RESP.D'AGENCE H/F

  • AGIRC-ARCCO Branche Retraite complémentaire et Prévoyance
  • 9e Arrondissement de Lyon, 69009 Lyon, France
  • févr. 26, 2021
CDI

Description

Expérience

5 ans

Mission

Animer et piloter une agence commerciale du Marché Entreprises en assurant le développement constant du portefeuille clients et du chiffre d'affaires en cohérence avec les objectifs définis annuellement. 1/ Définition de la stratégie de développement - Identifier et proposer des pistes de développement spécifiques destinées à générer un accroissement du chiffre d'affaires pour le Groupe 2/ Développement du chiffre d'affaires - Centraliser toutes les informations utiles à la bonne connaissance du tissu socio économique du péri-mètre et à sa prospection commerciale - Prospecter et distribuer les produits et services du Groupe en direct et via un réseau d'intermédiaires à animer et à développer - Mettre en place les opérations d'animation commerciale définies dans le cadre de la stratégie commer-ciale - Garantir l'application locale de la politique commerciale et tarifaire du Groupe - Réaliser les reporting d'activité et piloter les réalisations, individuelles et collectives de l'agence à l'aide des outils commerciaux en vigueur 3/ Accompagnement des équipes et des partenaires - Animer et motiver la force commerciale : accompagner les collaborateurs en démarche commerciale, suivre les réalisations des collaborateurs et de l'agence - Veiller au fonctionnement de l'agence au niveau logistique - Participer à la gestion des ressources humaines : recrutement, évaluation, management, développe-ment des compétences et motivation des collaborateurs de l'agence - Animer le réseau local d'apporteurs (courtiers, prescripteurs) et de partenaires (mutuelles, etc.) 4/ Mise en œuvre de la transversalité - Suivre la création des offres sur-mesure et la mise en gestion des contrats - Coopérer avec d'autres entités de l'entreprise, notamment en générant des rebonds commerciaux ou en appuyant ponctuellement le marché Individuels et Professionnel - Participer à des chantiers et des réflexions du pôle Développement, Produits et Services ou du Groupe 5/ Déploiement de la politique d'action sociale, de marque et de communication - Promouvoir et représenter l'image du Groupe au niveau local et participer aux actions de communication : chambres consulaires, syndicats, partenaires… - Assurer la promotion des services de l'action sociale

Profil

BAC+3 filière commerciale Expérience de 10 ans minimum en assurances collectives, suivi PME + 200 salariés, négociation multi interlocuteurs Expérience Managériale d'au moins 5 ans

Répartition du temps de travail

Temps complet

Catégorie professionnelle

Cadre

Date de publication

févr. 26, 2021

Niveau d'étude

Bac+3

Specialisation

Vente/Action commerciale

Secteur

Management