Chargé de recrutement - Transport - Île-de-France - F/H

  • Sopra Steria
  • Île-de-France, France
  • oct. 29, 2019
stage alternance

Description

Sopra Steria, l'un des leaders européens du conseil, des services numériques et de l'édition de logiciels, aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Il apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. Fort de 45 000 collaborateurs dans 25 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 4,1 milliards d'euros en 2018.
The world is how we shape it.

Sopra Steria (SOP) est coté sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809
Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com


La division « Transport » fait face à de nouveaux défis technologiques, de fiabilité et de réduction de l'impact environnemental. Il faut être au rendez-vous à chaque instant : assurer les services et les évolutions métiers de nos clients. Pour cela, les experts Sopra Steria interviennent notamment sur la production ferroviaire, le parcours voyageur, les nouveaux services postaux, la vente omni-canal (physique, desktop & applications mobiles), le data management et l'asset management.

Laissez-vous embarquer à bord des projets RH de notre entité du secteur du Transport ! Au sein d'une Team RH dynamique et motivée composée de 3 personnes, vous serez sous la responsabilité d'une Manager RH qui vous aiguillera et accompagnera jusqu'à la réussite de vos missions.

Au sein du marché Transport et rattaché à notre dynamique équipe recrutement, vous aurez pour missions de :
- Participer à la rédaction, diffusion et gestion des offres de stages, d'alternances et d'emplois
- Faire du sourcing en fonction de besoins et des urgences
- Communiquer sur les réseaux socioprofessionnels afin de dynamiser le recrutement
- Pré-qualifier les CVs et les candidats
- Participer aux sessions de recrutement stagiaires et alternants
- Participer aux entretiens et en assurer le suivi
- Gérer la partie administrative RH
- Participer aux reportings et réunions RH hebdomadaires
- Communiquer sur les réseaux sociaux et professionnels afin de promouvoir notre marque employeur

Selon votre expérience et en fonction de vos envies, vous pourriez être amené à monter en compétence sur des projets transverses (organisation d'événements spécifiques pour la Division, animation de la cooptation, etc.).
Tous nos stages s'inscrivent dans une logique de pré-embauche.

Les apports du stage
- Découvrir le secteur de l'informatique
- Monter en compétences sur le recrutement
- Travailler en équipe

Ce que nous vous proposons
- Progresser et développer vos compétences
- Construire un avenir positif en mettant le digital au service de l'humain
- Évoluer dans une entreprise qui encourage l'audace, la curiosité et l'envie d'entreprendre

Vous êtes en cours de validation d'un master 2 en école de commerce, de management ou en RH. Vous recherchez un stage de fin d'études de 6 mois.
Vous avez une passion pour le Recrutement et les Ressources Humaines en général.
Vous possédez également d'excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et avez un esprit créatif. Une première expérience en recrutement serait un plus.
Le challenge vous motive ? Rejoignez-nous pour profiter d'une entreprise où règne un esprit entrepreneurial fort et propice à votre évolution.

Toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Date de publication

oct. 29, 2019