Alternance Controleur de Gestion Sociale H/F

  • Segula
  • 92000 Nanterre, France
  • déc. 20, 2018

Description

Rattaché(e) au contrôleur de gestion sociale, vos missions seront les suivantes : - Collecter et analyser des données sociales • Extraire et retraiter les données sociales (suivi des effectifs, MS,…) • Contrôler la cohérence et la fiabilité des données dans une logique d'amélioration continue • Participer au suivi des indicateurs RH - Réaliser les reportings et les études ponctuelles • Participer au reporting mensuels et/ou hebdomadaires des données (tableaux de bord et indicateurs sociaux) • Répondre aux demandes ad hoc et participer à des missions transverses - Optimiser les process RH • Contribuer à l'analyse et à l'alerte sur les écarts et dérives possibles • Participer à l'élaboration de plans d'actions en vue de sécuriser et d'améliorer les procédures de traitement des données Vous recherchez un contrat de professionnalisation dans le cadre de la préparation de votre Master 2 en ressources humaines/contrôle de gestion sociale. Vous avez une forte appétence pour les chiffres et vous maitrisez Excel (fonctions avancées) et VBA, vous avez idéalement déjà utilisé un logiciel de paie (la connaissance de Teams RH serait un plus). Reconnu(e) pour votre réactivité, votre capacité d'adaptation, votre sens du contact et votre rigueur, vous savez être force de proposition.

Métier

Spé. Fct support - RH

Date de publication

déc. 20, 2018

Sous-Domaines

Spé. Fonct. Support

Mission

Rattaché(e) au contrôleur de gestion sociale, vos missions seront les suivantes : - Collecter et analyser des données sociales • Extraire et retraiter les données sociales (suivi des effectifs, MS,…) • Contrôler la cohérence et la fiabilité des données dans une logique d'amélioration continue • Participer au suivi des indicateurs RH - Réaliser les reportings et les études ponctuelles • Participer au reporting mensuels et/ou hebdomadaires des données (tableaux de bord et indicateurs sociaux) • Répondre aux demandes ad hoc et participer à des missions transverses - Optimiser les process RH • Contribuer à l'analyse et à l'alerte sur les écarts et dérives possibles • Participer à l'élaboration de plans d'actions en vue de sécuriser et d'améliorer les procédures de traitement des données

Profil

Vous recherchez un contrat de professionnalisation dans le cadre de la préparation de votre Master 2 en ressources humaines/contrôle de gestion sociale. Vous avez une forte appétence pour les chiffres et vous maitrisez Excel (fonctions avancées) et VBA, vous avez idéalement déjà utilisé un logiciel de paie (la connaissance de Teams RH serait un plus). Reconnu(e) pour votre réactivité, votre capacité d'adaptation, votre sens du contact et votre rigueur, vous savez être force de proposition.