Description
Sopra Steria, l'un des leaders européens du conseil, des services numériques et de l'édition de logiciels, aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Il apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. Fort de 45 000 collaborateurs dans 25 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 4,1 milliards d'euros en 2018.
The world is how we shape it.
La division « Transport » fait face à de nouveaux défis technologiques, de fiabilité et de réduction de l'impact environnemental. Il faut être au rendez-vous à chaque instant : assurer les services et les évolutions métiers de nos clients. Pour cela, les experts Sopra Steria interviennent notamment sur la production ferroviaire, le parcours voyageur, les nouveaux services postaux, la vente omni-canal (physique, desktop & applications mobiles), le data management et l'asset management.
Laissez-vous embarquer à bord des projets RH de notre entité du secteur du Transport ! Au sein d'une Team RH dynamique et motivée composée de 2 personnes, vous serez sous la responsabilité d'une Manager RH qui vous aiguillera et accompagnera jusqu'à la réussite de vos missions.
Au sein du marché Transport, vous aurez pour missions de :
- Participation à la rédaction, diffusion et gestion des offres de stages, d'alternances et d'emplois
- Sourcing en fonction de besoins et des urgences
- Communication sur les réseaux socioprofessionnels afin de dynamiser le recrutement
- Pré-qualifier les CVs et les candidats
- Participation aux sessions de recrutement stagiaires et alternants
- Participation aux entretiens et en assurer le suivi
- Gestion la partie administrative RH
- Participation aux reportings et réunions RH hebdomadaires
- Communication sur les réseaux sociaux et professionnels afin de promouvoir notre marque employeur
Selon votre expérience et en fonction de vos envies, vous pourriez être amené à monter en compétence sur des projets transverses (organisation d'événements spécifiques pour la Division, animation de la cooptation, etc.).
Les apports du stage
- Découverte le secteur de l'informatique
- Développement des compétences sur le recrutement
Ce que nous vous proposons
- Progression et développement de vos compétences
- Construction d'un avenir positif en mettant le digital au service de l'humain
- Évolution dans une entreprise qui encourage l'audace, la curiosité et l'envie d'entreprendre
De formation Bac+5 en Ressources Humaines, vous êtes dynamique, avez le sens du service et aimez travailler en équipe.
Autonome, rigoureux(se) vous possédez de réelles capacités rédactionnelles et relationnelles. Le recrutement de profil IT est un plus.
Vous maîtrisez le pack office (Excel, Power Point).
A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Date de publication
Sopra Steria, leader européen de la transformation numérique, propose l'un des portefeuilles d'offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services. Il apporte ainsi une réponse globale aux enjeux de développement et de compétitivité des grandes entreprises et organisations. Combinant valeur ajoutée, innovation et performance des services délivrés, Sopra Steria accompagne ses clients dans leur transformation et les aide à faire le meilleur usage du numérique. Fort de 37 000 collaborateurs dans plus de 20 pays, le groupe Sopra Steria affiche un chiffre d'affaires pro forma 2014 de 3,4 milliards d'euros.
