Stage - Chargé(e) de recrutement

  • La Relève
  • déc. 24, 2020
Stage

Description

Nous sommes une société de conseil en forte croissance (revenu annuel: +40%) avec un esprit start up qui travaille principalement sur l'apport de solutions sur mesure dans les domaines de l'infrastructure IT & du cloud. Nous comptons plus de 100 entreprises clients en France et à l'international (Industrie, Banque, Assurance, Télécom, Santé, Starups..) Crée en 2007, nous sommes aujourd'hui 25 avec un CA 2020 qui atteint les 8M d'euros (et on vise les 10M sur 2021!) Nous construisons et délivrons des solutions IT allant du data center, au cloud hybride, au multi-cloud en passant par des services managés (infogérance, hébergement..). Nous proposons également des expertises complémentaires de conseil, d'expertise technique en ingénierie système, réseaux, sécurité et cloud. Notre objectif: faire de l'infra et du cloud un levier de performance pour nos clients. De Paris à Dubaï en passant par Barcelone, Dakar, Abidjan et Nairobi, nous répandons notre savoir-faire et notre expertise. Aujourd'hui l'entreprise souhaite passer un cap développant un pôle Talent Acquisition. Ainsi, pour accélérer notre développement, nous recherchons un(e) Talent Recruiter pour travailler au sein de l'équipe Recrutement. Tu évolueras dans un environnement tech, innovant et inspirant afin d'attirer les meilleurs talents. Tu l'auras compris, c'est un moment hyper intéressant pour nous rejoindre: c'est encore une entreprise à ses débuts où il y a tout à construire ensemble.

Pour accélérer notre développement, nous recherchons un(e) talent recruiter pour travailler au sein de l'équipe recrutement. Vous évoluerez dans un environnement tech, innovant et inspirant afin d'attirer les meilleurs talents! Alors, prêt(e) à nous rejoindre ? Vos principales responsabilités: - Dénicher les meilleurs profils: vous recrutez au sein des équipes stratégiques: des profils techniques et business. Ce sont des profils de haut niveau, dynamiques et curieux. Vous développez et animez votre réseau, vous ciblez les profils sur les différentes plateformes et les approchez, leur donnez envie d'en savoir plus pour les convaincre de nous rencontrer. - Mener le processus de recrutement: chaque processus de recrutement est un combat ! Vous êtes en charge du sourcing des profils. Vous évaluez le candidat en menant des préqualifications téléphoniques et l'engager dans son processus de recrutement. Ce stage est évolutif: vous participerez par la suite aux entretiens avec une responsable RH. - Développer la notoriété de l'entreprise: vous faites preuve de créativité pour identifier les événements clés auxquels l'entreprise peut participer et pour pousser notre contenu sur les plateformes pertinentes. Refléter l'image de l'entreprise: vous en avez conscience et l'importante de l'expérience candidat ! Vous avez à cœur de considérer tous vos candidats avec bienveillance et prenez plaisir à faire des feedbacks afin de leur permettre de s'améliorer. - Intégrer votre collaborateur: la fidélisation d'un collaborateur commence dès la signature de son contrat ! Vous développez la relation avec votre collaborateur avant son arrivée, mettez en place un parcours d'intégration En parallèle, vous êtes amené/e à développer des projets pour accompagner la croissance de l'entreprise (événements recrutement, relations écoles, formations..) Et après ? Ce poste est un tremplin pour acquérir des compétences en recrutement, développement RH, management et gestion de projet.

Must-Have - Vous êtes bientôt en césure et vous recherchez un stage de 6 mois - Vous avez un intérêt pour le recrutement de profils exigeants - Vous êtes bienveillant/e et avez à cœur de proposer la meilleure expérience possible à vos candidats - Vous avez un bon relationnel - Vous avez envie d'apprendre Nice to have: - Vous avez une première expérience en recrutement - Vous aimez parler d'infrastructure Cloud, disruption, agilité etc: le monde de la tech vous intéresse

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Salaire

577 - 700

Date de publication

déc. 23, 2020