International HRBP Manager H/F

  • MESSIKA PARIS
  • Île-de-France, France
  • août 06, 2022

Description

Spécialisé dans la Joaillerie, Messika exprime le savoir-faire et l’excellence au travers de ses collections.

Messika offre des opportunités dans une très grande diversité de métiers et évolue autour de valeurs fortes. Messika a su s’imposer dans le domaine exclusif de la joaillerie en débordant d’innovations techniques avec aisance, tradition et modernité, et ce grâce à des femmes et des hommes qui exercent leur métier avec Passion.

La Maison recherche un International Human Business Partner Manager, dans le cadre d’un Contrat à Durée Indéterminée à pourvoir dès octobre 2022.

Sous la responsabilité de notre Directrice des Ressources Humaines, vous intervenez en support des managers opérationnels en filiales et managez une Assistante RH International.

Vos missions principales seront les suivantes :

RECRUTEMENT

  • Accompagnement des managers en filiales sur la définition de leurs besoins en recrutement et participation au process : définition des besoins, rédaction des fiches de poste, screening des CV ou briefing des cabinets de recrutement, réalisation d’entretiens, présentation aux managers, retour aux candidats et/ou cabinets
  • Mise à jour et suivi du plan de recrutement
  • Veille au respect des procédures (BER, fiche de poste, …)
  • Supervision de l’Assistante RH International sur les recrutements de populations non-managériales

PAIE

  • Accompagnement et conseil aux opérationnels sur les usages en local
  • Récolte et saisie les variables de paie dans le SIRH
  • Transmission des OD à la comptabilité
  • Rapprochement des données comptables et payes
  • Mise à jour du tableau des rémunérations

FORMATION

  • Définition des besoins en étroite collaboration aves les managers
  • Identification, négociation et contact avec les organismes de formation sélectionnés
  • Suivi des collaborateurs en formation
  • Reporting

GESTION ADMINISTRATIVE RH

  • Supervision de l’Assistante RH sur le bon suivi des entrées et sorties (administration du personnel, mise à jour des tableaux de bord, création/suppression d’accès, gestion absences, gestion quotidienne de l’assurance santé…)
  • Benchmark et sélection des assurances santé en filiales (annuellement)
  • Liens avec les cabinets d’avocats en région
  • Rédaction de documents légaux pour nos filiales étrangères (contrats, handbooks, procédures diverses…)

Le périmètre du poste est international est susceptible d’évoluer selon les décisions stratégiques de l’entreprise et besoins du service.

PROFIL

Issu(e) d’une formation supérieure en école de commerce ou équivalent universitaire spécialité Ressources Humaines, vous disposez de cinq à huit ans d’expérience à un poste similaire d’envergure internationale. Une expérience en distribution spécialisée dans l’univers du luxe est un plus.

Pour réussir à ce poste, vous devez bénéficier des compétences et qualités suivantes :

  • Aisance relationnelle, esprit d’équipe ;
  • Rigueur, méthode ;
  • Capacités à prioriser et s’organiser ;
  • Aptitude à travailler en transverse ;
  • Maitrise d’Excel ;
  • Maitrise d’un outil SIRH ;
  • Maitrise du cycle de paie à l’international ;
  • Bonnes notions en droit du travail international.

L’anglais bilingue est un prérequis pour ce poste. Une troisième langue est appréciée.

REMUNERATION

Selon profil – sur 13 mois – 39 heures par semaine – titres restaurant 10 € - Mutuelle - Participation