Description
Notre entreprise est un cabinet de R&D en Machine Learning et intelligence artificielle.
Nous rendons accessibles les technologies de l’état de l’art, à toutes les entreprises, sans aucune maîtrise minimale requise chez nos clients.
Nous apportons une expertise en Data Science et Data Engineering en réalisant des solutions clés en main pour nos clients.
Nous permettons à nos clients de se concentrer sur leur cœur de métier et apportons notre expertise pour qu’ils n’aient jamais à se préoccuper du fonctionnement de la technologie.
Nous procurons la puissance du « Big Data » à des acteurs qui ne sont pas du métier et veulent rester à la pointe dans leur domaine
La mission sera d’accompagner le CEO au quotidien dans la mise en place de processus pérennes et dans la gestion des urgences. - Développement et implémentation d'une stratégie marketing (site vitrine, réseaux sociaux, blog, branding...) - Mise en place d'une infrastructure de gestion des ressources humaines en générale et du recrutement en particulier - Mise en place d'outils et de processus de vente - Mise en place d'un socle juridique (chartes internes, contrats types, conditions générales...) Vous êtes fait(e) pour ce poste si: - Vous voulez explorer un large spectre de sujets différents - Vous voulez un encadrement et un accompagnement très réguliers ainsi qu'une autonomie progressive mais jamais contrainte - Vous aimez "mettre les mains dans le cambouis" et résoudre les problèmes grâce à votre ténacité - Vous voulez connaître l'aventure d'une petite structure à forte croissance
Nous cherchons une personne motivée, volontaire et curieuse qui veux développer un large champ de compétences. Étudiant(e) école de commerce ou profil universitaire équivalent Capacité d'adaptation, d'analyse et de recherche de solution Profil polyvalent ou à dominante marketing Connaissance de l'environnement "tech" appréciée
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La mission sera d’accompagner le CEO au quotidien dans la mise en place de processus pérennes et dans la gestion des urgences. - Développement et implémentation d'une stratégie marketing (site vitrine, réseaux sociaux, blog, branding...) - Mise en place d'une infrastructure de gestion des ressources humaines en générale et du recrutement en particulier - Mise en place d'outils et de processus de vente - Mise en place d'un socle juridique (chartes internes, contrats types, conditions générales...) Vous êtes fait(e) pour ce poste si: - Vous voulez explorer un large spectre de sujets différents - Vous voulez un encadrement et un accompagnement très réguliers ainsi qu'une autonomie progressive mais jamais contrainte - Vous aimez "mettre les mains dans le cambouis" et résoudre les problèmes grâce à votre ténacité - Vous voulez connaître l'aventure d'une petite structure à forte croissance
Nous cherchons une personne motivée, volontaire et curieuse qui veux développer un large champ de compétences. Étudiant(e) école de commerce ou profil universitaire équivalent Capacité d'adaptation, d'analyse et de recherche de solution Profil polyvalent ou à dominante marketing Connaissance de l'environnement "tech" appréciée
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Salaire
700 - 900
Date de publication
févr. 11, 2021
A propos de La Relève
Création d’un cabinet de recrutement qui permettra de mettre en relation les étudiants et les entreprises. L’idée est de présenter des PME à des étudiants ne connaissant que les grands groupes.