STAGE DE FIN D’ETUDES CHARGE(E) DE RECRUTEMENT

  • Eos Exepertise
  • Paris, France
  • nov. 23, 2018
Stage Ressources Humaines

Description

Durée

Pré-embauche 6 mois

Description entité

EOS Expertise est une ESN en pleine croissance, spécialisée dans le management de projets IT complexes et/ou internationaux, basée à Paris et à Lyon.

Nous conseillons et accompagnons nos clients sur leurs problématiques IT d'évolution de leur système d'information et briques applicatives.

Nous proposons à nos clients un ensemble de solutions opérationnelles autour des 5 piliers indispensables à une conduite de projets IT réussis : la Direction de Projets, la PMO, l’AMOA, les Tests et l’Intégration de données.

Nos clients sont principalement des grands comptes des secteurs assurance, mutuelle, banque, basés en France, en Belgique et en Israël.

Nous recrutons des profils sérieux, rigoureux, curieux, exigeants, avec une bonne présentation, un excellent relationnel et mobiles en France ou en Europe.

Nous proposons à nos consultants des missions de qualité qui contribuent à l’évolution de leur carrière.

Entité

Eos Expertise

Métier

STAGE DE FIN D’ETUDES CHARGE(E) DE RECRUTEMENT

Sous Metier

Recrutement & Sourcing (Chasse de têtes)

Date de publication

nov. 23, 2018

Expérience

une première expérience réussie, stage ou alternance, en Ressources Humaines, orienté recrutement.

Niveau d'étude

Bac +4/5

Langues à maitriser

Français, Anglais

Niveau de maitrise

Courant

Envoi Cv par mail

celine.bouery@eos-expertise.com

Salaire

Gratification : selon profil & expériences

Répartition du temps de travail

Temps plein

Mission

Nous souhaitons intégrer dans l’équipe notre futur Chargé(e) de Recrutement, pour assister la Responsable Commerciale.

Vous aurez en charge les missions suivantes autour du Recrutement et du Sourcing

  • Mettre en place et proposer le sourcing approprié pour identifier les candidats les mieux adaptés aux demandes de nos clients,
  • Mettre en ligne des annonces,
  • Rechercher dans notre vivier candidats et dans les différentes CV-thèques,
  • Utiliser les job boards et réseaux sociaux professionnels,
  • Contacter, par approche directe, des candidats en entreprise (chasse de têtes),
  • Développer les relations avec les écoles de commerce et d’ingénieurs,
  • Utiliser d'autres sources pour trouver vos candidats (à vos idées),
  • Présélectionner et évaluer par téléphone le potentiel des candidats,
  • Rédiger leurs synthèses de présentation.
  • Reportings d’avancement quotidiens, hebdomadaires et mensuels

Objectif : recruter de nouveaux consultants IT en CDI via les canaux existants et d’autres à identifier

Ce que l'on vous propose :

  • une formation à nos métiers et à nos méthodes
  • un accompagnement et une montée en compétences grâce à un management de proximité
  • une embauche à la clé à la fin du stage en fonction de vos réussites
  • un esprit start-up avec les méthodes des grands cabinets de conseil
  • une bonne ambiance de travail au sein d'une société punchy
  • une équipe dynamique, encadrée par un manager expérimenté

Profil

Vous justifiez d’une première expérience réussie, stage ou alternance, en Ressources Humaines, orienté recrutement.

  • Formation école de commerce ou communication (Bac +4/5 minimum)
  • Expérience en recrutement obligatoire, en administratif RH souhaité
  • Connaissance des bonnes pratiques du Web (sites, blogs, des réseaux sociaux…)
  • Bon niveau d’anglais souhaité
  • Bonne utilisation de Word, Excel, PowerPoint
  • Intérêt pour l’IT, l’informatique
  • Une expérience à l’étranger (ERASMUS, VIE, stage, expérience professionnelle…) sera très appréciée
  • Vous aimez les challenges
  • Vous êtes créatif.ve et imaginatif.ve
  • Vous aimez travailler au sein d’une start-up, d’une petite équipe
  • Vous faites preuve de rigueur, d’un esprit d’analyse et de synthèse et disposez de bonnes capacités rédactionnelles.
  • Autonome, vous comprenez et apprenez vite

Secteur

Informatique (ESN / SSII)

Date de début

02/01/2019

Bon à savoir

Conditions du stage :

  • Stage temps plein de 6 mois (pré-embauche)
  • Début du stage : janvier 2019
  • Lieu : Paris (Quartier de l’Opéra)
  • Intégration, Transfert de compétences et formation assurée.
  • Gratification : selon profil & expériences

Fonction

Responsable Commerciale