Chargé(e) de Recherche (CDD) F/H

  • Orange NRS
  • 92 Rue Anatole France, 92300 Levallois-Perret, France
  • juin 06, 2019
CDD

Description

Au sein de la Direction Orange Cloud for Business d'Orange Business Services, nous accompagnons nos clients dans leur transformation digitale en leur donnant la possibilité de faire évoluer leur Système d'Information vers plus d'agilité, en bénéficiant de l'apport des technologies du cloud computing. Nous proposons une gamme complète d'offres et de solutions de Cloud computing : le poste de travail virtualisé avec les solutions Neocles, le cloud public souverain avec Cloudwatt, le cloud public mondial avec Flexible Engine et des offres de Stockage, Big Data, de PaaS… Nos clients vont de la PME aux Grands Comptes, dans tous les secteurs d'activité, en France et à l'international. Nous travaillons en étroite collaboration avec les autres entités du groupe Orange : Orange Applications for Business, Orange Cyberdefense, Orange Labs... et avec de nombreux partenaires technologiques, éditeurs et intégrateurs présentant une expertise reconnue sur le marché. Notre ambition : devenir un acteur européen de référence pour accompagner les entreprises dans leur transformation numérique. VOTRE RÔLE Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous interviendrez en support de Chargé(e)s de Recrutement à travers diverses tâches inhérentes au Recrutement des collaborateurs : • Recueil des besoins auprès des Human Resources Business Partners, CDR ou Managers • Rédaction et publication d'annonces • Sourcing via CVthèques et les réseaux sociaux • Tri, qualification et suivi des candidatures • Mise à jour de reporting via différents outils internes (dont un Applicant Tracking System) • Participation éventuelle à des événements recrutement : afterwork, salon, forum école La liste des missions n'est toutefois pas exhaustive et vous pourriez contribuer à des sujets RH transverses en fonction des actualités. De formation BAC+4/5 en École de Commerce/RH ou en Université (spécialisation Ressources Humaines), vous avez une appétence certaine pour la recherche de profils techniques sur des marchés en tension. • Idéalement vous avez une première expérience dans les Ressources Humaines (en Stage ou Alternance) et le domaine de l'IT suscite votre intérêt. • Vous êtes réellement motivé-e par le challenge, faites preuve d'initiative, êtes autonome et avez un bon relationnel. • Vous êtes capable d'appréhender la complexité et de faire preuve de rigueur et d'organisation dans vos activités. Vous disposez d'un réel esprit d'analyse et de synthèse. • Vos capacités écrites et orales vous permettent d'exposer vos idées, et de gérer les échanges avec efficacité. • Votre niveau d'anglais vous permet d'échanger aisément à l'oral et à l'écrit.

Description entité

Orange Business Services est leader dans l'intégration de solutions de communication, au niveau mondial pour les entreprises multinationales, et dans un certain nombre de pays pour les petites et moyennes entreprises. Grâce à une expérience étendue dans les solutions de communication globales, un réseau couvrant 220 pays et un support local dans 166 pays, nous nous assurons que nos clients bénéficient d'une solution homogène partout où ils sont présents. Notre stratégie, ainsi que tout ce que nous entreprenons, est basée sur notre engagement à ce que nos clients vivent une expérience de qualité exceptionnelle. L'Unité d'affaires stratégique Orange Cloud for Business regroupe l'ensemble des équipes France et international (~ 1200 personnes) qui portent les activités de management des infrastructures IT et de cloud computing Les principales missions de l'UAS Orange Cloud for Business sont de : - concevoir, commercialiser et opérer les services de cloud public, privé et hybride, pour installer durablement au sein d'Orange Business Services une activité de management d'infrastructure, d'applications et des environnements de travail virtualisé « multi devices » - piloter de manière optimale nos projets IT, notre performance et nos ressources avec une forte orientation client et de profitabilité - accélérer la transformation d'Orange vers le cloud En 2018, Orange a reçu pour la 3ème année consécutive la certification mondiale « Top Employer Global 2018».

Entité

Orange Cloud for Business

Expérience

Débutant

Mission

Au sein de la Direction Orange Cloud for Business d'Orange Business Services, nous accompagnons nos clients dans leur transformation digitale en leur donnant la possibilité de faire évoluer leur Système d'Information vers plus d'agilité, en bénéficiant de l'apport des technologies du cloud computing. Nous proposons une gamme complète d'offres et de solutions de Cloud computing : le poste de travail virtualisé avec les solutions Neocles, le cloud public souverain avec Cloudwatt, le cloud public mondial avec Flexible Engine et des offres de Stockage, Big Data, de PaaS… Nos clients vont de la PME aux Grands Comptes, dans tous les secteurs d'activité, en France et à l'international. Nous travaillons en étroite collaboration avec les autres entités du groupe Orange : Orange Applications for Business, Orange Cyberdefense, Orange Labs... et avec de nombreux partenaires technologiques, éditeurs et intégrateurs présentant une expertise reconnue sur le marché. Notre ambition : devenir un acteur européen de référence pour accompagner les entreprises dans leur transformation numérique. VOTRE RÔLE Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous interviendrez en support de Chargé(e)s de Recrutement à travers diverses tâches inhérentes au Recrutement des collaborateurs : • Recueil des besoins auprès des Human Resources Business Partners, CDR ou Managers • Rédaction et publication d'annonces • Sourcing via CVthèques et les réseaux sociaux • Tri, qualification et suivi des candidatures • Mise à jour de reporting via différents outils internes (dont un Applicant Tracking System) • Participation éventuelle à des événements recrutement : afterwork, salon, forum école La liste des missions n'est toutefois pas exhaustive et vous pourriez contribuer à des sujets RH transverses en fonction des actualités.

Profil

De formation BAC+4/5 en École de Commerce/RH ou en Université (spécialisation Ressources Humaines), vous avez une appétence certaine pour la recherche de profils techniques sur des marchés en tension. • Idéalement vous avez une première expérience dans les Ressources Humaines (en Stage ou Alternance) et le domaine de l'IT suscite votre intérêt. • Vous êtes réellement motivé-e par le challenge, faites preuve d'initiative, êtes autonome et avez un bon relationnel. • Vous êtes capable d'appréhender la complexité et de faire preuve de rigueur et d'organisation dans vos activités. Vous disposez d'un réel esprit d'analyse et de synthèse. • Vos capacités écrites et orales vous permettent d'exposer vos idées, et de gérer les échanges avec efficacité. • Votre niveau d'anglais vous permet d'échanger aisément à l'oral et à l'écrit.

Répartition du temps de travail

Temps complet

Métier

Chargé(e) de recrutement

Date de publication

juin 06, 2019

Sous-Domaines

Ressources Humaines

Niveau d'étude

Bac+4