Description
Fondée en 1963, Europ Assistance, l’inventeur du concept d’assistance, accompagne ses clients dans plus de 200 pays et territoires grâce à un réseau de 750.000 partenaires agréés et 40 centres d’assistance. Notre mission est d’apporter aux personnes et aux entreprises des solutions adaptées à toute situation d’urgence ou de la vie quotidienne – n’importe où, n’importe quand.
Nous vivons nos valeurs "You Live, We Care" (Vous vivez, nous veillons), en veillant tous les jours sur nos clients.
Vous souhaitez apporter votre talent au sein d’une entreprise qui donne du sens à votre métier ? Rejoignez Europ Assistance France.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et de la Communication, nous recrutons un(e) alternant(e) en communication interne. (Stage accepté pour une prise de poste en avril 2026)
Vos missions
Production de contenus internes
- Participer au comité éditorial et proposer des sujets
- Rédiger des articles, interviews, brèves et contenus variés
- Contribuer à la réalisation de vidéos internes (scénario, tournage, montage)
Événementiel interne
- Participer à l’organisation d’événements clés : convention annuelle, soirées internes, actions RSE et QVT
- Être force de proposition pour enrichir les formats et renforcer l’engagement des collaborateurs
Intranet et gestion des contenus
- Assurer l’actualisation régulière des contenus
- Animer un comité éditorial avec les métiers pour garantir la qualité et la pertinence des informations diffusées
Parcours collaborateurs – Welcome Day
- Concevoir et finaliser une journée d’intégration pour les nouveaux arrivants
- S’appuyer sur les travaux déjà engagés, mener un pilote et proposer des ajustements avant déploiement
Le profil recherché
Profil recherché
- Étudiant·e en Master 2 Communication
- Anglais indispensable
- Excellente aisance rédactionnelle et excellente orthographe
- Curiosité, sens du relationnel et goût pour le travail en équipe
- Intérêt pour la communication interne et les dynamiques collectives
Le groupe Europ Assistance est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination. Nous agissons ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des seniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Nous recrutons avant tout des compétences et des personnalités. La diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car source d'innovation et de performance.
