Chargé(e) de recrutement / Talent Aquisition

  • Sopra Steria
  • 69760 Limonest, France
  • mars 09, 2019
Stage

Description

Présentation de la société


Intéressé(e) par la transformation digitale et les innovations technologiques ? Voici 4 bonnes raisons de rejoindre Sopra Steria Auvergne Rhône-Alpes :



  • Une diversité de projets pour des entreprises locales et des grands groupes dans plusieurs secteurs : énergie, transports, industrie, banque, santé..
  • Des postes variés en intégration, conseil, infrastructure management et sur des domaines disruptifs : IoT, Big Data, IA,â¦
  • Un suivi RH, une proximité managériale et des perspectives d'évolution de carrières
  • Des équipes dynamiques à taille humaine et des communautés métier aux expertises multiples.

Afin d'atteindre les objectifs de recrutement, le Pôle Ressource Humaine de la Région Auvergne-Rhône-Alpes souhaite recruter pour son agence de Lyon un(e) stagiaire chargé(e) de recrutement.

Les missions du stage :


Au sein de l'agence de Lyon et rattaché(e) à la direction Auvergne Rhône-Alpes, vos missions sont les suivantes:



  • Participer à l'analyse des besoins en recrutement de profils juniors et top management, ainsi qu'à l'identification des compétences techniques avec les opérationnels


  • Définir la stratégie de recherche des candidats potentiels : élaborer les annonces et assurer leur diffusion via les canaux retenus, détecter, approcher et rentrer en relation avec les candidats potentiels sur les réseaux sociaux


  • Suivre le processus de recrutement du candidat de A à Z : pré-qualifier le candidat lors d'un échange téléphonique et participer à l'entretien physique, présenter les candidats aux opérationnels après avoir identifié les points clés de la candidature, assurer le reporting régulier de l'activité et effectuer des analyses ponctuelles, être l'interlocuteur privilégié des décideurs recrutement en interne, ainsi que des candidats


  • Pratiquer une veille active sur les méthodes et outils liés au métier : benchmark du marché, tester des nouveaux outils de sourcing, développer la marque employeur, â¦


  • Participer à des évènements recrutement régionaux voir nationaux (forums écoles, salons professionnels, soirée recrutement/cooptation...) -

Vous pourrez également intervenir ponctuellement sur des sujets annexes (communication RH, relation écoles, campagne alternances â¦)


Vous êtes l'interlocuteur privilégié des décideurs recrutement en interne ainsi que les candidats en externe.


Les apports du stage :



  • Participer à l'objectif de recrutement ambitieux d'un grand groupe : 300 recrutements
  • Acquérir les bases des techniques de sourcing et d'approche direct des candidats
  • Evoluer dans un secteur en plein essor et comprendre les enjeux de la transformation numérique
  • Découvrir et comprendre la stratégie RH d'un groupe de 43 000 collaborateurs
  • Evoluer au sein d'une équipe jeune et dynamique qui a pour souci quotidien le développement humain de l'entreprise et le bien-être des collaborateurs.

Votre futur environnement de travail :


Vous serez intégré(e) au sein de l'équipe RH de la région Auvergne Rhône-Alpes, composée d'une quinzaine de personnes. Cette équipe a pour responsabilité le recrutement, le développement RH des collaborateurs, la formation, les relations écoles et la marque employeur.

Profil recherché:


Vous préparez un Bac+4/5 en Ãcole de commerce ou en Université et souhaitez découvrir le recrutement dans un groupe de grande envergure. Autonome et organisé(e), vous faites preuve de rigueur, êtes force de proposition et avez de bonnes connaissances en bureautique (Word, Excel).


A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.



Métier

Responsable/ Chargé de recrutement-mobilité