Responsable SIRH F/H

  • Orange NRS
  • 93 Avenue Anatole France, 93600 Aulnay-sous-Bois, France
  • mai 15, 2019
CDI

Description

Missions : Vous définissez et pilotez en lien étroit avec votre équipe, les directions de l'UES OBS et le Groupe Orange, la politique globale du SIRH de votre périmètre (Paie, GTA, Carrière) Vous faites le lien entre les besoins de la DRH en matière de système d'information et les éditeurs des solutions SIRH utilisées ou à venir. Vous assurez un rôle de facilitateur / manager de proximité en veillant à la motivation et l'efficacité des membres de votre équipe, en relayant l'information et surtout en challengeant vos pratiques collectives. Vous définissez la vision prospective du SIRH Vous vous appuyez sur vos équipes, respectivement sur chaque applicatif, pour consolider les budgets, contrats et ressources et les challenger. Activités : Analyse des besoins de l'entreprise : o Recueillir et analyser les besoins actuels et futurs de nos entreprises en lien avec les orientations stratégiques et proposer les actions associées o Analyser les process liés aux Ressources Humaines et effectuer des recommandations pour digitaliser ceux-ci o Prioriser les projets en fonction des besoins et de la ligne directrice donnée o Proposer une road-map au CODIR SIRH et présenter l'avancement des projets o Cadrer les projets, mener une analyse du retour sur investissement attendu o Piloter les expressions de besoins et les calendriers de réalisation Pilotage du déploiement des projets o Assurer la conformité des tests fonctionnels, paramétrages et la maintenance évolutive des fonctionnalités du SIRH avec le support de votre équipe o Veiller à la formalisation des procédures, guides et vidéos nécessaires à un change management de qualité o Organiser et animer la gouvernance des comités de pilotage, de coordination entre les différents stream du SIRH et aussi opérationnels. o Assurer le lien / la communication entre les équipes techniques et les équipes métiers o Veiller à la bonne utilisation et compréhension des outils informatiques par les utilisateurs Piloter le suivi du RUN des outils et fonctionnalités déployées o Piloter les réunions de coordination RUN/BUILD de l'équipe, les animer et challenger au besoin o Assurer la bonne centralisation et priorisation des demandes d'évolution du SIRH o Garantir la pertinence de la maintenance évolutive des fonctionnalités du SIRH par rapport aux besoins de l'entreprise o Proposer des optimisations et conseils en s'appuyant sur son expertise technique de manière transverse o S'assurer de la résolution des dysfonctionnements majeurs afin de garantir un niveau de satisfaction des différents profils d'utilisateurs o S'assurer de la conformité des solutions apportées par rapport aux attentes des utilisateurs (ergonomie, fonctionnalités…) et des règles déterminées par le Groupe o S'assurer, avec la DSI et la sécurité groupe, du bon respect actualisé au regard des règles de sécurité groupe (SOX, RGPD, Audit Sécurité…) Gestion des budgets, contrats et ressources : o Négocier et suivre Profil Bac + 5 avec 3 à 5 ans d'expérience Compétences Métiers o Compréhension du business o Définition et mise en œuvre des procédures de tests o Diagnostiquer et proposer une solution o Outils et méthodes d'analyse o Pilotage de projet o SIRH Compétences Comportementales o Avoir un esprit d'analyse o Avoir le sens de la planification et de la méthode o Etre créatif et innovant o Etre rigoureux et fiable Compétences Managériales o Orientation résultats o Vision Stratégique o Orientation client & qualité de service o Conduite du changement - RMO o Coopération et influence en transverse o Conduite d'équipe o Développement des collaborateurs o Diversité

Description entité

Partenaire de la transformation digitale des entreprises, Orange Applications for Business est l'entité d'Orange Business Services spécialisée dans la conception et le développement de services applicatifs, et l'intégration de systèmes. Nos équipes accompagnent au quotidien près de 20 000 entreprises tout au long du cycle de vie de leurs projets, dans les domaines clés de l'expérience client, de la Data/analytics et des objets connectés, et dans les secteurs notamment des Smart Cities et de l'e-santé. En 2017, Orange est l'un des dix groupes au monde à obtenir la certification « Top Employer Global 2017 ».

