Au sein du service Ressources Humaines de l'entreprise, vous interviendrez sur des missions variées :
Gestion administrative et du personnel :
- Assurer la gestion des temps (corrections, mises à jour, contrôles de cohérence)
- Participer à la gestion administrative du personnel : dossiers salariés, contrats, mutuelle et prévoyance, déclarations d'embauche, médecine du travail, intégration des nouveaux collaborateurs, etc.
Gestion de l'intérim :
- Assurer la gestion des temps (corrections, mises à jour, contrôles de cohérence)
- Gérer les contrats intérimaires en lien avec les agences de travail temporaire
- Contribuer au recrutement des intérimaires
- Suivre les déclarations d'heures et contrôler les factures
- Réaliser les déclarations administratives associées
Formation :
- Participer à la gestion administrative des formations (relations avec les organismes et OPCO)
- Organiser les sessions de formation (planning, logistique, déplacements, etc.)
- Assurer le suivi des évaluations
Communication interne :
- Concevoir, rédiger et publier le journal interne de l'entreprise
- Participer à l'organisation des événements internes (fêtes, événements mensuels, médailles du travail, etc.)
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une expérience enrichissante et polyvalente
- Une immersion complète dans les missions RH
- Un accompagnement tout au long de votre alternance
- Une ambiance de travail conviviale et collaborative
Profil recherché :
- Vous préparez un BTS Gestion de la PME en alternance
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon sens relationnel
- Vous faites preuve de discrétion et de professionnalisme
- Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
- Une première expérience (stage) en administratif ou RH est un plus