Stage - Chef de projet webmarketing

  • La Relève
  • déc. 16, 2020
STAGE

Description

Nous sommes des Hommes passionnés et aux services de la créativité de leurs clients. Notre but ? Donner vie aux créations végétales les plus folles ! Pour cela, nous dénichons les plantes artificielles et semi naturelles les plus dingues assemblées dans des pots de qualité, le tour est joué pour réaliser des espaces incroyables. Fondée en 2017 par Benjamin et Teddy, deux frères amoureux des grands espaces, nous avons pour ambition d’inspirer, de pousser la création à n’importe qui évoluant dans ces espaces végétalisés. Pour cela, nous tentons de reproduire en indoor les natures les plus folles, tout en la préservant en outdoor. Nous avons également une société spécialiste de la solution d'ignifugation pour les professionnels. Cette société fût créée il y a 30 ans et nous l'avons reprise il y a quelques mois. Leurs clients, nos clients, sont des décorateurs, des standistes, des architectes d'intérieurs, des agenceurs.. 80% du CA peut être réalisé via ce site si celui ci est bien référencé et si le tunnel de conversion est bon !

Tel un chef d’orchestre, le webmarketeur va devoir piloter toutes les actions nécessaires pour répondre aux problématiques de chacun des deux sites. (pour des questions de confidentialité le nom de l'entreprise sera remplacé par "notreentreprise") A) Pour notreentreprise: notreentreprise.fr n'est pas un site e-commerce. Nos clients sont essentiellement des prescripteurs. Les cycles de ventes sont longs. Problématique : Internet est-il un outil d'acquisition clients ? Objectifs : Dans 6 mois être capable de savoir si le SEO est rentable ou pas. Pour ça : Continuer et affiner clairement la stratégie actuelle; Mettre en place des suivis / tracker pour connaître les ROI; Puis affiner la stratégie pour l'optimiser; Traiter correctement les demandes entrantes: mise en place de campagne d'emailing pour les prospects ayant téléchargé notre catalogue, nos 3Ds. Tâches quotidiennes : Mettre des trackeurs sur le site pour analyser les points de chutes; Ecrire des articles de blogs; Affiner les fiches produits; Gérer et driver notre prestataire qui s'occupe de Pinterest, Instagram et du blog; Mettre en place un outil de suivis de traffic avec des metrics définis. Moyens / Outils déjà déployés : Étude de SEO réalisée il y a 5 mois: listing complet des mots clés; Site web refondu cet été, construit sur la base de l'étude SEO; Prestataire qui s'occupe des publications Instagram, Pinterest et écriture d'un article de blog/mois. B) notrentreprise deuxième site: C'est un marché de niche et hyper spécialisé. Aujourd'hui on ne sait pas s'il est nécessaire de se lancer dans une stratégie SEO versus uniquement faire du SEA. Problématique : Est-il plus rentable d'axer notre stratégie WEB uniquement sur le SEA? De combiner SEO/SEA? Uniquement SEO? Objectif : Dans 6 mois, être capable de connaître la stratégie la plus efficace et rentable. Pour ça : Mettre en place une stratégie de SEA; Puis, après quelques semaines, mettre en place une stratégie de SEO. Tâches quotidiennes : Mettre des trackeurs sur le site pour analyser les points de chutes; Ecrire des articles de blogs; Affiner les fiches produits; Définir un budget de SEA et l'affiner au fil des semaines / mois Mettre en place un outil de suivis de trafic avec des metrics définies pour connaître les ROIs grâce au SEO et au SEA. Moyen / Outil déjà déployé : Site web refondu il y a 2 mois et optimisé.

Compétences : Avoir déjà mis en place des strategies SEO /SEA; Maîtriser Adwords; Maîtriser l'analyse des mots clés; Maîtriser l'analyse des campagne SEA. État d'esprit: Entrepreneur : nous ne maîtrisons pas ce sujet, notre équipier devra prendre les choses en main et avancer; Curieux : notre équipier doit explorer toutes les pistes avant de rendre une conclusion; Autonome : notre équipier devra mener sa barque; Être créatif; Aimer la photo, et avoir un esprit "déco" est un vrai plus. POINT IMPORTANT: Le tuteur du Web marketeur connaît dans les grandes lignes le SEO et le SEA. Le tuteur ne sera pas en mesure de former le webmarketeur sur ce métier qu'il ne maîtrise pas. La/Le Web marketeur doit prendre le leadership sur ses activités, être force de proposition et autonome. Personne ne connaîtra son métier mieux que lui.

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Salaire

577 - 700

Date de publication

déc. 16, 2020