Responsable Ressources Humaines F/H

  • Orange NRS
  • 75 Rue de Paris, 93260 Les Lilas, France
  • janv. 08, 2020
CDD

Description

Rattaché(e) au Business Partner RH, le/la Responsable Ressources Humaines a pour mission de décliner au plus proche des équipes la politique de ressources humaines de Digital & Data et de conseiller les managers sur les solutions RH aux enjeux du business. Sur son périmètre, le/la Responsable des Ressources Humaines : • Anticipe et conseille les managers sur les solutions RH en tenant compte des enjeux du business - Soutient, conseille et accompagne les managers de son périmètre - Donne du sens aux politiques RH, les diffuse aux managers et s'assure de leur mise en œuvre effective - Accompagne le développement RH des compétences des managers ; - Participe aux réunions d'équipe des managers, tant pour les aider à décliner les politiques RH, que pour connaître les salariés et leurs activités • Conseille et accompagne les salariés - Reçoit les salariés à leur demande et les oriente vers les bons acteurs de l'entreprise le cas échéant - Est à l'écoute des salariés pour toute question relative à leur situation et évolution professionnelle - Avec l'aide de services spécialisés, assure une gestion fluide des missions administratives et paie liées à son périmètre (télétravail, temps partiel …) • Décline la politique RH de Digital & Data sur son périmètre - Est garant de l'application des obligations légales, conventionnelles et d'entreprise (ex : temps de travail, protection des données) - Contribue à l'amélioration continue des pratiques RH - S'assure de la cohérence des décisions prises en termes notamment de recrutement, de rétribution, développement des compétences, de gestion prévisionnelle des mobilités, de l'emploi - Informe régulièrement et alerte le BPRH sur le climat social de son périmètre géographique Le/La Responsable Ressources Humaines sera amené à se déplacer sur les sites de son périmètre (France entière). Il participe également à des projets transverses en tant que contributeur. De formation supérieure avec une spécialisation RH, vous justifiez d'une première expérience dans un poste RH de type généraliste, idéalement dans un environnement multi-sites. Vous avez un bon relationnel, êtes force de proposition et vous appréciez le contact avec les opérationnels. Sens du service, qualités relationnelles et pragmatisme sont des atouts indispensables pour la réussite de ce poste.

Description entité

Partenaire de la transformation digitale des entreprises, Orange Digital&Data est l'entité d'Orange Business Services spécialisée dans la conception et le développement de services applicatifs et l'intégration de systèmes. Implantés dans plusieurs grandes villes françaises comme Paris, Rennes, Lyon, Bordeaux, Lille et Toulouse … nous accompagnons au quotidien près de 20 000 entreprises tout au long du cycle de vie de leurs projets, dans les domaines clés de l'expérience digitale, de la Data Analytics et l'Intelligence Métier. Pour la 4ème année consécutive, Orange reçoit la certification « Top Employer Global » 2019. Cette certification consacre les meilleures politiques et pratiques en termes de programmes de ressources humaines. L'innovation est essentielle à votre métier, construisons la ensemble !

Entité

Digital & Data

Expérience

supérieur à 2 ans

Mission

Rattaché(e) au Business Partner RH, le/la Responsable Ressources Humaines a pour mission de décliner au plus proche des équipes la politique de ressources humaines de Digital & Data et de conseiller les managers sur les solutions RH aux enjeux du business. Sur son périmètre, le/la Responsable des Ressources Humaines : • Anticipe et conseille les managers sur les solutions RH en tenant compte des enjeux du business - Soutient, conseille et accompagne les managers de son périmètre - Donne du sens aux politiques RH, les diffuse aux managers et s'assure de leur mise en œuvre effective - Accompagne le développement RH des compétences des managers ; - Participe aux réunions d'équipe des managers, tant pour les aider à décliner les politiques RH, que pour connaître les salariés et leurs activités • Conseille et accompagne les salariés - Reçoit les salariés à leur demande et les oriente vers les bons acteurs de l'entreprise le cas échéant - Est à l'écoute des salariés pour toute question relative à leur situation et évolution professionnelle - Avec l'aide de services spécialisés, assure une gestion fluide des missions administratives et paie liées à son périmètre (télétravail, temps partiel …) • Décline la politique RH de Digital & Data sur son périmètre - Est garant de l'application des obligations légales, conventionnelles et d'entreprise (ex : temps de travail, protection des données) - Contribue à l'amélioration continue des pratiques RH - S'assure de la cohérence des décisions prises en termes notamment de recrutement, de rétribution, développement des compétences, de gestion prévisionnelle des mobilités, de l'emploi - Informe régulièrement et alerte le BPRH sur le climat social de son périmètre géographique Le/La Responsable Ressources Humaines sera amené à se déplacer sur les sites de son périmètre (France entière). Il participe également à des projets transverses en tant que contributeur.

Profil

De formation supérieure avec une spécialisation RH, vous justifiez d'une première expérience dans un poste RH de type généraliste, idéalement dans un environnement multi-sites. Vous avez un bon relationnel, êtes force de proposition et vous appréciez le contact avec les opérationnels. Sens du service, qualités relationnelles et pragmatisme sont des atouts indispensables pour la réussite de ce poste.

Répartition du temps de travail

Temps complet

Métier

Responsable Développement RH

Date de publication

janv. 08, 2020

Sous-Domaines

Ressources Humaines

Niveau d'étude

Bac+5