Alternance - Chargé de missions RH F/H

  • Foncia
  • Rue Anatole France, 92300 Levallois-Perret, France
  • févr. 26, 2020

Description

Acteur de référence des services immobiliers résidentiels, FONCIA accompagne chaque étape de la vie de ses clients, de leur première location à la valorisation de leur patrimoine immobilier. A chaque étape de la vie, il y a un projet immobilier. Ces temps forts de la vie sont toujours des temps forts en émotion. Notre quotidien a considérablement changé avec la digitalisation des services qui élève notre niveau d'exigence en matière de réactivité, de qualité, de choix, d'éthique… Pour Foncia, cette évolution passe par une transformation en profondeur de nos métiers qui, plus que jamais, doivent placer l'attention portée aux clients au centre de nos ambitions et de nos actions. Aujourd'hui, beaucoup de nos clients nous choisissent pour notre sérieux, notre expertise juridique et comptable. Demain, nous aimerions aussi qu'ils nous préfèrent pour la qualité de notre service, notre réactivité, et notre engagement à leurs côtés. Les chiffres clés du groupe Foncia : 500 agences, 10 000 collaborateurs, 2 millions de clients. Pour son siège basé à Antony (92), FONCIA recherche, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, un·e Chargé·e de missions RH. Rattaché·e à la Direction du développement RH du Groupe Foncia, vous assurerez des missions de gestion et d'amélioration de nos différents logiciels RH et d'accompagnement des utilisateurs·rices. Vos principales missions : - Gestion des demandes courantes d'évolution des outils et interlocuteur·rice des prestataires - Participation à la définition des besoins - Lien entre les interlocuteurs·rice opérationnels·es RH et les équipes techniques - Préparation de communications, guides et supports de formation sur les nouvelles fonctionnalités mises en place · - Participation à la gestion courante des outils : Gestion de la sécurité, mise à jour de référentiels etc. · - Contribution à l'optimisation des processus existants (référentiels, cohérence de données, reporting récurrent etc.). · - Gestion de projets et accompagnement au changement sur les projets, de la définition de la démarche, l'aide à l'expression du besoin jusqu'à la mise en œuvre des évolutions et la communication - Participer à l'intégration des nouveaux outils recrutement - Etre un support logistique pour les évènements recrutement (job book, forums etc) - Assurer la conception des rapports et différents supports

Entité

HOLDING

Profil

De formation supérieure spécialisée en Ressources Humaines (idéalement Master ou équivalent) vous disposez d'un excellent relationnel ainsi que de bonnes capacités de communication.

Catégorie professionnelle

FONCTIONS SUPPORT

Date de publication

févr. 26, 2020