susvisées.
Et si on parlait de vous?
- Vous êtes étudiant/étudiante en Master ou élève avocat, avec une spécialisation en Droit de l'audiovisuel/regulatory/droit des affaires (Droit de la distribution, droit de la concurrence, droit commercial, propriété intellectuelle/NTIC, etc.) ;
- Vous maîtrisez les outils informatiques type Word, Excel, PowerPoint ;
- Vous êtes organisé/organisée, pragmatique, rigoureux/rigoureuse, et avez de bonnes capacités de synthèse et d'analyse, d'esprit d'équipe, et des qualités relationnelles.
- Vous maîtrisez bien l'anglais
Et le process? Un 1er entretien téléphonique avec une personne de l'équipe RH + 1 entretien avec le manager et un membre de l'équipe, environ 2 semaines en tout, en visio ou en physique !
Les +
- Un abonnement CANAL+ pour être incollable sur nos univers !
- L'expérience « » : intégration, visite de plateaux, coaching carrière, afterworks
- Possibilité d'assister à des émissions, à des conférences et à plein d'autres événements
- Participation & Intéressement
- Congés : congés légaux (dont les 5 jours révision) + 1 jour par trimestre offert par le Groupe CANAL+
- Accès au CSE à partir de 3 mois de présence
- Les avantages classiques : accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant, forfait mobilité durable
Et le télétravail dans tout ça ? Possibilité d'en faire avec l'accord de votre manager !
En tant que média, producteur et distributeur de contenus, le Groupe CANAL+ a une responsabilité particulière. En interne ou à l'écran, nous soutenons une création ambitieuse, inclusive et respectueuse des limites planétaires.
On agit pour l'égalité entre les femmes et les hommes, contre toute forme de discrimination ou harcèlement
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