Coordinateur Mobilité Internationale Junior H/F

  • Bolloré
  • 92800 Puteaux, France
  • févr. 26, 2021
CDI

Description

Objectif de la fonction : Gestion d'une population d'expatriés français et étrangers sur une zone géographique de l'Afrique. Dans ce cadre, vos missions seront : - Rémunération / contrôle : Elaboration des packages de rémunération et leur actualisation annuelle. Estimation du coût global de la mobilité et sa soumission à la validation via un outil SIRH. Transmission des instructions aux services paie en France (ou en Royaume-Uni) et en local. Suivi de la mise en place correcte des packages de rémunération. Gestion et suivi des affiliations et des radiations auprès des différents organismes (couverture santé, pension fund…) en coordination avec le Service Paie. Audit annuel de la paie locale et France. - Gestion administrative : Rédaction contractuelle (préparation des propositions d'embauche et de mutation, de contrats de travail et d'avenants d'affectation). Vérification et validation des contrats locaux des expatriés. Coordination des départs en expatriation et les retours avec l'Assistante du service (déménagements, constitution des dossiers d'immigration…). Mise à jour des outils SIRH (HR Access, E2Time, Intranet). Contrôle et suivi des différents coûts de l'expatriation (voyages, frais de scolarité…). Mise à jour de divers reportings liés à la mobilité internationale en coordinations avec le Service Compensation & Benefits. Gérer certains aspects des contrats VIE. - Sujets transverses : Contribution aux différents projets de mobilité internationale et aux études ponctuelles. Veille sur des aspects de droit social ou de fiscalité. Être force de proposition dans l'évolution des pratiques du groupe en matière de mobilité internationale. De formation supérieure, vous justifiez d'une première expérience (alternance significative comprise) sur des problématiques Mobilité Internationale. Vous êtes à l'aise en anglais, aussi bien à l'écrit qu'à oral. Vous maîtrisez le Pack Office et êtes particulièrement à l'aise sur Excel. Rigoureux(se) et ordonné(e), vous êtes familier avec le suivi de procédures. Réactif(ve) et ayant le sens de la discrétion, vous êtes doté(e) d'un véritable esprit de service et savez vous adapter à différents interlocuteurs. Vous souhaitez travailler au sein d'une équipe et évoluer dans un environnement multiculturel !

Description entité

Le Groupe Bolloré figure parmi les 500 plus grandes compagnies mondiales, occupant aujourd'hui des positions fortes dans chacune de ses trois activités : le Transport et la Logistique, les Médias et la Communication, les solutions de Stockage d'Electricité. Bolloré Transport & Logistics est le fruit du rassemblement de quatre activités historiques du Groupe Bolloré. Bolloré Ports, Bolloré Railways, Bolloré Energy et Bolloré Logistics sont quatre métiers et savoir-faire qui travaillent aujourd'hui de concert pour satisfaire les besoins de ses clients mondiaux. Construction et exploitation de terminaux portuaires et de chemins de fer, commission de transport et logistique, Bolloré Transport & Logistics met l'ensemble de ses expertises au service de ses clients. Rejoindre Bolloré Transport et Logistics, c'est intégrer un Groupe international, pérenne, visionnaire et audacieux. Un Groupe qui continue d'entreprendre, d'investir et d'innover afin de répondre aux besoins d'un monde en perpétuel changement.

Entité

TRANSPORT & LOGISTICS

Expérience

Jeune diplômé / Pas d'expérience

Mission

Objectif de la fonction : Gestion d'une population d'expatriés français et étrangers sur une zone géographique de l'Afrique. Dans ce cadre, vos missions seront : - Rémunération / contrôle : Elaboration des packages de rémunération et leur actualisation annuelle. Estimation du coût global de la mobilité et sa soumission à la validation via un outil SIRH. Transmission des instructions aux services paie en France (ou en Royaume-Uni) et en local. Suivi de la mise en place correcte des packages de rémunération. Gestion et suivi des affiliations et des radiations auprès des différents organismes (couverture santé, pension fund…) en coordination avec le Service Paie. Audit annuel de la paie locale et France. - Gestion administrative : Rédaction contractuelle (préparation des propositions d'embauche et de mutation, de contrats de travail et d'avenants d'affectation). Vérification et validation des contrats locaux des expatriés. Coordination des départs en expatriation et les retours avec l'Assistante du service (déménagements, constitution des dossiers d'immigration…). Mise à jour des outils SIRH (HR Access, E2Time, Intranet). Contrôle et suivi des différents coûts de l'expatriation (voyages, frais de scolarité…). Mise à jour de divers reportings liés à la mobilité internationale en coordinations avec le Service Compensation & Benefits. Gérer certains aspects des contrats VIE. - Sujets transverses : Contribution aux différents projets de mobilité internationale et aux études ponctuelles. Veille sur des aspects de droit social ou de fiscalité. Être force de proposition dans l'évolution des pratiques du groupe en matière de mobilité internationale.

Profil

De formation supérieure, vous justifiez d'une première expérience (alternance significative comprise) sur des problématiques Mobilité Internationale. Vous êtes à l'aise en anglais, aussi bien à l'écrit qu'à oral. Vous maîtrisez le Pack Office et êtes particulièrement à l'aise sur Excel. Rigoureux(se) et ordonné(e), vous êtes familier avec le suivi de procédures. Réactif(ve) et ayant le sens de la discrétion, vous êtes doté(e) d'un véritable esprit de service et savez vous adapter à différents interlocuteurs. Vous souhaitez travailler au sein d'une équipe et évoluer dans un environnement multiculturel !

Répartition du temps de travail

Temps complet

Catégorie professionnelle

Transport et Logistique

Formation

Master ou equivalent

Date de publication

févr. 26, 2021