[Alternance ou stage] Growth Marketing & Email Automation

  • Nooz Optics
  • France
  • août 06, 2022
Manufacturing

Description

Lancée en 2015 la marque Nooz révolutionne le monde de la lunette. Avec ou sans branches, les lunettes Nooz allient ultra-modernité, simplicité d’usage et accessibilité. Distribuée dans 35 pays majoritairement en digital, Nooz souhaite maintenir une croissance forte pour devenir un acteur majeur du marché de la lunette en France et à l’international.


**Travailler en acquisition digitale chez Nooz, c’est l’opportunité pour toi de :


Être l'un des premiers membres d'une équipe Growth qui a vocation à grandir

Être en charge sur toute la partie rétention

Travailler sur une base de données importante & hyper engagée : pas de limite en termes d’idées & de créativité

Rattaché(e) à notre Head of Acquisition, ta mission principale sera de travailler sur la mise en place et l'optimisation des flows d'email automation ainsi que gérer les newsletters bi-hebdomadaire envoyées à notre base.

Tu assisteras également le Head of Acquisition sur d'autres leviers marketing tels que le traffic management et le SEO

Tu pourras être force de proposition sur notre stratégie de façon plus globale à travers des sujet tels que la mise en plus ou non d'un programme de fidelité ou d'abonnement.

Ton poste sera susceptible d'évoluer au fur et à mesure de ton alternance en fonction de tes compétences et tes envies.


**⛳️ Tes responsabilités:

Projet CRM :**

Définition de la stratégie CRM-Automation :

Croissance base email (Choix trigger on-site, stratégie optin)

Définition des flow email automation.

Segmentation & ciblage de nos audiences sur Klaviyo.

Test de nouveaux leviers (SMS, Push)

Suivi performance:

Suivi et optimisation des campagnes par levier

Suivi des performances au sein de Google Analytics

Optimiser les reportings existants

Créer de nouveaux reportings afin d'identifier des opportunités


**Growth:**

Rédaction des flows de cold mailing

Tu sera amené à travailler sur d'autres thématiques/leviers du pôle growth.


**Traffic Management:

**Gestion et pilotage de campagnes Facebook ads et Google ads.


Process de recrutement :

Un appel téléphonique de 15 minutes avec ton futur manager pour mieux comprendre ton plan de carrière et répondre à tes questions

* Un entretien de 45 minutes avec ton futur manager pour créer un alignement fort sur ce qu'il attendra de toi, et t'en dire plus sur sa façon de fonctionner

* Un dernier entretien avec les membres de l'équipe