Chargé d'études MOA BI-Décisionnel SID-RC H/F

  • AGIRC-ARCCO Branche Retraite complémentaire et Prévoyance
  • 42 Quai de la Rapée, 75012 Paris, France
  • févr. 26, 2021
CDI

Description

Expérience

5 ans

Mission

L'Agirc-Arrco, le régime de retraite complémentaire obligatoire des salariés du secteur privé, est piloté par les partenaires sociaux. Il repose sur les principes de répartition et de solidarité entre les générations. 23 millions de salariés cotisent à l'Agirc-Arrco pour constituer leurs droits futurs, ainsi que 1,6 million d'entreprises. 13 millions de retraités perçoivent chaque mois une allocation de retraite complémentaire Agirc-Arrco, pour un montant total annuel de versements s'élevant à plus de 80 milliards d'euros. Les orientations stratégiques du régime pour une période de quatre ans – Ambition Retraite 2022 – ont conduit les équipes Agirc-Arrco à engager un vaste chantier d'amélioration du service, au meilleur coût visant à offrir un parcours client simple et personnalisé. Répondant aux enjeux liés aux besoins d'évolution des organisations qui composent l'univers de la Retraite Complémentaire, le SID-RC a pour mission de produire les éléments de pilotage et d'optimisation à destination du métier ou des clients de la retraite complémentaire, de la MOA & Processus Métiers, et des équipes d'appui aux opérations. Le (la) titulaire sera directement rattaché(e) au responsable du pôle « BI – Décisionnel », dépendant de l'Unité MOA & Processus transverse au sein de la Direction du Produit Retraite. Ses principales missions seront : •De produire les éléments de pilotage et d'optimisation à destination des opérationnels et managers Retraite, de la MOA & Processus Métiers, et des équipes d'appui aux opérations ; •De contribuer à la construction et l'évolution de l'outil de pilotage des processus (Décisionnel SI-RC) dans le cadre de projets ou de la maintenance de l'activité. Ses activités principales sont de : •Recueillir et formaliser le besoin des utilisateurs internes ou des groupes puis s'assurer de l'adéquation entre le besoin métier exprimé et la réalisation de la maitrise d'œuvre. •Animer des groupes de travail (réflexions, suivi des actions, priorisation,…) •Rédiger les livrables documentaires définissant les règles fonctionnelles des indicateurs, fiches pratiques des rapports et guides utilisateurs. Il valide les Spécifications Fonctionnelles Détaillées de la maîtrise d'œuvre et les assiste dans leur compréhension du besoin métier. •Manipuler les datamarts du Décisionnel Entreprises afin de produire les indicateurs souhaités par le client et sait en concevoir les restitutions (maquette et mise en œuvre dans Cognos via Report Studio). •Assurer la maintenance de ses requêtes et la cohérence des données restituées dans le temps, il analyse les évolutions et sollicite les responsables des process métier pour expliquer les variations. •Analyser les packages de données pour en valider l'exploitabilité vis-à-vis les utilisateurs finaux dans les équipes métiers. •Contribuer aux opérations de Recette : pilotage ou co-pilotage de l'opération, suivi des non conformités identifiées (de manière exceptionnelle, exécution des tests).

Profil

Expérience / Profil : •Au minimum 4 ans d'expérience dans un poste similaire •Formation de niveau Bac+4/5 ou expérience professionnelle équivalente. •Maitrise d'outils décisionnels de type Cognos report Studio, Power BI, SAS, etc. •Maîtrise des outils informatiques standards (pack Microsoft Office, et tout particulièrement Excel et Power Point) •Expérience dans la construction, au sein d'une équipe MOA, d'indicateurs, rapports ou tableaux de bord décisionnels. •La connaissance des processus métiers entreprises de la Retraite Complémentaire serait un atout. Aptitudes / Qualités : •Excellente aptitude relationnelle et coopérative •Esprit d'équipe, sens des résultats collectifs •Sens de l'organisation et esprit analytique •Rigueur •Autonomie et implication •Capacité à concevoir des éléments nouveaux, savoir être force de proposition •Capacité à convaincre, argumenter et faire arbitrer quand nécessaire •Dynamisme et capacité à positiver.

Répartition du temps de travail

Temps complet

Catégorie professionnelle

Cadre

Date de publication

févr. 26, 2021

Niveau d'étude

Bac+4

Specialisation

Gestion de projet

Secteur

Conseil et pilotage - Organisation/Qualité