Alternance - Talent Aquisition Manager

  • La Relève
  • oct. 05, 2020
Stage

Description

L'objectif ? devenir la plateforme de référence de l’écosystème technologique des entreprises. L’équipe a développé de puissants algorithmes pour détecter automatiquement tous les outils utilisés par leurs clients, la plateforme intuitive leur permet de gouverner instantanément l’ensemble de leur écosystème digital. Enfin, ils tâchent de comprendre l’interdépendance entre les outils, pour rendre les écosystèmes de leurs clients beaucoup plus synergiques grâce à la data science.

Ta mission numéro 1 est de nous accompagner dans le recrutement de ces 20 profils clefs qui mèneront l'entreprise au succès. Pour cela, tu prendras en charge le sourcing sur tous les métiers de l'entreprise (Sales, Ops, Tech, Corporate). Tu auras à : - Définir la stratégie de sourcing pour les postes qui te seront confiés (où, quand, qui et comment sourcer ?) - Trouver les meilleurs leviers d’acquisition de talents pour alimenter un pipe qualifié, pour cela tout est permis - Tu auras carte blanche pour appliquer les filtres souhaités sur ta base de données et retenir les profils les plus pertinents pour approche - Tu devras créer les approches directes les plus engageantes, efficaces, personnalisées et créer ton propre funnel d’acquisition ; - Tu devras alimenter et définir les KPI de chasse sur notre Sourcing Tracker ; - Tu constituras le premier filtre de l’entreprise : tu réaliseras les préqualifications téléphoniques ; - Tu gèreras toi-même ton pipe de recrutement, en effectuant les retours négatifs comme positifs, la prise de rendez-vous avec les managers, etc.

- Tu prépares un Master : généraliste d’une grande école de commerce / RH / Growth / Recrutement et tu cherche une alternance pour un an (idéalement en contrat d’apprentissage) ; - Tu es rigoureux.se / pragmatique / organisé.e / perspicace ; - Tu es technophile (ou tu as envie d’apprendre !), sourcer commence par recolter et traiter de la donnée (excel indispensable)

Salaire

1200 +

Date de publication

oct. 05, 2020