Entité

Orange Applications for Business

Expérience

supérieur à 5 ans

Mission

Missions : Vous définissez et pilotez en lien étroit avec votre équipe, les directions de l'UES OBS et le Groupe Orange, la politique globale du SIRH de votre périmètre (Paie, GTA, Carrière) Vous faites le lien entre les besoins de la DRH en matière de système d'information et les éditeurs des solutions SIRH utilisées ou à venir. Vous assurez un rôle de facilitateur / manager de proximité en veillant à la motivation et l'efficacité des membres de votre équipe, en relayant l'information et surtout en challengeant vos pratiques collectives. Vous définissez la vision prospective du SIRH Vous vous appuyez sur vos équipes, respectivement sur chaque applicatif, pour consolider les budgets, contrats et ressources et les challenger. Activités : Analyse des besoins de l'entreprise : o Recueillir et analyser les besoins actuels et futurs de nos entreprises en lien avec les orientations stratégiques et proposer les actions associées o Analyser les process liés aux Ressources Humaines et effectuer des recommandations pour digitaliser ceux-ci o Prioriser les projets en fonction des besoins et de la ligne directrice donnée o Proposer une road-map au CODIR SIRH et présenter l'avancement des projets o Cadrer les projets, mener une analyse du retour sur investissement attendu o Piloter les expressions de besoins et les calendriers de réalisation Pilotage du déploiement des projets o Assurer la conformité des tests fonctionnels, paramétrages et la maintenance évolutive des fonctionnalités du SIRH avec le support de votre équipe o Veiller à la formalisation des procédures, guides et vidéos nécessaires à un change management de qualité o Organiser et animer la gouvernance des comités de pilotage, de coordination entre les différents stream du SIRH et aussi opérationnels. o Assurer le lien / la communication entre les équipes techniques et les équipes métiers o Veiller à la bonne utilisation et compréhension des outils informatiques par les utilisateurs Piloter le suivi du RUN des outils et fonctionnalités déployées o Piloter les réunions de coordination RUN/BUILD de l'équipe, les animer et challenger au besoin o Assurer la bonne centralisation et priorisation des demandes d'évolution du SIRH o Garantir la pertinence de la maintenance évolutive des fonctionnalités du SIRH par rapport aux besoins de l'entreprise o Proposer des optimisations et conseils en s'appuyant sur son expertise technique de manière transverse o S'assurer de la résolution des dysfonctionnements majeurs afin de garantir un niveau de satisfaction des différents profils d'utilisateurs o S'assurer de la conformité des solutions apportées par rapport aux attentes des utilisateurs (ergonomie, fonctionnalités…) et des règles déterminées par le Groupe o S'assurer, avec la DSI et la sécurité groupe, du bon respect actualisé au regard des règles de sécurité groupe (SOX, RGPD, Audit Sécurité…) Gestion des budgets, contrats et ressources : o Négocier et suivre

Profil

Profil Bac + 5 avec 3 à 5 ans d'expérience Compétences Métiers o Compréhension du business o Définition et mise en œuvre des procédures de tests o Diagnostiquer et proposer une solution o Outils et méthodes d'analyse o Pilotage de projet o SIRH Compétences Comportementales o Avoir un esprit d'analyse o Avoir le sens de la planification et de la méthode o Etre créatif et innovant o Etre rigoureux et fiable Compétences Managériales o Orientation résultats o Vision Stratégique o Orientation client & qualité de service o Conduite du changement - RMO o Coopération et influence en transverse o Conduite d'équipe o Développement des collaborateurs o Diversité

Métier

Responsable Développement RH

Date de publication

mai 15, 2019

Sous-Domaines

Ressources Humaines

Niveau d'étude

Bac+5