Alternance - Master 2 Ressources Humaines F/H

  • Groupe ADP - Aéroport de Paris
  • Orly, France
  • août 20, 2019
Alternance Ressources Humaines

Description

Rattaché(e) au Responsable de Pôle, l'apprenti(e) aura pour mission : - de participer au pilotage d'actions de sourcing et de recrutement ( definition stratégie de sourcing- identification des meilleurs profils- gestion des offres d'emploi- suivi recrutement et conseil au manager ) - de contribuer au pilotage de projet de mobilité interne avec la définition de parcours professionnels pour les cadres de l'entreprise

Description entité

Le Groupe ADP est le deuxième opérateur aéroportuaire européen avec plus de 100 millions de voyageurs accueillis dans nos terminaux de Paris-Charles de Gaulle, Paris-Orly et Paris-Le Bourget. Classé parmi les premiers groupes aéroportuaires mondiaux et présent dans près de 30 pays, notre ambition est d'être un leader de la conception, la construction et l'exploitation des aéroports dans le monde. C'est pourquoi nous avons besoin de vos talents ! Si vous êtes prêt à relever des défis ambitieux dans un environnement de travail unique, rejoignez-nous ! Venez vivre notre passion de l'aéroportuaire.

Entité

DRHCR

Expérience

Etudiant

Mission

Rattaché(e) au Responsable de Pôle, l'apprenti(e) aura pour mission : - de participer au pilotage d'actions de sourcing et de recrutement ( definition stratégie de sourcing- identification des meilleurs profils- gestion des offres d'emploi- suivi recrutement et conseil au manager ) - de contribuer au pilotage de projet de mobilité interne avec la définition de parcours professionnels pour les cadres de l'entreprise

Profil

Etudiant(e) de niveau BAC + 4, vous préparez un Master RH parcours conseil et accompagnement du changement. Vous êtes organisé(e), doté(e) d'un esprit vif, rigueur, capable d'analyse et de synthèse, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles. Horaires de l'alternant : 9h00 - 16h50 (Administratif) Type de contrat : Apprentissage Durée : 1 an Le Groupe ADP conduit une politique active depuis 1991 en faveur de l'égalité des chances au travail et l'emploi des personnes handicapées. L'entreprise poursuit son engagement en renforçant les actions de recrutement et d'insertion professionnelle. Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

Sous-Domaines

Ressources Humaines

Niveau d'étude

Bac + 4