Alternant contrôle de gestion sociale H/F

  • Europ Assistance
  • France
  • juil. 28, 2022
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Description

Fondé en 1963 et inventeur du concept d'assistance, Europ Assistance soutient 300 millions de clients dans le monde entier avec des solutions adaptées à toute situation d'urgence ou de la vie quotidienne, 24/7, au travers de services d’assistance personnalisés, les Care Services dans les domaines de : l’Automobile, l’Habitation, la Santé, le Voyage, le Senior Care et la Conciergerie…

Notre ambition est de continuer à être demain ce que nous sommes déjà aujourd’hui : l’entreprise de Care services la plus fiable au monde. La confiance est au cœur de la relation que nous construisons avec nos clients. Etre digne de confiance signifie être fiable et disponible à tout moment et en toutes circonstances.


« You Live, We Care » (Vous vivez, nous veillons) traduit nos valeurs.


En tant que leader de l’assistance, nous recherchons des talents passionnés, investis et autonomes pour nous aider à façonner l’avenir du secteur et entamer avec nous un projet de grande ampleur visant à se positionner durablement comme l’Assisteur de Référence sur le marché français.

Vous souhaitez apporter votre expertise au sein d’une entreprise qui vit ses valeurs au quotidien « You live we care », nous vous invitons à découvrir l’annonce ci-dessous :

Europ Assistance France recrute un(e) alternant assistant.e contrôle de gestion sociale.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines vous serez rattaché(e) au Responsable Paie, Etudes et Données sociales et vous travaillerez en lien étroit avec le contrôle de gestion sociale sénior. Vous interviendrez sur les missions suivantes :

· Rédiger les process d’utilisation/bonne pratique des outils de controlling interne

· Soutien au maintien et la fiabilisation de l’outil RH : Elaborations de contrôle (automatisés) des données issues des logiciels RH (paie SDWorx et Power BI) - Assurer la remontée des anomalies

· Contribuer au déploiement de l’outil de requêtes/analyses Power BI

· Travail sur la reprise des historiques de données

· Participer à la mise à jour et l’amélioration des reportings sociaux du Groupe, des tableaux de bord mensuels et rapports annuels (le Rapport de Situation Comparée, le bilan social, le bilan CSSCT, le rapport trimestriel de l'emploi, le rapport sur l’égalité professionnelle H/F, les rapports de branche …).

· Répondre aux demandes et aux diverses requêtes émanant de la DRH ou d'autres services internes ou d'organismes externes (DARES, ECMOSS, TRS...).

· Intervenir en support durant les process de revue budgétaire (suivi de l'évolution des effectifs et de la masse salariale) ainsi que sur le suivi mensuel et l’analyse des écarts.

· Veiller à la fiabilité des données, à la cohérence d'ensemble et à l'harmonisation des états de suivi.

· Répondre à des besoins ponctuels en données sociales de la part de tous services (notamment RH et Finance) ;


Profil : De formation BAC +5 (Master RH ou Statistiques ou Ecole de commerce type ESC)

avec une 1ère expérience significative en alternance ou en stage dans le domaine des études sociales serait un plus.

Ce poste est pour vous, si et seulement si….

Vous avez un goût prononcé pour les chiffres et les outils SI ;

Vous êtes très à l'aise avec les outils bureautiques, Power BI et Excel;

Vous êtes capable de produire des présentations claires et attractives ;

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre méthodologie, votre réactivité et votre polyvalence ; Vous avez un excellent relationnel, appréciez le travail en équipe et vous faites preuve de curiosité