Description
· Assurer la transmission des savoir-faire en formant les nouveaux et anciens artisans sur les différents produits réalisés dans l'atelier
· Concevoir et utiliser les documents, outils, suivis et plannings liés à la formation
· Préparer et animer les sessions de formation.
Attributions
· Créer les formations (analyse des besoins, définition des objectifs, conception des exercices, planification, rédaction documentaire)
· Mettre à jour les fichiers de suivi des ordres de fabrication des pièces d'entrainement
· Etablir les besoins en matériel et passer les commandes
· Participer aux tests de sélection techniques
· Préparer les postes et documents de formation
· Transmettre les savoir-faire et méthodes de fabrication, adapter les formations pour assurer au mieux la réussite des personnes formées
· Assurer le suivi et la communication sur la progression des personnes formées
· Collecter les résultats d'enquêtes et d'entretiens et faire évoluer les formations
· Assurer une veille sur les métiers, savoir-faire techniques, les innovations technologiques et les outils pédagogiques
· Faire appliquer les règles de sécurité (EPI, prévention, ergonomie) et stopper l'activité en cas de risque
· Garantir l'ordre et la propreté de son secteur (standards 5S)
· S'assurer par la veille technique que les objectifs et moyens de formation restent en adéquation avec les besoins clients (interne & externe)
· Collaborer avec la production à l'intégration des améliorations dans les processus de l'atelier
· Participer au développement et l'industrialisation des nouveaux modèles
Date de début
16 janv., 2026
Expérience
1_7
Profil
- Lire un cahier des charges, une FT
- SF de maroquinerie
- Résolution de problème
- Audit
-
- Pédagogie
- Animer des formations
- Rédaction de documents
- Maitriser les SF de la maroquinerie
Répartition du temps de travail
Full time
Fonction
RH_Personnel_Formation
Durée (Mois)
6
Formation
RJ/Qualif/Agent_maitrise_B3
Secteur
Travail temporaire
A propos de Triangle Intérim